全市“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报与公司“改革创新 奋发有为”大讨论活动总结两篇.doc

全市“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报与公司“改革创新 奋发有为”大讨论活动总结两篇全市“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报为期四个月的“改革创新、奋发有为”大讨论，推动了全市上下革故鼎新、奋起直追的思想觉醒，激活了广大干部求真务实、担当作为的奋斗热情，释放了经济社会转型发展、弯道超车的巨大潜能，带来了积极变化，大讨论的实践正在转化为推动改革发展的现实成效。坚持“五个导向”推动大讨论扎实开展坚持目标导向，着力在高位部署、稳步推进上下功夫。聚焦骆惠宁书记提出“六个新突破”的目标任务，进一步发挥xx在全省改革大局中的示范作用、创新驱动中的支撑作用、开放格局中的辐射作用、转型发展中的龙头作用、拓展新局面中的表率作用、干事创业中的模范作用。坚持问题导向，着力在找准差距、补齐短板上下功夫。聚焦“六个破除”，深刻剖析存在问题，针对问题进行自我革命，刀刃向内、逐一破题，有针对性地解决问题。坚持创新导向，着力在求新求变、创新驱动上下功夫。突出抓好以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。自觉站在全国、全省找坐标，用思想大解放，促进高质量发展。坚持实践导向，着力在激发活力、牵引带动上下功夫。坚持以大讨论牵引全年各项工作，与项目建设、科技创新、乡村振兴、脱贫攻坚、环境保护、安全生产、人才引进、文明城市创建等重点工作结合起来，同向发力、同频共振。坚持开门导向，着力在广泛参与、营造氛围上下功夫。让大讨论走进田间地头、走进厂矿车间、走进群众心坎。通过各类媒体、活动等渠道，发动广大干部群众为xx改革发展建言献策，不断扩大大讨论的覆盖面和影响力。聚焦“八个一批”推进大讨论取得实效深刻查摆一批自身存在的突出问题。坚持把活动成效体现在发现问题、正视问题、解决问题上。全市各级各部门党委(党组)以及9485个基层党组织全部召开了组织生活会。积极对标一流，制定大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单106个，市本级查摆问题9条，制定整改措施29条，各县(市、区)各部门共查摆问题738条，制定整改措施1240条，进一步破除思想观念的束缚。明确树立一批对标赶超的工作标杆。各级各部门召开对标一流述职评议会，认真梳理对标一流整改提升清单106个，市级制定下一步打算8条，推出举措43条，各县(市、区)各部门制定下一步打算555条，推出举措1234条，进一步激发全市广大干部对表对标，争创一流的劲头。选树宣传一批事迹突出的先进典型。坚持典型引路、带动，扎实开展各部门、各行业、各领域先进典型报告会。组织百名时代新人先进典型巡讲团，分8个小组深入机关、企业、农村、学校、医院等开展“改革创新、奋发有为”先进典型“百人百场百万次”巡讲，用时代新人的精神点亮xx城，进一步提振干事创业的精气神。部署推出一批改革发展的重大举措。按照重点突破、巩固提升、持续推进、部署推动“四个一批”，谋划推进52项改革任务，承接落实国家、省级34项先行先试改革事项。严格落实市领导分工负责制，市委常委、副市长重点推进27项改革任务，争取打造成标杆，充分发挥示范引领作用。10县(市、区)均制定了年度重大改革安排或改革要点，共推出改革发展举措461条，提出先行先试举措101项，全市改革持续向纵深推进，进一步增强转型发展的动力活力。谋划布局一批转型综改的重点项目。市委常委会、市政府常务会多次研究谋划，确定建设项目800个，总投资11036亿元，年度计划投资1621亿元。一季度地区生产总值同比增长9.2%，居全省第一，增速达到近四年来首季最高点；固定资产投资增长15.5%，名列全省前茅；工业增加值增长10.5%，连续15个月保持10%以上增速；一般公共预算收入增长13.6%，主要经济指标稳步增长，顺利实现首季“开门红”，进一步巩固持续向好的发展态势。集中办理一批群众期盼的民生实事。22个市直部门重点推进“九乱”治理、公共基础设施建设等具体民生事项75件，制定专项文件办法等51个，提高民生工作的精准性、有效性。各县(市、区)共办理1334项民生实事，制定出台专项文件办法280个。深入开展“万名干部入企进村服务”，全市1727名入企干部和2126名进村干部深入514户企业和815个行政村开展入企进村服务。入企服务小组办结各类涉企问题471个，办结率99.58%；进村服务小组办结各类涉农问题674个，办结率37.34%。经济转型不断提速，进一步提升人民群众的获得感。征集梳理一批汇聚民智的“金点子”。积极发动广大干部群众共同参与大讨论，征集有价值的意见建议近6000条。各县(市、区)各部门共征集到广大党员干部群众提出的意见建议94473条，一大批极具针对性、可行性、操作性的“金点子”被相关部门采纳，进一步营造共谋发展的浓厚氛围。探索形成一批务实管用的长效机制。紧紧围绕工业强市、人才兴市、环境立市、创新驱动等重大战略，出台xx市深化国企国资改革实施意见xx市乡村振兴战略总体规划(2018-2022年)xx市事业单位引进高层次人才实施办法等41个打基础、管大局、利长远的重大政策，各县(市、区)各部门出台148个重大政策文件，进一步深化大讨论的丰硕成果。公司“改革创新 奋发有为”大讨论活动总结    “改革创新   奋发有为”大讨论活动开展以来，xx集团地煤宏盛公司坚持把大讨论作为当前一项重要政治任务，统筹谋划、精心组织，把从严从实的要求和态度贯穿各项工作始终，高标准完成了各项规定动作。同时，公司结合实际，积极用好“三项举措”，将大讨论活动学习成果转化为推进企业提质增效和寻求改革新突破的具体举措。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照大讨论部署要求，聚焦“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，深刻查摆存在问题与不足，深挖根源，解决党员干部思想僵化保守、因循守旧、封闭狭隘等固化思维，切实增强改革创新的本领能力和奋发有为的责任担当精神。各级领导干部主动深入基层单位，以“瞄着问题去，追着问题走”的务实工作态度，针对各单位存在的问题进行现场办公，坚持“一事一议”，出真招实招，切实做到为基层办实事、解难题。通过系列活动的有效开展，切实破除了党员干部中凭老经验、老办法想问题、办事情、做工作等固化思维方式。公司针对年轻干部有激情、敢拼、敢闯的特点，结合企业实际，积极为其创造适合的平台和“走出去”学习机会，拓宽视野，开阔眼界，解决格局、眼界和标准问题；党员干部主动查找与先进地区及先进企业的差距，对标对表，进一步激发创新管理意识，增强企业改革创新活动。同时，为进一步鼓励广大干部员工跳出xx找资源、跳出资源找市场，摒弃“等、靠、要”的思想，公司出台了对外销售拓宽奖励办法和党政一体化考核评分奖惩办法等激励措施。当前，公司干部员工主动出击，积极开拓市场，深入省内外市场和各生产矿井多方承揽生产业务，增加生产任务量，提高各项经济指标和利润业绩。公司以大讨论活动为契机，通过中心组学习、交流研讨会、对标述职评议会、民主生活会、专题组织生活会、党支部学习会以及各类业务培训班等多渠道多形式的党员干部学习教育活动，全面提升党员干部综合素质，夯实企业干部队伍根基。