面试中基本礼仪技巧和注意事项.pdf

= 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 1 面试中基本礼仪技巧和注意事项 面试中基本礼仪技巧和注意事项 （一）面试中的基本礼仪技巧 1、面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间 后， 一定要提前 5-10 分钟到达面试地点， 以表示求职者的诚意， 给对方以信任感， 同时也可调整自己的心态，作一些简单 的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。 为了做到这一点，一定要牢记面试的时 间地点，有条件的同学最好能提前去一 趟，以免因一时找不到地方或途中延误 而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者 留下不好的印象，甚至会丧失面试的机 会。 (2)进入面试场合时不要紧张。如 门关着，应先敲门，得到允许后再进去。 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 2 开关门动作要轻，以从容、自然为好。 见面时要向招聘者主动打招呼问好致 意，称呼应当得体。在用人单位没有请 你坐下时，切勿急于落座。用人单位请 你坐下时，应道声“ 谢谢” 。坐下后保持 良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼， 满不在乎，以免引起反感。离去时应询 问“ 还有什么要问的吗” ，得到允许后应 微笑起立，道谢并说 “ 再见” 。 (3)对用人单位的问题要逐一回 答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。 为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适 当的时候点头或适当提问、答话。回答 主试者的问题，口齿要清晰，声音要适 度，答话要简练、完整。一般情况下不 要打断用人单位的问话或抢问抢答，否 则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。 问话完毕，听不懂时可要求重复。当不 能回答某一问题时，应如实告诉用人单 位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失 败。对重复的问题也要有耐心，不要表 现出不耐烦。 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 3 (4)在整个面试过程中，在保持举 止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极 热情。如果用人单位有两位以上主试人 时，回答谁的问题，你的目光就应注视 谁，并应适时地环顾其他主试人以表示 你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时 地注意对方，不要东张西望，显得漫不 经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信， 激动地与用人单位争辩某个问题也是不 明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风 度是有益的。有的用人单位专门提一些 无理的问题试探你的反应，如果处理不 好，容易乱了分寸，面试的效果显然不 会理想。 2、应试者语言运用的技巧 面试场上你的语言表达艺术标志 着你的成熟程度和综合素养。对求职应 试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是 重要的。那么，面试中怎样恰当地运用 谈话的技巧呢 ? (1)口齿清晰，语言流利，文雅大 方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 4 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊 绊，影响语言的流畅。为了增添语言的 魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅， 更不能有不文明的语言。 (2)语气平和，语调恰当，音量适 中。面试时要注意语言、语调、语气的 正确运用。打招呼时宜用上语调，加重 语气并带拖音，以引起对方的注意。自 我介绍时，最好多用平缓的陈述语气， 不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大 令人厌烦，声音过小则难以听清。音量 的大小要根据面试现场情况而定。两人 面谈且距离较近时声音不宜过大，群体 面试而且场地开阔时声音不宜过小，以 每个用人单位都能听清你的讲话为原 则。 (3)语言要含蓄、机智、幽默。说 话时除了表达清晰以外，适当的时候可 以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉 快的气氛，也会展示自己的优越气质和 从容风度。尤其是当遇到难以回答的问 题时，机智幽默地语言会显示自己的聪 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 5 明智慧，有助于化险为夷，并给人以良 好的印象。 (4)注意听者的反应。求职面试不 同于演讲，而是更接近于一般的交谈。 交谈中，应随时注意听者的反应。比如， 听者心不在焉，可能表示他对自己这段 话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾 听，可能说明由于自己音量过小使对方 难于听清 ;皱眉、摆头可能表示自己言语 有不当之处。根据对方的这些反应，就 要适时地调整自己的语言、语调、语气、 音量、修辞，包括陈述内容。这样才能 取得良好的面试效果。 3、应试者手势运用的技巧 其实，在日常生活交际中， 人们都 在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达 意愿。那么，在面试中怎样正确地运用 手势呢 ? (1)表示关注的手势。在与他人交 谈中，一定要对对方的谈话表示关注， 要表示出你在聚精会神地听。对方在感 到自己的谈话被人关注和理解后，才能 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 6 愉快专心地听取你的谈话，并对你产生 好感。面试时尤其如此。一般表示关注 的手势是：双手交合放在嘴前，或把手 指搁在耳下 ;或把双手交叉，身体前倾。 4、应试者回答问题的技巧 (1)把握重点，简捷明了，条理清 楚，有理有据。一般情况下回答问题要 结论在先，议论在后，先将自己的中心 意思表达清晰，然后再做叙述和论证。 否则，长篇大论，会让人不得要领。面 试时间有限，神经有些紧张，多余的话 太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或 漏掉。 (2)讲清原委，避免抽象。用人单 位提问总是想了解一些应试者的具体情 况，切不可简单地仅以 “ 是” 和“ 否” 作答。 应针对所提问题的不同，有的需要解释 原因，有的需要说明程度。不讲原委， 过于抽象的回答，往往不会给主试者留 下具体的印象。 (3)确认提问内容， 切忌答非所问。 面试中，如果对用人单位提出的问题， = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 7 一时摸不到边际，以致不知从何答起或 难以理解对方问题的含义时，可将问题 复述一遍，并先谈自己对这一问题的理 解，请教对方以确认内容。对不太明确 的问题，一定要搞清楚，这样才会有的 放矢，不致答非所问。 (4)有个人见解，有个人特色。用 人单位有时接待应试者若干名，相同的 问题问若干遍，类似的回答也要听若干 遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之 感。只有具有独到的个人见解和个人特 色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 (5)知之为知之，不知为不知。面 试遇到自己不知、不懂、不会的问题时， 回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂 装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认 自己的不足之处，反倒会赢得主试者的 信任和好感。 5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者 的前途，所以应届生面试时往往容易产 生紧张情绪。有些应届生可能由于过度 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 8 紧张而导致面试失败。因此必须设法消 除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除 过度紧张的技巧，供同学们参考。 (1)面试前可翻阅一本轻松活泼、 有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转 移注意力，调整情绪，克服面试时的怯 场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的 产生。 (2)面试过程中注意控制谈话节 奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张 先不要急于讲话，而应集中精力听完提 问，再从容应答。一般来说人们精神紧 张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲 话速度过快，既不利于对方听清讲话内 容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速 度过快，还往往容易出错，甚至张口结 舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思 维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激 情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避 免这一点，一般开始谈话时可以有意识 地放慢讲话速度，等自己进入状态后再 适当增加语气和语速。