【入党申请书】领导班子对照检查材料.docx

第 1 页 领导班子对照检查材料 特征码 dMHJpYNNQtjRTuLXMcsp 根据中央和省委、州委、市委关于开展“三严三实”和 “忠诚干净担当”专题教育的统一部署要求，材夜思管委班子 联系思想、工作、生活和作风实际，联系教育实践活动中班子 整改措施落实状况，联系 XX 改革发展稳定实际，对照“三严三 实”和“忠诚干净担当”标准，认真查摆“不严不实”突出问 题，深入剖析产生问题的原因，结合工作实际，提出了努力方 向和初步整改措施，现作对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律和政治规矩状况 材夜思管委班子严格按照习近平总书记在十八届中央纪委 五次全会上关于遵守政治纪律和政治规矩“五个务必”的要求， 以及在十八届五中全会上“对党绝对忠诚、落实管党治党职责、 守住纪律底线”的深刻阐述，力戒“七个有之” ，不断增强党性 修养和规矩意识，政治上同以习近平为总书记的党中央持续高 度一致，没有与之违背的行动。但是，也还存在一些不足：一 是政治素养不高。对政治理论的学习偷工减料，缺乏“挤” 、 “钻”精神和“韧”劲，掌握的理论和业务知识不够全面、系 统，深度、广度把握不够，导致理解有偏差，不能很好地用理 论去指导实际工作，把行动上不出格等同于政治上合格。另外， 第 2 页 在学习过程中，对世界观、人生观和价值观的对照检查还不深 刻。二是政治敏锐性不强。对一些错误思想、思潮，虽然能够 做到不一样流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其 错误的勇气，不制止、不斗争，有见惯不怪的想法。三是执行 标准不高。一些工作，从 XX 自身角度思考的多，从全市工作大 局思考的少，对同城化有正确的认识，也要求干部职工统一思 想，但没有构成更有利于发展、更有利于工作的具体举措和机 制。遇到困难问题，能够用马列主义思想来分析问题、解决问 题，但有的干部对于家属烧香拜佛、占卜还愿等行为没 有予以制止，有时还参与其中。四是程序意识不强。在重 大项目建设和土地征收工作中，为加快工作进度，在未经群众 研究的状况下存在个别超实际给予群众“好处”的现象。在干 部管理和监督方面，对于有的干部外出办公、到州外考察休假 未按程序落实请示报备制度等“先斩后奏”状况，存在“睁一 只眼闭一只眼”状况。五是认识存在偏差。对“八项规定”的 认识有些偏激，怕接触企业家和客商，怕招商引资。认为资本 围猎权力防不胜防，常在河边走就怕湿了脚，如履薄冰、战战 兢兢，谋划招商引资扶持政策的时间少了，主动联系和接触企 业老板的时间少了，错失了一些项目和投资。 二、落实党风廉政建设主体职责和监督职责方面的状况由. duanmeiwen.整理 材夜思委、管委历来高度重视党风廉政建设工作，始终把 第 3 页 推进惩防体系建设和党风廉政建设，贯彻落实好党风廉政建设 职责制作为从源头上防治不廉洁的根本举措，为推动 XX 振兴发 展带给了坚强的政治和纪律保证。一是抓组织建设，强化组织 保障。坚持把惩防体系建设和党风廉政建设列入重要议事日程， 纳入工委班子会议、工管委班子（扩大）会议和党风廉政建设 专题会等认真研究部署，对党风廉政建设工作任务进行职责分 解，把反腐倡廉建设纳入 XX 经济开发区各项工作中来，一齐部 署、一齐落实、一齐检查、一齐考核、一齐奖惩。认真落实 “一岗双责”要求，明确了工委、管委“一把手”是党风廉政 建设第一职责人、负总责，做到了重要工作亲自部署、重大问 题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。二是抓 监督检查，增强执行力。紧紧围绕瑞畹姐同城化改革、北汽项 目征地、南侨机工回国抗日纪念公园建设、纪念抗战胜利 70 周 年活动、水产品交易市场和综合农贸市场建设、穿衣戴帽工程、 界河长廊项目规划、道路维修养护、芒满通道联检大楼建设等 开展了专项监督检查。三是抓廉政教育，提升拒腐防变意识。 