2019乡镇党委班子民主生活会对照检查材料与2019乡镇民主生活会个人对照检查材料两篇.doc

2019乡镇党委班子民主生活会对照检查材料与2019乡镇民主生活会个人对照检查材料两篇2019乡镇党委班子民主生活会对照检查材料按照本次民主生活会要求，*乡党委班子根据中央第七巡视组巡视*省的反馈意见，以巡视整改为主题，积极贯彻落实十九大决策部署，在学懂、弄通、做实上苦下功夫，对照县委关于深入扎实推进中央巡视反馈意见整改落实工作的通知（*发电20185号）和中央第七巡视组巡视*省反馈意见*整改落实工作方案（*发201818号）要求，认真深入开展党性分析,提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法,并按要求充分做好了会前各项准备工作。现将有关情况报告如下：一、对照中央巡视反馈意见查找的突出问题及原因剖析（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是学习的自觉性不高。自党的十九大召开以来,班子成员第一时间收看了十九大开幕式盛况，第一时间认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习的不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透，特别是自我学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲，学习仅限于掌握知识,没有将理论应用到工作实践中,一定程度上存在学用脱节的现象。 二是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合我乡实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践，思之不深、研之不透，未能很好地做到，主体责任压力还一定程度上存在层层递减、“上热中温下冷”现象，一些村党组织软弱涣散、组织力不强等问题还不同程度存在。三是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧等现象。缺少工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去。创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。（二）在作风建设方面。一是贯彻落实中央八项规定精神需要持续用力。党政领导班子能够带头执行中央八项规定和纠正“四风”问题，但仍有部分班子成员思想观念转变不到位，在细节上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差。对严格执行中央八项规定和纠正“四风”问题的严肃性和长期性认识不足，有看着办、顺着走的心理。比如，在对外公务接待上有时还存在超标、浪费现象，专题工作例会、调度会开的过于频繁。这是因为部分班子成员带头作用发挥不到位、执行中央八项规定和纠正“四风”问题不严格造成的。二是在思想认识和重视程度上有偏差。一些班子成员思想认识不到位，总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导致了抓“主体责任”不积极不主动，有“老好人”思想，不敢认真负责。对“四风”建设思考的少，主动配合党委书记抓好各自分管工作方面的“四风”建设还不够好。提醒干部职工上做得还不够，比如，班子各位同志平时对自己要求很严格，但是对于身边的一般同志“咬耳朵、扯袖子”现象不重视，满足于一般性监督教育，从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有所欠缺。三是工作认识不到位，工作作风不扎实。对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟上级的意图和工作的重要性，未能有效履行职责，导致工作落实力度不够。比如，在当前开展的弘扬公心精神推动乡村振兴专项行动，全乡上下，奋力前行，但是有的干部认识程度不够高，没有真正从政治的高度、人民的立场来认识城乡精细化管理工作的政治意义、现实意义，作风不扎实，攻坚克难上劲头不足，在实际工作中出现了偏差，导致我乡弘扬公心精神推动乡村振兴专项行动工作与要求相差较远。二、产生问题的原因分析（一）宗旨意识淡薄。没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，认为自己事情较多，工作繁忙，没有深入到群众中进行调查研究，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，不善于把贯彻上级决策与充分体现群众意愿紧密结合起来，没有真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检验农村工作成效的根本标准。总认为自己只要把大事抓住，不需要面面俱到，造成在实践中贯彻执行群众路线不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受不够深切，换位思考的为民服务意识不强，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。究其根源，就是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。（二）党性修养有所放松。部分领导干部思想认识上不去，放松了对党性修养的要求，自我约束不严。班子成员不能经常用党员的标准来对照自己、经常查找自身存在的不足，虽然在大是大非等问题上，能够自觉和党中央保持高度一致，但在社会纷繁复杂的形势下，个别时候也有一些消极因素影响了自己的思想，左右着自己的言行。