【合同范文】临时务工劳动合同范本[1].docx

第 1 页 临时务工劳动合同范本1 特征码 TlBEmXyIsTiDBDDIJunk 用工单位(甲方)：_ 所有制性质：_ 用工单位住址：_ 电话号码： _ 务工人员姓名(乙方)：_ 性别：_ 出生年月：_ 务工人员户口：_ 工种：_ 技术等级：_ 务工人员家住：_县(市)_镇(乡)_街 (村)_号(组) 务工人员暂住地址：_ 编号：_ 鉴证编号：_ _(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐， _(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平 第 2 页 等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格 履行，不得违反。 一、合同期限 乙方自_年_月_日起至_年 _月_日止计_个月，在甲方做临时工作。 合同期满，自行终止。 二、生产(工作)任务 乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任 务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另 一方同意。 三、生产(工作)条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安 全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全 生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动 纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照 国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家 和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与 其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共 财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。 第 3 页 四、工资待遇 经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每 月工资为_元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按 本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计 件单价结算，其办法是：_ 五、劳动福利待遇 按国务院 1989 年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规定 第六、七、八、九、十条规定和_省(自治区、市)人 民政府的有关规定办理。 六、合同的解除及责任 1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的; (2)乙方被依法追究刑事责 责任的; (3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的; (4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过 三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。 2.在合同期内;甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同： 第 4 页 (1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有 效的保护措施，严重危害乙方身体健康的; (2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的; (3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方 合法权益的; (4)乙方因参军、招工、招干、升学者。 在合同期内任何一方解除合同，都应当提前 30 天通知对方(法 律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通 知。七、其他事项 1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到 法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方 造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。 2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内， 经双方协商后补充。 3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议 调解委员会调解。从申请调解之日起，在 30 日内，经调解无效 时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉 应从其知道或应当知其权利被侵害之日起 30 日内提出，超过期 限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起 15 日内可向甲 方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执 行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。 八、双方认为需要约定补充的有关事项 第 5 页 _ _ 九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一 式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同 涂改无效，代签无效。 甲方签字(盖章)：_ _年_月_日 乙方签字(盖章)：_ _年_月_日 鉴证机关(盖章)：_