深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，坚持每 一个专题都采取正反两方面典型教育的方式，深入进行学习研 讨，对照先辈先进检查自身不足，对照反面典型剖析党性 修养。认真组织开展了反腐倡廉形势报告和讲党课活动，邀请 市检察院领导开展了预防职务犯罪培训，组织干部职工到材夜 思市检察院理解预防职务犯罪警示教育，透过企信通发送廉政 第 4 页 教育学习资料，在例会上传达学习市纪委编发的廉政视点 ， 构成了浓厚的廉政文化氛围，让广大干部时刻警钟长鸣，紧绷 “廉政”之弦。四是抓制度建设，发挥监督制约作用。始终坚 持民主集中制原则，严格按照“群众领导、民主集中、个别酝 酿、会议决定”的原则和程序处理重大问题。出台了材夜思 委、管委工作制度 ，对会议议定事项、决策资料、程序等作了 明确规定。深入治理“为官不为”问题，材夜思管委治理范围 对象共 28 人，其中：实职正科 8 人、实职副科 8 人、主任科员 3 人、副主任科员 9 人，共梳理个人问题清单 63 条，自 9 月至 10 月开展一轮“三办”班子调研和个人集中调研，收集意见推 荐 129 条。 三、 “三严三实”和“忠诚干净担当”方面存在的问题 1对理论武装不够重视，学习马克思主义中国化成果、个 性是习近平总书记系列重要讲话精神满足于一知半解。 （1）对 学习促进工作的认识不深刻，认为只要做好实实在在的一个项 目、一条道路、一个规划就已经是尽职尽责了。学习制度不健 全，工学矛盾没有处理好，主观上“厌学、怕学” 。比如，制度 规定班子每月至少学习一次，但由于缺乏监督机制，导致落实 状况不理想，一般干部职工有的坚持每周学习一次，但也只是 念念文件、读读文章，流于形式，有的基本不组织学习。 （2） 工作中被动学习现象较为普遍，不用不学、急用急学。比如， 对省政府下放到国家级边境经济合作区的职权等文件精神学习 第 5 页 不深入，没有主动与省级、州级部门对接，四项职权一向未行 使，在最初梳理上报权力清单和职责清单时无所适从，导致开 发开放优势政策“沉睡” 。 （3）在组织专题学习或者学习文件时， 仅限于条条框框，没有做深入的思考，不能很好地将理论结合 到实际工作中。比如，对习近平总书记和中央、省委、州委领 导关于开展专题教育的有关讲话精神个性是习近平总书记在视 察云南时的重要讲话精神的学习，没有做到深入学反复学、结 合班子和个人实际学，导致在谋划 XX 发展、扩大对外开放等工 作时思路不开阔、步子不够大。 2思想僵化，脱离实际，调查研究不深不实。 （1）对实际 问题掌握不全面，创新意识和职责意识不足，片面地认为经济 工作大同小异、原理相通，习惯于用老思维、凭老经验作决策。 比如，对 XX 旅游文化的开发，习惯于逐个点打造，没有整体开 发打造的思路和举措，文化优势一向未转化为经济优势。 （2） 习惯于坐在机关听汇报、要数据、写文件、发指令，深入基层 一线的时间和次数少，看不到实际困难。比如，在北汽项目征 地过程中，习惯于听一线人员的工作汇报，没有实际深入到村 寨和群众中去了解群众诉求，导致很多具体问题没有得到及时 解决，给征地工作带来很大麻烦。 3作风漂浮，谋事不实。 （1）工作多数以提出要求为主， 跟踪问效不够，很多工作都是在班子会上明确由哪一个班子成 员负责去抓，但很多工作间隔几个月再次召开班子会议通报状 第 6 页 况时，依然没有实质性进展。比如，XX 旅游小镇风貌改造项目 原计划 8 月底完工，但直到 10 月底也还没有动工，几次催促之 后计划 12 月 10 日前完成试点工程的风貌改造，直到 12 月底还 在施工。 （2）对群众反映的一些问题，了解状况的多，研究状 况的多，但具体落实缓慢。比如，XX 小学台阶处的太阳能路灯 已将近半年不亮，班子成员都分别了解过状况，也与职能部门 进行协调，但直到此刻也没有得到解决，冬天学生上学一向在 “黑暗中”走台阶，存在安全隐患。 （3）在破解一些工程建设 管理上的困难和问题时，办法不多，措施不力。比如，在 XX 口 岸芒满通道联检大楼及查验货场项目征地、规划报批问题上， 很多问题一向反复协商，但没有建设性成效，导致征地补偿工 作持续时间长、规划报审反复修改，延迟了项目动工时间。