这样，既可以稳 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 9 定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的 沉闷气氛。 (3)回答问题时，目光可以对准提 问者的额头。有的人在回答问题时眼睛 不知道往哪儿看。经验证明，魂不守 舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼 睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象; 两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑 战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试 时把目光集中在对方的额头上，既可以 给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓 起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。 (4)失败。面试交谈中难免因紧张 而出现失误，也不可能面试一次就一定 成功。此时，切不可因此而灰心丧气。 要记住，一时失误不等于面试失败，重 要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机 会。即使一次面试没有成功，也要分析 具体原因，总结经验教训，以新的姿态 迎接下一次的面试。明确面试前的三要 素-When (时间)、Where(地点)、 Who(联 系人)：一般情况下，招聘单位会采取电 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 10 话通知的方式。 您这时可要仔细听。万 一没听清，千万别客气，赶紧问，对于 一些大公司，您最好记住联系人。不要 以为只有人事部负责招聘，在大公司里 有时人事部根本不参与面试，只是到最 后才介入，办理录用手续。关于地点， 若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。 6、知己知彼 (1)事先了解一些企业背景也就 是先在家做一些调查。具体了解的问题 可包括：企业所在国家背景、企业所处 整体行业情况、企业产品、企业客户群、 企业竞争对手、企业热门话题以及企业 的组织结构。若有可能最好再多了解些 这个企业大老板和部门经理的情况。这 些足以显示出您对该企业的热爱和向 往。在当今这个信息时代，您不妨到企 业的主页中转转，说不定会有意外的发 现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这 么多企业的信息，可千万别一古脑全倒 给人家、自然而然的流露出来才能达到 您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 11 了解的一定比您知道的更深刻，随时会 给您打分。 (2)准备问题，仔细考虑：他们会 问我些什么呢 ?想对策 -迎战我想了解些 什么呢 ?找问题 -挑战 (3)模拟面试练习。在国企的招聘 中也许没必要，但您若要应聘外企，模 拟面试练习至关重要。而在校学生则应 更多的争取这种锻炼的机会。 7、披挂上阵 (1)着装：力求简洁大方，无论您 穿什么，都必须充分体现您的自信。一 般来说，所穿的服装要保证干净，而且 适合此行业穿着。尤其是去外企，一定 要穿比较职业的着装。男士应着西装， 女士应穿套装。着装的好与坏十分能左 右您的自信心。只有您的着装与周围人 相融合，您才会感到融洽放松，您的自 信心自然也会提升。那么是否一定要穿 名牌呢 ?其实真的没必要。 大的外企不会 看重这些，真正看重的是您的内在素养。 (2)面试所带物品：带好简历。也 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 12 许您会问： “ 他们不是都有我的简历了吗? 干嘛还要我再带 ?”A. 一般来说收您简历 的人和面试您的人往往不一定是一个 人。B.参加面试的人很多，简历容易混 淆。C.别以为面试考官不紧张。他一紧 张把您的简历搞丢也真说不准。D.面试 考官有时会问您要简历，倒不是因为他 没有，而且您的简历可能就放在他手上。 他问您要的原因只是要看看您办事是否 细心、周到，是否是有备而来。而且您 想想，考官手里的简历可能是多次复印 的版本，或许已模糊不清，面目全非了。 若这时您把一份纸张精良，制作完美的 原版简历送到他面前，他必定会眼前一 亮。就这一亮的工夫，您的 “ 前三分钟印 象值” 便已经直线上升啦。例子：清华大 学会计系的几位同学到某著名的国际会 计师事务所面试。等了一会儿以后，主 试官告诉他们，由于某些原因,找不到他 们的简历了，问是否可以另外提供一份 简历。当时只有一位同学多带了一份简 历。后来那位同学被录取了。从这件真 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 13 实的事情中， 你是否得到了一些启示呢? 8、心理战术 (1)保证睡眠 :不要采取消极态度， 觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常 作息，保证足够的睡眠。