2018年民主生活会对照检查材料（纪委书记）.docx

第 1 页 2018 年民主生活会对照检查材料（纪委书记） 特征码 PamFxpJqwUGCdHYCIAxR 2018 年民主生活会对照检查材料（纪委书记） 根据关于开好 20XX 年度领导班子民主生活会的通知精神， 对照党章 中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一 领导的若干规定 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施 细则精神，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈 心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真 开展了对照检查，剖析问题根源。 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九 大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏 一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人 自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工 作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、 系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性 修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、 第 2 页 艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值 观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一 致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求， 不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理 想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、 人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育 作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效 性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认 识高度不够。对新时期党面临的“四大危险” “四大考验”认识 不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认 识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的 政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很 好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果 断制止，存在麻痹思想。 （二） 在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示 报告制度方面。我在执行中央和省市委决策部署的态度是坚决 的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯 彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也 还存在一些问题：一是存在好人主义思想。对工作中发现的不 如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改 正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍 第 3 页 因为漏报而影响干部成长。二是对组织生活重要性认识不足。 将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融 入” ；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体 表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常 以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参 加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干 部身份提要求。三是对“四种形态”的运用还不够充分。 “把纪 律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前 的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违 法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员 干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式， 但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。 （三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，市委常 委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中 央和省委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背 后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是政治 鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别， 对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对 宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年 龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再 多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时 第 4 页 迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产 主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价 值观的改造。 （四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担 当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、 考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇 于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作 上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更 好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问 题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建 及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办 法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设 和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意 投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有 所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导 致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又 确保收到效果上主观能动性发挥不够。 （五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是开展调研重形 式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领 导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设 和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、 摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负 第 5 页 责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上 做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实 少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任 人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件 事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了 影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗 位职责。 （六）在严格执行廉洁自律准则方面。作为纪委书记，坚持做 表率严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、 休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实 中央八项规定。但工作中仍然存在些问题：一是抓“一岗双责” 还不到位。廉政管控指导不够，对分管领域落实主体责任满足 于开个会、讲个话，直接过问少、具体研究和推动党风廉政建 设相关工作，具体指导和检查落实不够，发挥好纪委的监督责 任不到位。二是执纪监督问责还不到位。对落实中央八项规定 和实施细则精神监督问责还不够；廉政教育引导不够深入，止 于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵 魂；对干部廉政思想教育，创新和手段欠缺。三是提升干部素 质还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不 够熟悉，一定程度上影响了从严治党职责的全面履行；党建及 纪检队伍缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升， 存在“新手多、能手少”的现象。 第 6 页 二、产生问题的根源剖析 （一）严格的主观世界改造有所放松。 首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正 把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体 学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研 讨的时间较少；学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、 立场、观点研究不深入；思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够， 没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、 理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界 发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为 自己是一名入党已 30 多年的老党员，接受党组织的教育培养多 年，党性观念、党性修养应该可以了；没有深刻认识到党性修 养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了 对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降 低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求 理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存 在畏难情绪和无奈思想。 （二）严格的党性修养锻炼有所放松。 （三）严格的纪律执行有时不到位。 三、今后的努力方向和改进措施 针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地 第 7 页 改进。具体要抓好以下四个方面： 一是坚定理想信念。 二是始终坚守本色。 三是强化责任落实。 四是认真履职担当。