《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会：看似新表现 实则老问题.docx

第 1 页 形式主义、官僚主义新表现值得警惕心得体会： 看似新表现 实则老问题 特征码 kIYoEunDXKOzmGPCBQKH 形式主义、官僚主义新表现值得警惕心得体会：看似新 表现 实则老问题 习近平是就新华社一篇形式主义、官僚主义新表现值得警惕 的作出指示的。他指出，反映的情况，看似新表现，实则老问 题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风” 不能止步，作风建设永远在路上。新的四风问题，表现是多方 面的。 一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策 部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于 “轮流圈阅” “层层转发” “安排部署” ，个别领导干部说一套做 一套，我行我素。 二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游 线路一样打造“经典调研线路” ，无论什么调研主题，去的是同 一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙 演、领导看”的走秀式调研。 三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设， 第 2 页 “门好进、脸好看” ，但还是“事难办” ，将过去的“管卡压” 变成了现在的“推绕拖” ；有的政务服务热线电话长期无人接听； 有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服 务等栏目几乎成为僵尸栏目。 四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围” 内的项目工程，而不考虑客观实际， “不怕群众不满意，就怕领 导不注意” “奖状一屋子，工作还是老样子” 。 五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开， 一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间 抓落实。 六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄， 出台制度规定“依葫芦画瓢” ，内容不是来自调查研究，而是源 自抄袭拼凑。 七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做 事” ，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层 层不表态。 八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精 力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、 宣传典型，搞“材料出政绩” 。 九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任 状” ，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责 单” 。 第 3 页 十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问 题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚 至在组织向其了解情况时仍不说真话。 这些看似新的表现，给我们上了一堂深深的大课，让我们意识 到，要正视“四风”问题，永不止步。在以后的工作中，还是 强化学习意识，强化纪律意识，认清这些新的表现，把这些新 表现回归到老问题，与老问题做一个有机结合，把处理老问题 的决心保持下去，做一个表率，不要松懈，当一个打持久战的 领头人。