不过有些人可 能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第 二天疲惫不堪，无精打采;有些人打破作 息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑 胀，眼睛浮肿 ;还有一些人呢， 紧张过度， 死活睡不着。那怎么办 ?数绵羊吧。反正 说到底，你必须睡个好觉。当年国民党 拷打共产党员套录口供时，便采取了疲 劳战术。强灯照射下，不让你睡觉，结 果怎样 ?由于长时间的失眠造成人的思 维混乱，难以自制，稍微一受刺激，你 就会什么都说了。说出来的话组织性和 逻辑性都极差，更不用说分析力和说服 性了。当然，面试不是套口供，但这个 例子足以说明睡一个好觉的重要性。 (2)早饭：按日常习惯最好。为什 么说要按日常习惯呢?这不仅是个生理 问题同时也是个心理问题。如果您在面 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 14 试时突然感觉饿了，您就极可能一下子 变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而 越饿您就越紧张。这样恶性循环，使得 一个小的生理反应变成了一个大的心理 反应。所以为了使自己放松些，您可以 早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心 情。 (3)建立自信：对于失业者，再就 业并重建自信心是很关键的。尤其是那 些从“ 九重天 ” 跌下来的人，摔得太狠， 爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳 光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有 一些人，由于面试了很多次，经常是到 最后一轮给刷了下来。久而久之，信心 全失，认为自己是等不到“ 中举” 的那一 天了。其实您一定要记住，付出了总会 有回报，只是时间的问题。成功总属于 执着的人。最后要说的是，万一在面试 当头的节骨眼，您碰上了晦气的事情， 怎么办 ?其实想必大家都有这种体会，当 一个人保持一种积极的态度和一个良 好的精神状态时，坏事会变好，好事也 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 15 会变得更好，无论什么事您都能泰然处 之。但当一个人情绪低落，态度消极时， 眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事 接踵而至。其实这都是一些心理的主观 因素在做祟。用一颗平常心、一颗充满 阳光的心去看这个世界，您会发现其实 这世界很美。乐观一些，你会天天充满 自信。可以尝试一些建立自信的小方 法：A.如果您擅长某项体育运动，您就 找一个水平差一些的人比赛，这样轻松 地赢得比赛会极大地增强您的自信心。 例如乒乓球、羽毛球等。B.去健康的美 容美发中心，享受一下头部按摩。那种 环境崇尚客户至上，服务小姐会殷勤的 接待您。您可以穿得考究一些，小费也 给得慷慨一些，这样心理上有种大老板 的感觉，可以使自信心倍增。但要注意， 不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服 务生颐指气使。要尊重服务行业，这是 一个人的修养问题。 9、决定面试 60 秒 有些人说求职面试的头5 分钟最 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 16 关键，也有人说是否被录用取决于面试 的头 60 秒。如何才能在面试的头几秒钟 之内就给人留下好印象呢?以下的几点 对你也许有所帮助： 1、事先确定好要穿的衣服，弄清 楚面试的地点究竟在哪里。 有必要的话， 先跑一趟。 2、对接待人员要和蔼 ;在等候面试 时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。 3、说几句话打破沉默，例如赞美 一下漂亮的办公室、有趣的图画等。 4、在对方招呼你坐下以前不要坐 下，不要主动和对方握手，除非对方先 伸出手来。 5、在面试时尽量使用对方的姓氏 (除非你们是好朋友，否则不要直呼对方 的名字 )，但语气不应该是在哀求对方。 通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接 触(但必须时不时地把目光移开，否则对 方会认为你很怪异而不真诚)。 （二）面试中的注意事项 1、以下皆为大多数情况下的通用 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 17 技巧，不代表你必定会遇见这样的情况。 这些是初次面试建议，不是面试圣典。 在下绝不希望误导任何一位求职者，只 希望大家可以少走点弯路，能早日走进 自己理想的公司。 2、面试远比简历重要，因为很多 人的简历含有一定量的水分，(也就是 说，含有水分的简历是现在默许的)但面 试的时候你很难去糊弄一个资深的人 事，所以在面试前做一定的准备是必要 的，但也无需过于详尽的准备，因为你 不可能预见到所有的情况 3、如果是你感兴趣的公司让你去 面试，最好上网查一下该公司的资料， 一方面可以避免是黑中介(大多数网上 会有骂名的 )一方面主要是为了对该公 司的背景、历程、经营范围、企业文化 有大致的了解，知己知彼。