20XX年大学生众和班培训总结.docx

第 1 页 20XX 年大学生众和班培训总结 特征码 pnXByWeTySfpCZlaqPbw 20XX 年大学生众和班培训总结 学校紧张压抑的备考阶段结束后，彻彻底底休息了三天，放松 了三天，疯狂了三天，一解心中的不快，然后准备进入另一种 状态从众和班开班仪式的场景，让我略微意识到公司和院 里老师的十分重视，不免对自己产生怀疑，现在的我们就是一 张白纸，放到社会前沿任由其描绘色彩带着激动不安的心 情期待着培训的到来。 20XX 年 7 月 4 日，我们全体成员整装出发到达众和股份有限公 司，放下行李后便迅速进入会场，高组织、强纪律性的紧张氛 围，被这样的快节奏的企业文化深深感染了，虽然有些小紧张， 但是这样的生活让人激情澎湃，振奋人心，这是我喜欢的感觉- -从公司各阶层的员工身上，我们看到了企业文化绽放的活 力，从刘经理和金鹏老师的身上，我们看到了无私的奉献，无 悔的付出，尽心尽责的员工精神。个人认为公司能够为我们在 校大学生提供这样的培训机会，是很有远见的想法，对公司的 长远发展，更对我们的未来都是互助合作，共赢共利。 第 2 页 学无止境，完善自我 “学无止境”意在“为学” 。它以永不满足的执着精神激励 我们在学术和人生的里程中勇于挑战极限，追求完美。 “完善自 我”意为“完我” ，希望塑造一个复合型、完整型的我们服务社 会。为了达到这种状态，为了栽培我们这支队伍，公司可谓是 花费了巨大的人力、财力、物力,所有的领导几乎是全程陪同， 由此可见企业对人才的迫切需求，更让我们意识到肩负的重担。 清晰地记得刘经理的那句话“学习是一个改变的过程，改变是 一个痛苦的过程” 。时刻保持斗志力和积极性学习各方面的技能， 学习为人处事，学习他人的观点，从而改变自己的缺陷和不足， 也许是个痛苦的过程，但是要得到别人的认可，成为别人喜欢 的你，变成别人离不开的你，我们必须无怨无悔的成为这一类 人。其次印象较深的是“说人话，做人事” ，简单的六个字，却 剖析出各阶层不同的价值观、人生观、世界观，它适用于多种 场合，关键在于我们怎样合理掌握其内涵。 从陈总艰辛创业路程中我们深刻领会到，走向成功必备的几要 素：目标清晰、经营管理、人际关系、学习实践、创业团队、 产品能力、法律意识等等。 第 3 页 从陈凤英女士的植保专业讲课中，更是让我们大开眼界，一位 和蔼可亲年过五旬的女士，虽然有几丝白发，但展现的气势与 铿锵有力的讲解感染了我们每一个人，她曾经在植保站工作三 十多年，拥有十分丰富的工作经验，非常专业的植保知识。全 浓缩在上午短暂的几个小时中，特别难得的机会，全体成员都 精神抖擞、聚精会神的认真听讲并做好笔记，学习氛围达到高 潮，甚至到了中午都觉察不到肚子已经咕咕叫了。接收的信息 量虽然有点庞大，但是我们相信通过暑假的实际行动，这些生 硬的文字（产品信息、病虫害等等）会全部灌输进我们体内， 被我们运用自如的。 从甘总意味深长的讲述众和企业文化中，领略到企业家经营公 司的全力以赴，将企业精神、工作风格、核心竞争力、服务理 念、价值理念、人才理念统统诠释的精辟有力，从这些简明扼 要的词语中剖析出人生百态，让我们大开眼界。 人生处处是考场 半天精彩激烈的沙盘演练，淋漓尽致的暴露出人的本性， 从错乱的分组到游戏开始再到被淘汰出局，整个过程紧绷的那 根筋一直没有松懈过，忐忑不安的心情跌宕起伏。在几百平方 米的会议室里可谓群英聚首，有顶尖的国际培训师，有企业经 第 4 页 营管理精英，有高专业技能的人才，有雄心勃勃的一代青年学 子-将上演怎样的一场剧情，作为其中的一份子的我，紧张 的同时疑问重重。与预期的一样被分配到陌生人员的一组，选 举队长时就已经漏洞百出，意见分歧。毕竟是一个刚组合的团 队，为了配合大家将游戏进行到底，也试想更清晰的了解自己， 探索自己，认真严谨对待。总共分为三个步骤完成整场沙盘演 练：团队展示、绑鸡蛋、为公司制定产品推广方案。看似简明 扼要的十几个文字，要具体详细完成的确得花费好大功夫。 “人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师.”简单的 哲理,却概括的指出职场中为人处事的巧妙境界!更将整场演练 推向高潮，考题二纯属是蒙蔽我们的双眼，转移注意力的幌子， 那是“扯蛋”的深层含义。一张白纸的我们怎能辨别真伪，认 清这纷繁杂乱的世界。重点在于考题三：在毫无防备的情况下 我们“阳光队”被告诫解散，唯一知情的队长被调来调去问话， 临走前只留下分配的任务，貌似基本脱离团队。无能为力的队 员没有一丝拯救的生机，面临这种严肃逼真的场合，唯有服从 一切指挥，即使很不满这样的结果，但是输了就是输了，带着 失落感的我们被撤离到某个角落全面反省，深刻检讨。接近尾 声才明白作为公司决策者的队长在面临重重考题时，为了团队 每个人都在，把自己给解雇了。在考虑不周的情况下做出这样 的决定，所以导致公司直接倒闭没有任何翻身机会，全体成员 第 5 页 一个都不留。