《意见》实施如何调动干部的积极性.docx

第 1 页 意见实施如何调动干部的积极性 特征码 kKlzXaFvdiPaEDoHzWxw 意见实施如何调动干部的积极性 意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广 大干部新时代新担当新作为提出明确要求。 意见的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、 主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复 兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。 长期以来，政府机关、事业单位，收入稳定，福利优厚等一系 列观念深入人心，虽然经过多年的改革创新，管理水平、工作 观念有了很大的转变和提高，但是仍然有部分干部职工存在工 作效率低、工作积极性不高的问题，这不但制约了政府部门自 身更好的发展，而且也影响了政府部门为民服务的良好形象。 就如何调动干部职工爱岗敬业、工作的创造力等，成为了单位、 领导关注的焦点。如果对他们的激励不到位，党员干部既无压 力，也无动力，积极性调动不起来，工作热情和创造力缺乏， 他也就没有积极性去工作了，但如何在新形势下充分调动党员 第 2 页 干部的积极性呢？我认为应着重做好以下几个方面工作： 一要加强党员干部教育培训。准确把握党员干部的思想动态。 对党员干部的业务素质、思想状况进行深入的调查摸底，找准 党员干部个人能力与工作需要的差距，摸清党员干部的思想想 法，有针对性地制定教育培训计划，提升党员干部个人素质； 明确培训的内容。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神。 二要与干部职工开展真诚沟通，关心下属，切实了解其真正的 需求。领导要把干部职工放在心上，想职工所想，解职工所需。 以尊重、理解的态度与下属相处，除了在工作上关心，还要在 生活上帮助、思想上交流。只有深入了解了每位干部职工的喜 好、特长、需求，才能充分运用他们的长处，激发他们的潜能 与活力，只有干部职工的需求得到满足和发展，才能保证干部 职工把单位当做自己的另一个家，为促进单位的发展，贡献自 己的一份力量。 三要完善奖励机制，有奖有罚。要把党员干部综合素质和能力 相结合，注重考核内容的科学性与合理性。要综合运用多种奖 励机制，要更加注重精神奖励、个人荣誉等最大限度调动党员 干部积极性。在完善奖励的同时，对工作不认真、不负责的人 相应收到惩罚，做到一定的威慑作用，让党员干部心中敲响警 钟。 党员干部的队伍建设是为人民服务的后备力量，而队伍工作积 第 3 页 极性和主动性的调动是队伍建设的关键，只有充分发挥党员干 部的积极性，采取正确的应对措施，才能推动队伍建设上水平， 认认真真为居民办实事。