公司人力资源现状分析报告.pdf

精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - - -精品文档 - 公司人力资源情况分析报告 一、人力资源管理在公司发展进程中意义 人才是科技的载体，是科技的发明创造者，是先进科技的运用者和传播者。如果说科技是第 一生产力， 那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。人才不仅是再生型资源、可持续资源， 而且是资本性资源。在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业 带来巨大效益的资本。人才作为资源进行开发是经济发展的必然。企业只有依靠人才智力因 素的创新与变革，依靠科技进步， 进行有计划的人才资源开发，把人的智慧能力作为一种巨 大的资源进行挖掘和利用，才能达到科技进步和经济腾飞。企业必须创造一个适合吸引人才、 培养人才的良好环境，建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制， 吸引人才， 留住人才， 满足企业经济发展和竞争对人才的需要，从而实现企业经济快速发展。 二、我公司人力资源具体数据统计及分析 （1） 、人员组成基本数据统计 员工年龄段分布图 员工年龄段分布图 0 5 10 15 20 25 25 以 下 25 -3 0岁 31 -3 5岁 35 -4 0岁 4 1- 45 岁 45 -5 0岁 年龄段 年 龄 25以下 25-30 岁 31-35 岁 35-40岁 41-45 岁 45-50 岁 50岁以上 2-（1）- 员工性别比例图 员工性别比例图 女 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - - -精品文档 - 2-（1）- 员工学历程度统计图 员工学历程度统计图 0 5 10 15 20 25 30 35 高中及以下专科 学历水平 人 数 高中及以下 专科 本科 2-（1）- （2） 、员工工龄、工资相关数据统计 、员工入职工龄统计图 员工入职工龄统计图 0 5 10 15 20 25 3 个 月 内 3 -6 个 月 6-1 2 个 月 12 -1 8 个 月 18 -2 4个 月 入职工龄 人 数 3个月内 3-6 个月 6-12 个 月 12-18 个月 18-24个月 24 个月以上 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - - -精品文档 - 、员工月基本工资分布图 员工月基本工资分布图 0 2 4 6 8 10 12 14 16 800元1000元1200元1500元1800元2000元3000元4000元 月基本工资金额 人 数 系列1 、工资组成构造比例图 工资组成构造比例图 基本工资 满勤奖 通讯补助 2010 年读书节活动方案 一、活动目的： 书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会 读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - - -精品文档 - 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。 4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、做好读书登记簿 （1）每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集 锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言” 、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝” 、 “我最喜欢的”、 “好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容 交流自己在读书活动中的心得体会, 在班级中形成良好的读书氛围。 3、出读书小报：