集团党委2018年度民主生活会对照检查材料与公司领导班子2018年度民主生活会三个方面对照检查材料两篇.doc

集团党委2018年度民主生活会对照检查材料与公司领导班子2018年度民主生活会三个方面对照检查材料两篇集团党委2018年度民主生活会对照检查材料按照*集团党委关于认真开展2018年度领导人员民主生活会的通知要求，我联系自己的思想和工作实际，认真对照检查，查找自身存在的问题，深入剖析原因，明确今后努力的方向。现将相关情况汇报如下，敬请领导和同志们提出批评意见，我将认真接受并努力整改。一、查摆出的主要问题对照上级的要求标准，通过意见收集、自己找人谈心等方式，认真听取公司党员群众的意见建议，进行了自查，主要存在的不足：（一）思想政治方面在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神上，距离学深悟透要求有差距，在学以致用、指导实践上还有待进一步思考、探索、总结。在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上，学习和掌握的深度不够。对照检查，我个人存在以下问题：一是干部教育管理工作还不够到位。二是干部选拔任用考察环节还不够深入细致。三是推进全面从严治党工作统筹安排不够。 我将深刻吸取蒲波严重违纪违法案的教训，始终保持对党绝对忠诚的品格，严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真履行党风廉洁建设主体责任，坚持做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调 ”，推动全面从严治党，营造风清气正良好政治生态。二、存在问题原因剖析（一）党性修养还有提升的空间。作为一名老党员，自我认为党性修养没有问题，还比较高，缺乏时时刻刻对照党章梳理自己的思想、检查自己的工作、反思自己的行为，没有把加强党性锤炼、严肃党内政治生活作为必修课，缺乏更高标准要求自己的自觉性。坚持正确的世界观、人生观、价值观、业绩观、权力观、地位观、利益观不够，标准有所下降，还不能完全达到组织的要求、群众的期盼。（三）工作作风还有待进一步改进。随着年龄和工作阅历的增加，工作激情、工作劲头有滑坡倾向，求稳怕乱心态较重，主动担当不够，创新意识不够，超前思维缺乏，有时还一定的依赖思想、观望心理。（三）群众观念还不够强烈。深入*基层和群众不够，直接听取职工群众意见机会不多。遇到问题也少于沉下去，在职工群众去寻找答案，较为习惯按文件办事，通过开会解决问题。缺乏依靠群众、一切为了群众的观念。（四）理论学习还不够自觉。针对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏深刻系统的学习，没有认识到学习的重要性和紧迫性。往往是工作忙时少于学习、感觉形势宽松时疏于学习、业务学习偏重于理论学习。三、个人重大事项报告说明按照上级要求，将本人2018年度有关情况进行如实说明。在公务用车、办公用房方面，按照公司统一安排使用，没有公车私用，没有额外占用办公用房，没有配备专职秘书。薪酬分配方面，按照*集团考核标准在*公司领取工资收入，在*兼任党委副书记和董事职务，切实做到了兼职不兼薪不兼酬，没有在*领取任何薪酬和补贴。出国出境考察培训方面，没有出国和到港澳台考察、培训和旅游。个人家庭情况方面，婚姻状况没有变化，妻子*工作没有变动，仍在*公司工作；儿子现为*学生。家庭成员和直系亲属没有经商办企业，没有操办任何婚丧嫁娶生日宴及收礼情况。个人住房方面，没有新购买和出售住房的情况。家庭现有住房*套，现住*小区，面积*平方米；在*有一套住房，面积*平方米。没有其他巡视反馈、组织约谈函询、问责等情况；没有管辖范围名贵特产类特殊资源。2018年度，未受到组织约谈函询、问责等情况。四、今后努力方向及改进措施通过对照检查和深刻剖析，使我更加清醒地认识到了自身存在的问题以及产生这些问题的根源，我将深刻反思自身存在的问题，本着即知即改、立行立改的原则，认真制定整改措施、逐项抓好整改落实。一是强化理论学习，提高政治定力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记视察*、视察*重要讲话精神作为一项长期的政治任务，原原本本学、认认真真学。把总书记提出的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求，全面地领会深、理解透，进一步坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，拧紧“总开关”，以理论上的清醒保持政治上的坚定。二是严格政治纪律，增强党性修养。把政治纪律和政治规矩作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，坚持以党章为镜“正衣冠”。严格约束家人、亲属和身边工作人员，不搞特权。坚决落实“一岗双责”，种好分管领域的“责任田”，定期开展廉政谈话提醒教育，让提提领子、扯扯袖子成为常态。公司领导班子2018年度民主生活会三个方面对照检查材料根据市局（公司）党组关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知安排，会前，物流中心领导班子认真学习了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、习近平总书记视察广东上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话及纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，物流中心领导班子从“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面查摆问题。