我的班主任工作反思.doc

我的班主任工作反思我班老师的工作反思在现代集体教育中，班主任是学校班级的组织管理者;学生生活学习的领导者，成长中的同龄人，精神照顾者，缺乏经验和非常认真的班主任都很努力工作，非常努力在积累的精神和身体疲惫，抑郁和烦躁的心态下，很容易产生焦虑和烦躁，导致学生反应消极，甚至逆转。班主任很容易在这种抑郁，缺乏自信和快乐的状态下工作。经过多年的班主任工作，我觉得班主任应该不断调整自己，关心自己，反思自己，做好班主任的工作。凭借我作为班主任的经验，让我谈谈自己的看法。我希望每个人都能分享。首先，爱有时可能是一种伤害当我只是一名班级老师时，我一直告诉自己：我爱他们，我想对他们负责，我必须配得上他们的父母，我不辜负领导的希望。课堂上的所有内容我都要亲自询问，从学校到健康清洁，学生住宿，用餐等。这都是关于它的。过了一会儿，我筋疲力尽，但学生们并不欣赏它。他们认为，对于那些已经是高中生的人来说，班主任完全将其视为一个“孩子”，（虽然他们确实是孩子们在某些方面）不信任他们，觉得他们的空间完全被老师占用，班干部也觉得没有空名，没有用，热情严重受损。普通同学胆怯，采取迂回的态度，而性格强烈的同学往往以极端的方式相互对抗。班主任很被动。为了防止事故发生，学校往往需要新班主任的监督，特别是如果班主任没有掌握这种规模，很容易做出这样一个吃力不讨好的事情，他会感到茫然。这时，我们的班主任应灵活运用各种方法，采用灵活，反应灵敏的方法，根据实际情况解决问题。其次，爱情应该善于指导和表达今天的中学生，即使作为一名高中生，很多家长仍然担心，家里很多东西都有父母甚至是爷爷，奶奶，爷爷，奶奶'服务'，除了学习几乎没有动手，高中毕业后为了满足的事情经常直接去老师这可以顺利解决。随着时间的推移，其他人的努力被视为理所当然。偶尔，老师太忙，无法解决他所谓的“困难”。脾气暴躁是必要的。只有少数学生是这样的问题。很容易感染。随着时间的推移，会有很多学生对老师不满意。经验丰富的班级老师通常会在一开始就学会“推动”。例如，在新的军事训练中，学生很容易暴露出缺乏独立生活。如果你在合适的时间懒惰，很容易得到学生的感激，并了解班主任的工作。例如，当开始时每天有五六个同学错过腰带时，他们不知道如何找到它，但他们直接问老师。如果他们每次都给它，那么学生们就不知道班主任留下了多少条道路，嘴巴已经穿了多少。一切都被接受了，我不知道如何珍惜它。而且我采取了“推”方式，没有同学对自己负责，操场上的教练也受到了惩罚：站在军事位置，受到惩罚等等，假装不知道，实际上让全班同学知道这是他们自己这是自己做的一个问题。然后，当学生自己感到非常紧张而不失路或找衣服时，他们帮助他们找到或修补，他们学会感恩。他们愿意接近班级老师，知道很多事情应该由他们自己完成。这不是教师的一部分，这种爱与学生的距离并不容易。 （注意：当学生生病或危险时，你不能实施这种推动，但应该根据机器采取措施）管理很方便。第三，处理理想与现实之间的矛盾在新任班主任上任前几个月，他开始构思如何管理他即将接任的班级。他学到了许多着名和大教育家的教育理念，他傲慢而雄心勃勃。在慢慢联系学生之后，许多学生的行为和习惯与他们的期望太过不同。同样的问题是第一次耐心教育。第二次，他们可以屏住呼吸。第三次，第四次不那么耐心。重复强调同一问题，新班主任感到困惑，但学生仍然被禁止。面对这样的学生，人们发现和平时期积累的许多阶级管理理论都是无用的。在不断耐心和无效的情况下，它终于爆发了。在这个时候，一些顽皮的学生看到老师的攻击似乎有成就感，并没有感到任何尴尬。