2019年基层党建工作上半年总结2篇+基层党建工作责任述职报告合集.docx

2019年基层党建工作上半年总结2篇+基层党建工作责任述职报告合集2019年基层党建工作上半年总结2篇篇一：今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的xx大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作情况总结如下：一、主要成绩(一)履行抓基层党建工作责任情况。1、从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等;观看红色经典党史专题教育片。3、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实。结合林业局机关实际，落实好20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。(二)基层党建工作进展情况。1、制定党建工作要点。为进一步加强和改进机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和建议，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了区林业局机关党支部20xx年党建工作要点，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，20xx年上半年党费共计x元。3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。(三)、抓基层党建工作取得的成效。1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据关于推进基层党组织标准化建设的实施方案要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对照xx区机关单位基层党组织建设标准要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所达到标准化建设要求。3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。4、积极开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计x元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值x元的学习用品。组织党员积极参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。二、存在问题及原因分析(一)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。(二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。三、下一步工作打算(一)继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。(二)继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。(三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。篇二：半年来，在县委的正确领导和组织部门的正确领导下，我镇按照全县党建工作的安排部署，紧紧围绕年初确定的工作思路，认真开展基层党建工作。现将我镇X年上半年党建工作情况总结如下：一、履行基层党建工作责任制情况(一)强化督办，抓实党建重点工作任务。一是做细党员组织关系排查工作，再次对全镇X名党员组织关系进行了梳理自查，更改校对信息，建立党员管理台帐，落实按月缴纳党费制度。二是不断拓宽党员教育培训形式，推行“双固定”主题党日活动，以形式上的固定促“三会一课”和远程教育学校落到实处。科学制定党员冬季轮训计划，邀请党校老师开班授课，通过集中培训、送课下乡、辅导讲座、远程教育X种方式，化解了农村党员参训的工学矛盾，保证了冬季轮训的学习效果。三是深化“双培养一加强”，注重在优秀青年、后备干部和回乡创业的优秀青年中发展党员，今年拟转正党员X名，新吸收预备党员X名;培养后备村干部X名、创业致富带头人X名，优秀青年人才X名，着力解决村干部队伍年龄结构偏大、创新能力不足的问题。四是加强党员管理，持续开展无职党员设岗定责，使他们思想上有认识，肩上有担子，职责上有作为，积极参与村队事务。落实党员积分制管理，做到“一人一档”，通过自主赋分表将党员作用发挥进行量化，月统计季汇总定期公示，引导党员发挥先锋模范带头作用。五是全面落实党内关怀机制，建立X岁以上老党员健康档案，对X岁以X龄老党员和卸任X年以上村干部进行慰问，提升老党员和困难党员的归属感和党员荣誉感。六是精心组织民主生活会和组织生活会，以整风精神严肃认真开展批评和自我批评，把从严从实从细精神贯穿于每个环节，强化广大党员的政治意识和责任意识，促进基层党组织开展活动制度化、常态化，不断提升服务群众能力。扎实做好民主评议党员工作，全镇评选优秀党员X名。(二)履职尽责，落实党建主体责任。坚持X镇党委书记为党建“第一责任人”的工作机制，按照“一手抓党建、一手抓发展”总体思路, 多次召开镇党委会研究党建工作，始终坚持党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。年初与各支部书记逐一签订党建目标管理责任书，压实基层党组织书记抓党建工作责任。实施季度督查考核制度，建立党建微信群，时时提醒，随时沟通，对党建工作进行再部署、重落实、多施压。强化班子建设，不定期召开班子成员碰头会，定目标、下任务、鼓斗志，促班子成员工作效率大提升。组织中心理论组学习X场次，党员干部学习X场次，动员党支部X个，参学党员X名，党员学习覆盖率达X%，着力补足党员干部“精神之钙”。(三) 做实结合，着力推进学习教育。一是抓住“做”的关键。在全县深入推进“作风效能提升年”活动之际，以建立“两学一做”长效化机制为契机，将X年定为“打牢基层基础工作年”， 优化干部结构，推行层级化、精细化队伍管理模式。以“五个动真格”改革队伍管理工作，推动干部“转作风善作为”，建立“互联网+”的创新工作模式，开展“大走访、大排查、大接访、大化解”，使干部能在第一时间了解民众诉求。二是打牢“学”的基础。