税务局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结与市局开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结.docx

税务局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结与市局开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结税务局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结为进一步贯彻落实全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，细化大讨论安排部署，确保大讨论高质量开展、深层次推进，近日，国家税务总局浮山县税务局坚持“干”字当先，着力压实管党治党责任，四项措施深化大讨论活动。一是加强“三基建设”，夯实基础工作。领导班子多次召开党委会、办公会，着重部署“三基建设”有关工作。开展提升基础工作专项行动，对各股室及人员职责、各项制度、工作流程等资料进行了整理，党建活动相关内容及各类版面都全部更新完毕，楼道文化建设焕然一新，4月底，全县党建例会在县局召开，50余家单位通过实地查看、听取汇报、查阅资料、观看专题片等方式，就党建工作展开更深入的互动交流。二是加强支部建设，发挥堡垒作用。各党支部准确把握中心工作的重要性和紧迫性，切实做到将党建工作与减税降费工作同安排共部署。以机关股室党员为主的第一党支部在支委会和党员大会上，重点宣讲“减税降费”的相关内容和实施方案；以税务分局党员为主的第二党支部则把宣讲重点放在落实“减税降费”的具体措施和如何准确获得纳税人信息反馈方面。党支部各有侧重的宣讲方式充分发挥出党组织统领思想作用，帮助党员树立起不忘初心，牢记使命，尽职尽责的理念。三是加强学习研讨，强化学习效果。通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动、支部专题会议等形式，紧紧围绕“改革创新、奋发有为”这个主题，组织党员学习先进典型。此外，深入开展“我为改革创新做什么”大家谈。全体党员群众结合工作实际，联系自身岗位职责，围绕提升工作状态、提升工作标准、提升工作能力来谈体会、谈打算，增强立足岗位、奋发有为的思想自觉和行动自觉。四是加强教育实践，确保成果运用。把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，把搞好大讨论与抓好正在做的事情统一起来，谋划好2019年改革工作要点，以新举措新面貌推动浮山税务工作的改革发展。重点解决不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题，提升精神状态、工作标准和本领能力。积极推动各项“减税降负”工作举措落地，确保完成一季度目标任务，为全年工作打下坚实基础。继续组织人员参加“万名税干入企服务”活动，把大讨论的精神和成效带到广大纳税人和缴费人，以求真务实的作风狠抓落实，动员广大党员干部群众进一步解放思想、积极创新。市局开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结市局开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结        一是强化责任落实。xx市委老干部局成立“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，抽调力量组建办公室，负责对大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导等。建立局领导班子成员联系点制度，每个处级领导分别联系一个基层单位作为试点，示范带动大讨论活动开展。局党总支和各支部书记履行主体责任，把开展大讨论作为重要政治任务，切实加强领导，扎实有效推进。结合老干部工作实际，强化目标导向，对标一流、追求卓越。xx市委老干部局起草方案一开始就明确通过大讨论解决哪些问题，收到什么样的效果，防止空发议论、纸上谈兵，坐而论道、脱离实际。主要负责同志亲自研究、亲自部署、亲自推动，发挥关键作用；支部书记切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范，带头深挖思想根源、解决挡手问题，不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留“后路”。        二是强化分类指导。针对老干部工作的性质和大讨论进展情况，xx市委老干部局采取不同举措加以指导。对大讨论搞得好的支部，及时总结推广经验；对进展缓慢的，跟踪督促；对基层支部书记不重视或工作不力的提出批评。防止空泛议论，做表面文章，防止不触及思想深处，以具体工作代替大讨论。xx市委老干部局科学组织大讨论、统筹兼顾，正确处理大讨论和各项工作的关系，做到了“两不误、两促进”。        三是强化督促检查。xx市委老干部局严格按照省委和市委关于统筹规范督查检查考核工作的要求做好本系统的督导工作。设立联络督导小组，对各基层支部大讨论开展情况进行督促检查。xx市委老干部局把大讨论列入2019年度各基层单位主要负责同志抓基层党建述职和年度目标责任考核内容。联络督导小组及时掌握大讨论进展情况、薄弱环节及整改成效，防止出现工作冷区、死角，及时发现和解决问题。        四是强化氛围营造。xx市委老干部局领导班子成员分赴各自的联系点开展大讨论宣讲和辅导工作。联系xx日报等主流媒体要积极开设专栏专题,充分发挥媒体融合优势，全方位报道大讨论进展情况,宣传解读中央、省委和市委关于改革开放再出发的重要精神和部署要求。依托老年大学、老干部活动场所、宣传媒体等平台,通过举办报告会、论坛讲座、张贴宣传标语等形式,充分用好微信等新媒体,带动广大群众积极参与大讨论。开办“我为老干部工作的改革创新做什么”大家谈等活动,进一步激发干部群众的内生动力。把线上线下结合起来,及时推送活动情况和先进典型。通过群众喜闻乐见的宣传引导方式,营造解放思想、对标一流,改革创新、奋发有为的浓厚氛围。