2018年全市基层党建下达目标完成情况报告.docx

2018年全市基层党建下达目标完成情况报告2018年全市基层党建下达目标完成情况报告 县委组织部：10月30日，在接到2018年全市基层党建下达目标完成情况自查表后，我镇庚即召开党委会研究部署自查工作。根据相关安排部署，现将我镇2018年基层党建下达目标完成情况报告如下：一、  完成情况（一）   党的政治建设方面。镇党委始终将党的政治建设作为第一要务抓紧抓实，年初制定“两学一做”、机关支部学习计划，集中将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省第十一届三次全会、市委六届八次全会精神及“遵党章、学党章、讲党章”活动纳入，按计划定期开展学习活动，并向党员干部赠阅党章200余份；认真落实市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法，积极开展党建述职；扎紧制度笼子，按时开展“三会一课”、主题党日活动，建立健全党委中心组学习制度、党委民主生活会制度，并严格执行；扎实开展十九大精神知识竞赛，引导党员干部在推动治南兴南再上新台阶中展现新气象、新作为。（二）   领导班子和干部队伍建设方面。认真落实中央、省委和市委关心激励干部干事创业政策措施，研究制定xx镇专业人才队伍激励措施xx镇优秀党组织书记培养计划并定期开展学习培训；分别于春节、清明、七一扎实开展困难党员、烈士遗属走访慰问及七一优秀党组织表彰活动，进一步拉近了党员干部距离。（三）   基层党组织和党员队伍建设方面。一是加强制度建设。认真落实乡村党组织工作运行规则，依据本镇实际制定xx镇党委运行规则，使我镇工作有章可循、有矩可依；研究制定党员涉嫌违纪违法信息常态通报制度；认真用好管好党员管理信息系统，明确专人专机，确保系统运用高效可靠。二是强化计划落实。研究制定xx镇优秀党组织书记培养计划，加强党组织书记培训教育，通过解读党章、熟悉政策、学习党的最新理论知识，打造示范典型、加强示范宣传、形成示范效应，全年宣传优秀党组织书记先进事迹2人，申报优秀党组织书记2人，培养计划全面落实、成果显著。三是做好党员管理。认真做好2018年党员发展工作，全年发展党员28个；全面推行青年人才党支部工作法，成立青年人才党支部，吸纳青年党员29人；建立健全xx失联党员台账，排查失联党员3人，并依照党章进行处置，通过努力，目前我镇党员队伍管理标准规范，党委服务党员水平显著提高。四是开展各类活动。扎实开展“三分类三升级”活动，确定先进基层党组织7个，软弱涣散党组织2个，并持续用力开展整顿，目前，软弱涣散村（居）已通过验收、整改到位；扎实开展扫黑除恶专项斗争活动，根据本镇实际制定实施方案，形成摸排台账，全镇安静稳定的社会局面基本形成。五是紧抓脱贫攻坚。扎实抓好“村级后备干部”培训管理，因人制宜制定实施方案，建立台账；全面开展换届后乡村党组织班子运行情况研判，根据村（社区）情况，形成研判报告28篇，建立台账1本；扎实做好贫困村帮扶工作，针对驻村工作队按季度开展谈心谈话并记录，研究制定贫困村帮扶规划并对贫困村产业项目常态化开展指导。目前，我镇两个贫困村集体经济不断壮大、人均收入逐年增高，已实现整村脱贫。二、  问题不足    一是各类专题会议开的不勤。工作精力比较分散，各类会议开得大而匀，没有开得多而专，大会套会开得多，小会专题会开得少，有些工作研究部署思考的还不够深入、浮于表面，导致安排部署不是完全合理。二是青年人才挖掘不够深入。在成立青年党支部和培养村级后备干部的工作中，对表现优异、热心公共事业的青年人才挖掘的还不够，有些本事能力强、人品口碑好、工作事业优的人才还没有尽快吸纳进去，聚人才而用之的生动局面没有完全实现。三是驻村帮扶日常管理还不到位。在选派了驻村工作队后，客观上镇党委与所驻村有一定距离，在日常的管理中，谈心谈话做得还不够，对队伍的日常生活工作需要关心关照还不够。三、  下步打算（一）提高重视，聚焦大事要事。集中精力解决大会议开的不够专精的问题，梳理大事要事、把握重点难点，把一些应该专题召开的会议单独拿出来开，提前排好会期、做好会议准备，深入思考这部分问题，确保决策部署更加科学合理。（二）创新举措，挖掘青年人才。更加广泛发动党员干部力量，主动到群众当中去找，主动到街坊当中去问，不断挖掘青年人才，充实党员队伍；更加广泛发动社会民间力量，鼓励群众推荐、自荐，确保镇党委牢牢掌握青年人才情况，择优发展，确保党员干部队伍能力素质双保障。