事实上，顽皮的学生总是在考验班主任与新班主任接触的宽容，并不断与前班主任相比较。新班主任不必关注班上每个学生的下落。只要他注意一些原则问题，他就坚持“不”，不给学生留下任何幻想，但他可以对一些非主要问题采取半闭态度，否则他会感到厌倦。学生们仍然无动于衷，班主任经常处于高度焦虑状态，导致情绪无法放松。用行话来说，就是不断用学生的错误来惩罚自己，对身心造成极大的伤害。对于一些不改变思想，迷茫的学生，班主任可以完全实现“变革”，在短期内忽略他，让他觉得无聊，我们不必承担所谓的'红色蜡烛'为了照亮每一个角落，我们不是圣徒，也不能看到太绝对的工作。在当今浮躁的社会中，解决某些社会问题所带来的教育问题是不可能的。我们的生活不仅仅是工作，学生和我们自己的时间和空间。我们大多数人是最普通的人，我们尽力做我们应该做的事情。有时我们容忍学生，他们是自由的。一位成功的班级老师往往对他的学生很友好。事实上，他对自己很好。第四，提高表达能力，应对特殊学生在班级管理中，新班主任往往不注重与学生打交道的方式，以建立“声望”。虽然忠诚总是如此，但独生子女环境中的孩子现在有一些威胁和责备批评，学生很难感受到老师。关注，所以不会真正接受，不会主动纠正，批评会失去意义，随着时间的推移，班主任感到委屈，心理会失去平衡和倦怠。例如，如果学生在午休前在教室里拿球，他会责怪他：'你如何再次在教室里投篮？你有多少次说它不是长期记忆。 “这是为了他的目的。我希望他能在中午好好休息一下。但是学生们可以看到老师是故意批评甚至找总账的账号很容易引起学生的反叛情绪。如果你说另一种方式; “你一直在为每个人考虑这件事。这匹马早上休息是否合适？他立刻意识到这会引起同学的不满，失去声望。老师更容易接受他的考虑。通常，我也会遇到想要使用自己的替代行为引起老师和同学注意的个别学生。如果老师不容易与他打交道，很容易与他发生直接冲突。他处于尴尬的境地，让他非常敢于挑战权威的骄傲，也会激起其他学生坐在山上的心态。班主任的工作非常被动。对于这样的学生来说，班主任可以采取他一贯的挑衅，照顾容易被他诱惑的同学的思想工作，这样他就会感到无聊和傲慢，如果他不感兴趣，就必须到达。有一段时间将他所有的“罪行”逐一列出，然后给他一个挽回面子的空间，让他想：我做了那么多坏事，老师给了他一张脸，一般这种类型学生不仅会有罪但通常会感激不尽，并会积极与老师合作。班主任应该做所有的学生：喜欢出生，喜欢特殊的生活，爱中学，喜欢高级人才。应该激发士气，防止出现问题。当班级老师管理班级时，学生很容易出现，并且应该事先通知可能出现的问题，并提出一些要求。一方面可以预防一些问题，之后可以解决一些问题，并通过口头和一些实际要求来说服学生。可以激发学生的学习热情。例如，当一名新生在学校开始注册时，首先向班主任发出几句动机，以激励学生。我给学生的信息是“知识改变了命运，学习关注于理解，细节决定成败，标准成绩分数很高。 '然后解释可能出现的一些问题。例如，许多父母在假期期间购买一些电子娱乐产品以放松学生。学校禁止学校携带。有必要提前让学生进入学校。在学校的艺术表演中，学生会受到排练的影响。学习等应该提前给学生一个明确的解释。通过这种方式，班级管理方面的问题较少，班主任也很放松。当然，管理课程是一件非常复杂的事情。这不是因为班级学校的量化机制可以解决所有问题。班主任应该在琐碎的班级管理中保持正常的心，经常反思自己，学会爱和宽容，保持乐观的态度，感染学生。适当地奖励自己，成为你心情的主人。最后，用全国优秀班主任李振熙的话说：孩子作为一个成年人，老师会有很多烦恼;孩子作为敌人，老师会有很多愤怒;孩子小时候，老师会有很多乐趣。6 / 6