将学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，做到学而信、学而思、学而行，拧紧思想总开关，自觉做政治上的“明白人”。截至目前，我镇“打牢基层基础工作年”摸底排查共走访X户X人次，征求意见建议X条，解决民众诉求X件，调解各类矛盾纠纷X件，矛盾纠纷化解率达X%。制订“人员定岗、任务定量、工作定则，年终严格考核结账”的“三定一考核”工作模式，实现基层工作效能的最大化。强化领导包抓、党员带头、现场办公、月度通报、督查问责等措施，实行挂图作战、清单管理，倒排工期，力促X个特色小城镇建设项目有序推进;坚持“休闲养生慢城市”的总体思路，大胆发展X镇全域旅游，通过旅游产业带动群众增收，今年成功举办了庙庙湖桃花节，接待游客X万人次，旅游总收入X万元。(四)加大保障，推进星级服务型党组织创建。持续加大村级阵地建设资金投入，今年投入X万元对东街社区阵地进行装修，投入X万元对西街社区、马太沟和施家台子村阵地进行新建或改造，力争年底全部解决全镇党组织阵地活动场所建设面积狭小、功能作用发挥不到位的问题。分类指导，细化措施，指导各支部扎实开展创建活动，今年拟争创五星级党组织X个，三星级党组织X个，通过设立党员关爱基金，打造X为老服务品牌，建立便民十项菜单，建立党群连心活动室等活动，进一步提高了基层党组织服务群众的能力。基层党建工作责任述职报告一、坚持党建统揽，提升了作风建设新常态我一直把作风建设作为第一保障抓紧抓实，全区形成了敢于担当、争创一流的作风。一是教育实践活动树立样板。作为省委常委联系点，既是一种信任，更是一份责任。我坚持率先示范，带头备课上党课，带动基层党组织书记上党课1000余场次。带头研究解决了XX街道4500多名村民的安全饮水等一批民生问题。区委常委专题民主生活会得到了“远学兰考、近学衡东、现学XX”的评价。第一次全省民调中，我区位列第一方阵，第二次再提升了16位。二是党员干部精气神充分激发。连续多年实现了征地拆迁“零事故”、违法建设“零增长”、棚改政策“零差错”、巩文迎检“零扣分”、赴省进京非正常上访“零指标”。XX书记在前不久市委书记基层党建述职大会上，点名表扬XX区“五零现象”来之不易，体现了基层党组织作用的充分发挥和基层干部勇于担当的一流作风。湖南日报连续三期在头版报道。三是改革创新实现突破。仅用半个月时间，就将下放的17项城管职能对接、运行到位，一个星期解决好了新疆商人占道经营这个全国性的老大难问题。一个月完成了建区以来最大的一次行政区划调整。提供了全省新型城镇化工作会议、全省社区党建和社区建设工作会议两个现场。主要经济指标实现了两位数的增长。二、支部建在网格上，推进了社会治理创新推动基层党建与社会治理创新融合促进是一个大课题。我提出了将支部建在网格上，依托小网格、实现大党建。一方面，推进社会治理体系重构。率先实践“3+N”完美社区治理模式，全区划分为577个网格，将支部建在网格上，公开招聘500名网格员，形成“一格一员一支部”的工作体系。建立社会治理网格化综合信息平台，将基层党建、城市管理、公共服务和居民自治有机融合，形成“党建为统领、管理为基础、服务为龙头、自治为目标”的社会治理体系。另一方面，发挥党员在社会治理中的先锋作用。深入开展“建支部，让党旗在网格飘扬；当六员，让党徽在网格闪光”活动。我带头到居住地网格报到。市区两级3万多名党员主动到网格报到，认岗领责。中组部推介了我区的做法，新华社等媒体进行了深度报道。迎接了省市领导和兄弟区县上百批次的参观考察。三、夯实基层基础，建强了基层服务型党组织坚持用一流保障，建一流平台，创一流服务。一是加大基层运转保障。除惠民项目资金和建设投入外，村、社区年均工作运转保障经费达到了20万元、50万元，村、社区干部人均年工资分别达到2.8万元和3.8万元，是全市平均水平的2倍以上。二是加强基层阵地建设。投入1.2亿元用于完美社区建设，统一了社区logo， 92个社区除纳入棚改的外，其余62个社区公共服务用房都按照“一站一园一场七室”的标准建设达标。三是创新基层服务载体。推行社区“一站式”服务，在全省率先使用易办事自助服务终端系统，打造了“永不下班的社区”；依托网格平台，建立了完美社区网；推行“双代”服务，为居民群众提供代理、代办和上门送证等服务。对照组织要求和群众期望，我们的工作还有一些需要改进和提升的地方。一是基层阵地建设推进不够均衡。因城市建设、用地规划等因素的影响，老城区个别街道办事处便民服务中心面积还没有完全达标，区划调整后两个新设街道办公用房选址和建设进度还不快；北站、皇经阁等3个社区公共服务用房还没有完全落实；西园、光明巷等27个社区在棚户区改造后才能建设完成。同时，村级组织阵地建设标准还低于城市社区。二是网格支部作用发挥不够充分。市、区在职党员报到后的活动开展还有待于进一步深化、常态化。金融机构等党组织关系不在地方管理的单位党员，按居住地到网格报到和开展社区服务还有待进一步加强。三是信息平台资源整合有待加强。市直相关部门的信息还没有完全接入我区社会治理网格化综合信息平台，市区信息资源共享有待进一步整合。四是服务群众的力度有待加大。简政放权还不够，易办事、一站式服务功能发挥得不充分，为群众提供更便捷的服务还需要加强。社会化服务的深度和水平还不高，村民、居民自治的意识还需要进一步加强引导。深入分析上述不足，虽然有客观因素，但也有主观原因。我和区委一班人，更多注重基层党建工作的探索创新、推动实践，在结合市区体制和职能设置，加强向上衔接汇报上做得不够，现有综合服务平台的功能发挥还不充分。同时，新机制的推开过多的向基层下任务、提要求、定目标，没有充分的考虑到个别地方阵地建设还比较薄弱的现实状况。对党员干部工作目标、工作作风要求管理比较严，系统性地进行能力培养、教育培训还不够，部分基层党员在服务群众的能力水平上，与新形势新要求还不够适应。下段，我们将始终突出“提质”这个主题，在我区基层党建的现有基础上，推动各项工作的提质升级。进一步建好基层阵地。高标准全面完成社区公共服务用房建设；参照完美社区建设模式和标准，统筹推进村级组织服务场所建设提质。进一步发挥网格支部作用。以在职党员到网格报到、开展服务为重点，推动党员管理规范化、党员服务常态化、社会治理精细化。进一步建强基层干部队伍。用“3+N”理念指导好社区党组织换届，配强班子、选好带头人。加强基层党员干部培养培训。进一步提升服务水平。深入推进基层服务型党组织建设，坚持好“四议两公开”制度，加大简政放权力度，拓展“易办事”和一站式窗口的服务事项，实现“易办事”功能全面提升、一站式服务体系全面构建、完美社区网全面联网。总之，我将严格按照省委组织部和市委的部署要求，切实履职尽责，推进我区基层党建工作再上新台阶、经济社会发展再创新业绩。