《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：让干部在新时代路上“勇往直前”.docx

第 1 页 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意 见心得体会：让干部在新时代路上“勇往直前” 特征码 FYFWcEPKTySVEdjeiNMb * 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 心得体会：让干部在新时代路上“勇往直前” 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时 代新担当新作为的意见 ，出台该意见 ，就是要为敢于担当 者担当、为善于干事者撑腰，就是要解决能力不足“不能为” 、 动力不足“不想为” 、担当不足“不敢为”的问题，就是要充分 调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，更广泛更有 效地激励干部队伍挑起新时代的新担当，实现新时代的新作为。 “路线方针确定以后，干部就是决定因素。 ”“两个一百年”目 标能否成为现实，改革举措能否落地生根，发展成果能否惠及 群众，关键在于打造一支新时代的勇于担当、善于作为的干部 队伍。 意见强有力回应部分干部存在的面对矛盾不敢迎难而 上、面对危机不敢挺身而出、面对失误不敢承担责任、面对歪 风邪气不敢坚决斗争等不担当不作为问题，通过健全制度机制， 第 2 页 为担当者“保驾护航” ，真正顺应时代要求，符合干部群众期盼。 为担当作为者撑腰鼓劲是根本。俗话说，干部干部，干是当头。 干部既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。当前，一部 分干部主观上宗旨意识淡薄、政治信仰不坚定、价值观念出现 偏差， 意见从大力教育引导、增强本领能力、关心关爱干部 三个方面入手，只有这样，才能让干部从思想政治上摆正、从 能力水平上加强、从政策待遇上保障，让他们安心、安身、安 业。 给担当作为者搭建舞台是关键。事业需要干部，干部在事业中 成长，所以，关键在于为干部提供一个广阔的舞台，充分施展 才华。贯彻落实意见要发挥选人用人和考核评价的“风向 标” “指挥棒”作用，旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，让埋 头苦干、真抓实干的干部真正得到重用，让作风漂浮的干部受 到贬责。 让担当作为者轻装上阵是保障。改革创新、敢于担当，就有可 能出现挫折或者失败。因此， 意见强调要建立宽容挫折、容 忍失败的“容错机制” 。要准确理解意见的深刻内涵，把握 好习近平总书记指出的“三个区分开来” ，对违纪违法行为必须 严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞” ，搞纪律 “松绑” ，让他们放下包袱、轻装上阵。 使担当作为成社会风尚是目标。良好政治生态可以使干部队伍 第 3 页 人心凝聚、心情舒畅，而坏的政治生态则导致“劣币驱逐良币” 现象，使干部队伍乌烟瘴气。所以，要想营造良好政治生态， 就要加强舆论宣传，积极宣传新形势下党员干部敢于担当的典 型案例，向全社会释放为敢于担当者担当的积极信号，汇聚起 敢于担当的巨大力量，推进党的事业不断取得新胜利。 *