这就是职场，即残酷又现实，才切身领悟到作为 企业高层领导者必须具备的技能和特质，包括团队意识，乐观 积极，承担责任，敢于冒险，诚信待人，人际关系，条理清晰， 决策果断，组织计划-虽然这只是个演练，但教会我们面 对人生考题时应对的态度和决心，把它作为人生的一个借鉴， 积极进取迎难而上，不断能战胜自己，路在脚下，坚持地迈进， 与大家共勉，我们始终坚信自己能够成为生活的强者。 众人拾柴火焰高 学习和实战演练告一段落了，将进入下一场素质扩展，这一项 目主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队” ， 提高大家的团队意识和个人心理承受能力。虽然那天的烈日很 得意，温度过于热情，但是全体成员都能够坚持下来，做好一 切准备迎接挑战。虽然我们只有一天的磨练时间可在这短暂的 一天里，我们一起流汗，一起欢呼，一起讨论，一起感悟 因为我们是“战狼队”的组成部分。那一个个艰辛任务的完成， 那一次次汗泪与智慧的交织，那一幕幕团结互助的情景。参与 素质拓展训练，使我受益非浅、感受颇深！ “穿越电网” 、 “穿越曲径” 、 “ 鼓舞飞扬” 、 “七巧板”那些 别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如经典电影深入脑海， 犹在眼前，尤其是“穿越电网” ，给我们留下深刻的印象，那是 第 6 页 一种发自内心的触动，要完全信任自己的队友，放心的把自己 交给他们，同时也给自己机会。每个项目我们都要试了好几遍 才会取得更好的成绩，也许是因为谈。最后，我们都圆满的完 成了。 团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项 目。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个 团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才 能共同完成团队的目标。这就是“众人拾柴火焰高“的境界。 在经历几个项目后，我们真正明白了每个队的队员之间最关心 的应该如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能 做得更好，才能将团队合作的精神发挥得恰到好处。我们认识 到敢为人先、顾全大局、求真务实、服从安排的理念。回头再 细细看这些项目的设置，每一个项目都有它在现实生活中，学 习中的意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与 认识自己，拓展便为我们开启了这道门，使我们亲身体会到了 那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的认识 自我，勇于去尝试新的事物，使自己具有一定的开拓创新精神。 并认识到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用，资源的 合理分配的重要性。团队中个人奉献与牺牲精神，以及有明确 的目标、合理的解决方法，是一个团队成功达到目标的保证。 世上无难事，只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。 第 7 页 通过拓展活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团 队的利益与目标而相互协作的作风。奉献成为激发团队成员的 动力，为成功注入能量。承诺是团队成员共同承担的集体责任。 没有承诺，团队就如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协 力，成为一个强有力的集体。使我在学会团队精神、信任和沟 通的同时也学会了许多东西：学会挑战自己，学会正视自己的 缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人。 更学会了在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟！启发 了我本身的想象力与创造力，提高了解决问题的能力；认识到 了群体的作用，增进了对集体的参与意识与责任心；改善了人 际关系，学会了关心，更为融洽地与群体合作。 功夫不负有心人 最后在“如何成为一名优秀的推广员”的演讲比赛与产品 笔试考试，通过层层考核之后，所有队员都顺利通过。真是功 夫不负有心人，只要肯付出，肯努力，一切皆有可能。我们将 奔赴一线战场，把那份热情、那份执着、那份责任抛撒到市场， 带着决心和勇气去迎接，尽量把每天的生活过的丰富多彩。所 有同志都非常珍惜这样的来之不易的机会，希望爱挑战，不爱 滞留的我们能够闯出一片天地，像一名英勇的战士一样驰骋战 场。时刻保持斗志力，具备较强的洞察力和敏锐捕捉信息的能 第 8 页 力去开拓我们众和新的蓝图。