顺便看一下 自己应聘的是该公司的什么职位，具体 要求是什么。相信在下，你简历投多了， 绝对会淡忘的。 。 4、有必要的话，面试之前可以针 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 18 对自己应聘职位的具体要求。事先考虑 下“ 假如我是面试官，我会问什么问题” ， 同时想一下为什么应聘此职位，你看中 这工作或公司的哪一点。有备无患。 5、整洁干净的外表是必要的，没 人喜欢看见胡子拉楂，眼神弥散的宅男 (哪怕是宅男自己 )。 不需要你如何打扮或 特意去弄个发型，整洁干净即可，正常 状态即可。 6、服饰不一定说非要西装革履， 但正装是最安全的服饰。以现在状况而 言：衬衫、西裤、皮鞋大多数情况下要 比 T 恤、牛仔裤、跑鞋来的正式。可能 你应聘的职位不需要正装，可能整个公 司都没人穿的比你正式，但那是入职以 后的事情，面试时还是走沉稳的路线为 妥。这也是对企业的一种尊重，奇装异 服要不得 ! 7、 面试时间往往不是你能控制的， 这点无需在意。如果通知时间和你的安 排有冲突 (往往是另一家面试 )， 就电话里 礼貌的告诉对方你这个时间不方便，他 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 19 们会调整其他时间让你去的。尽量不要 放公司鸽子，更不要因为后一家公司看 上去不错就不去第一家公司了。不要懒 惰，而且遵守诺言是做人的准则。 8、初次面试往往会让你带上简历 及相关证件。其实对方手上肯定有一份 你的简历，而且很多公司当你去的时候 会让你填写一份他们自己格式的简历。 所以在下的意见是，你还是带着自己准 备的简历，但不要在这上面花太多心思 (比如拍个艺术照当封面之类的)还是那 句话，面试是看你当场表现的。 9、面试时要做到不卑不亢， 诚实、 温和。既不要口若悬河废话一大堆，也 不要沉默寡言给人内向的感觉。在下知 道要完全做到这几点是很不容易的，但 能达成其中一个优点或避免一个错误， 你就离成功进了一步。 10、绝对要注意控制自己的小动 作，比如二郎腿、抖脚、没事张着嘴， 弓着背等等。这些细节一定要在面试时 有意识的克制住自己，随便哪一个都会 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 20 给人士留下深刻的负面印象。如果实在 不行，建议之前和有经验的同学或朋友 来个模拟面试，看看不经意的小动作会 被放大至何种程度。 11、面试时要表现出自己的实力， 但不要夸夸其谈，表现出自己掌握的扎 实基本功以及成熟的学习能力即可。同 时，要积极表现出你对获得这份工作的 自信,因为” 这份工作适合你 ,而且你也有 足够的能力去完成”,同时你也要表达你 有自身提高的需求 ,比如询问公司是否有 相关职业培训等 ,一方面你可以从中了解 到公司的实力 ,另外一方面也可以让考官 知道你是个乐意进取的人。 12、 你对自己近三年的职业生涯是 如何规划的 ?也许有些人事会问到你这 个问题，也许不会。但这个问题是你必 须知道答案的，所以现在请好好思考一 下。宜脚踏实地，忌好高骛远。 13、人事提的问题都是大同小异 的，但面对不同的公司或职位，你的回 答不能也是这样。尽量将话题引向自己 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 21 熟悉、擅长而对方又是感兴趣、关注的 工作领域。比如你应聘的是销售职位， 你就需要表明自己是个乐观、积极、擅 于管理情绪且乐于同他人打交道的求职 者。 14、不要滔滔不绝， 更不要打断人 事的话，要尽量成为一个倾听者。轮到 你说的时候大胆说，没轮到你说的时候 认真听，并且表现出对对方谈话的极大 兴趣和专注。 一方面这是对彼此的尊重， 一方面你可以获取很多信息。 15、要做到与人事的互动其实不 难。对方提的问题认真回答，然后适时 提出自己的问题， 用心思考对方的回答。 大家往往可以做到第一点，即乖乖回答 问题 ;但其实第二点更能显示出你的思 路：你提的问题是否中肯或切中关键， 会让人事对你刮目相看。 16、问的问题要有针对性。 不要没 话找话，不然宁愿不问这个问题。在下 遇见过的最离谱的问题是一个86年的求 职者在应聘销售时问人事(30+)：请问您 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 22 结婚了没 ?试问此问题意义何在?显示出 自己的稚嫩吗 ? 17、不要奢求人事比你还要紧张。 哪怕你有数十次应聘经验而对方是第一 次面试求职， (这几率。)你也要有礼貌地 尊重对方。因为此人是你能否入职的第 一关键人。 18、任何事物都不是绝对的。 可能 你会遇见很白痴的人事、可能你之前一 个面试的求职者比你强上很多、可能老 板有了亲戚推荐过来、可能人事正好是 生理周期等等。面试失败的原因是千奇 百怪的，并一定说是你这里出了什么问 题。所以保持自信是必要的，因为你不 可能永远这么倒霉。 19、 既然我们无法从客观上控制面 试的结果，那最好的办法就是从主观上 让自己每次都保持充足的状态。 20、 最后， 其实求职就和相亲一样， 如果成功了，随之而来的可能是天堂， 也可能是地狱 ;而无论是什么你都要开始 面对权利和责任了，而且责任往往是大 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 23 于权利的。做好准备吧，这表示你成熟 了。