有的领导干部对增强思想政治教育和从政道德修养，树立终身学习、锤炼自身思想品德的重要性认识不足；对危险缺乏警醒，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良风气抵御不力，产生了浮躁和攀比心理；对批评与自我批评、党内民主生活会、谈心谈话以及思想汇报等活动不能进行深刻对照和检查，导致自己修身不严、用权不严、律己不严，讲政治、作表率、守纪律的自觉性不强等问题。（三）对加强思想建设和理论学习的重要性认识不足。片面地认为经济发展是硬道理，抓好抓坏直接影响帽子、决定位子，认为思想建设和理论学习是虚无缥缈的东西，抓与不抓不重要，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了规章就万事大吉了，没有真正从思想上树立起正确的世界观、人生观和价值观，“总开关”问题没有解决好。在新的历史条件下，对经济社会发展中出现的一些新情况、新问题敏锐性不强，对作风问题改进还不深入，理想信念有所动摇、有所滑坡、有所缺失，因而对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，致使班子的整体理论水平不高，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。（四）纪律规矩意识不强。对执行政治纪律和组织纪律的重要性认识不够，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，艰苦奋斗的本色意志退化，纪律管束执行不力。2019乡镇民主生活会个人对照检查材料按照省、市、县委统一部署和乡党委的要求，我深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，学习了市委、县委关于中央巡视组巡视*省反馈意见整改任务的整改落实方案及有关要求，牢牢把握了这次巡视整改的主题。会前广泛征集了班子成员和全乡党员干部的意见建议，自觉对照巡视组提出的问题，找出了自身存在的不足，深刻剖析了问题产生的原因，明确了下一步整改方向。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）思想建设方面。一是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透，对标上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，对系统中出现的各种错误言论、小道消息，没有坚决制止，也没有从人民根本利益的立场去分析、判定，不能透过现象看本质。比如，在清除孙政才、令计划恶劣影响，*更好的落地生根、开花结果，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，存在以事务工作代替理论学习的情况。比如，没有完全把理想信念转化为践行县委县府提出的打造“*”建设富强美丽幸福新*的发展目标的内在动力，转化为践行“特色药乡 翰墨*”的实际行动，也没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。（二）工作作风方面。一是立足中心、服务大局的意识不够强。把*工作放到全县经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，对如何利用*经济发展中先进的经验数据、存在的问题困境，为县委、县政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位。比如，在今年“城镇网格化管理”工作中，没有沉下身去、静下心来对群众的意见进行周密地调查和思考，导致孟双线沿线部分群众对该项工作推进不理解。二是理论联系实际、学用结合力度不够。对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准。比如对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，还没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想来进行研究和解决。一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。比如，城镇网格化管理考核成绩不够理想；推进新兴产业加快发展的力度不够；产业结构单一、新旧动能转换青黄不接的现状没有根本转变。（三）责任担当方面。一是工作韧劲仍需加强。有时过于相信和依赖各位分管同志，认为每一项工作都有专门的同志去抓，自己出出主意、点点题就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。比如，首冶建材项目，三兴新六产项目等离建设成功还有很长一段路要走。二是党风廉政建设主体责任落实不力。片面认为作为乡长抓好发展就够了，忽视了自己履行“一岗双责”任务要求，平时对班子成员的党风廉政建设要求不严、落实不力，没有从政治和全局的高度来重视责任制的落实。认识仍停留在一般化水平，履行“一岗双责”的自觉性不高，对抓党风廉政建设责任制的落实存在实用主义倾向，平时对干部的管理不严格，谈心提醒不足，事前防范不细，事后惩戒也下不了狠心，失之于宽，失之于软，在责任制追究上存在不愿追究、不敢追究的好人主义思想，推进党风廉政建设责任制的办法不多、措施不硬。（四）意识形态领域建设方面。一是推动意识形态工作责任制落实不到位。当前，意识形态领域的形势错综复杂，面对这场输不起的政治斗争，对意识形态领域的复杂性还缺乏足够的警惕，落实意识形态工作责任制还存在一些漏洞和薄弱环节，在实际工作中研究意识形态领域问题不够经常，想当然的把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，听取工作汇报不够及时。比如在今年召开的几次意识形态专项会议上只是传达上级文件精神，强调如何抓好意识形态主阵地建设，在党员干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不够紧，没有牢固树立抓好意识形态领域工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。