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、班子成员与党员、群众之间累计开展谈心谈话48次，发放征求意见建议表50份，召开党员、群众座谈会1次，征求到对领导班子的意见建议7条：（1）希望领导班子加强对一线员工的关心爱护，建议开水炉增加过滤器；（2）分拣机动人员配置太少，无法安排员工调休；（3）员工年龄越来越大，一些体力劳动量大的岗位能否考虑外包；（4）城网员工目前在城网线路工作已经四年了，劳动量大，能否与农网线路进行人员调换；（5）仓库没有空调，不利于卷烟的养护；（6）希望加强对职工食堂的管理，服务好员工。（一）工作态度方面一是世界观的改造抓得不紧，为群众服务宗旨观念淡薄，个别班子成员随着个人职位的提升和收入水平的提高，自我要求有所放松，淡化了宗旨意识。工作沉不下去，深入基层了解一线，为一线群众谋福利做的不够好，思想意识中想的更多的是怎样把物流中心主营业务做好，不出任何问题，让领导满意就行了，导致了一些工作业绩观偏差，不能全身心地深入基层、深入群众，听取基层的意见和群众的呼声，不能很好地做到对上级负责和对基层群众负责的统一。二是领导班子主动作为意识不强。个别班子成员在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下烟草行业高质量发展的各项要求。有的班子成员对深入推进烟草商业物流高质量发展的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维；个别班子成员创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进烟草商业物流高质量发展的紧迫感和责任感。三是抓工作执行力不够强。个别班子成员抓工作落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够，不求实、不务实、不落实的问题仍然存在，服务基层、服务群众缺乏主动性，存在消极应付心态，对于上级关注的工作能尽快落实，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作则不尽心尽力，缺乏以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作落实。（二）工作作风方面一是进取意识不强。个别成员满足于现状，存在“干累了，歇口气”的想法。干事创业缺乏激情，工作上求稳不求进，只求过得去、不求过得硬。比如，在全省物流精益评价工作考核中，只要求排在前边，没有争第一的勇气，出现这些问题，暴露出个别班子成员缺乏开拓创新和争先进位的意识，陶醉于已经取得的成绩，缺乏干事创业的魄力。二是调查研究不够深入主动。个别领导干部习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，主动腾出时间倾听群众呼声的意愿不够强烈，被动下基层多，主动下基层少，下基层调研还存在蜻蜓点水、走马观花现象，解决实际问题少，没有真正做到让群众满意。有时候领导班子研究决策问题时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况发生。三是缺乏干事创业魄力。有的班子成员在当前的工作岗位上长时间没有交流调整，自认为年龄大了，职级已经到达“天花板”，多干点少干点都一个样，于是安于现状、不思进取，缺乏争创一流、勇于奋进的激情；还有的班子成员遇到困难和矛盾，有畏难情绪、依赖思想和拖拉行为，缺乏勇挑重担、攻坚克难的魄力。三、产生问题的原因分析一是理想信念不够坚定。物流中心领导班子平时组织的政治理论学习不够系统、不够全面、不够深入，有时学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有从灵魂深处自觉牢固树立为人民服务的思想，没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，自觉地做到运用政治理论改造自己的世界观、人生观、价值观，用政治理论指导物流中心实际工作的自觉性不高。二是宗旨意识不牢靠。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄，对“一切为了群众，一切依靠群众”“从群众中来到群众中去”的精神实质的领会不够到位，没有牢固树立“任何时候都要以群众满意不满意、拥护不拥护作为检验工作成效的标准”。主动服务基层的意识不强，常常以事务性的工作多为借口，没有主动腾出时间深入一线、深入群众，了解群众需求。下基层调研做的不够细，在一些事关群众切身利益的事情上做的还不够到位。三是党性修养还有差距。个别班子成员党性的持续锤炼还不够，党性原则有时不够坚定，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想、不良风气作斗争的态度不够坚决，重业务工作轻政治思想教育现象仍然存在，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，对工作中出现的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。