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    20XX年度兴林办工作总结.docx

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    20XX年度兴林办工作总结.docx

    第 1 页 20XX 年度兴林办工作总结 特征码 UaLnfAlZAGEvWaaPyiuZ 20XX 年,我们办公室坚持理论学习,刻苦 钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法, 努力工作,在局党委正确领导下,在兄弟股室大力配合下,认 真完成领导交办的各项工作任务,现总结如下: 我们办公室重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一 边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是积极投身 “科学发展观”主题教育学习中,认真学习有关文件,做好学 习记录,并撰写了多篇 cript.:;“ target=_self心得体会, 理论修养得到加强。二是认真学习业务知识,在学习方法上做 到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己存在的不足之处, 有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力。 一年来,我们办公室全体人员始终坚持严格要求自己,勤奋努 力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代 表”重要思想,在平凡的工作岗位上,努力做好本职工作。 第 2 页 1、4 月份起草了猕猴桃早丰优示范基地建设项目 ,以县财 政局、林业局联合行文,上报市财政局、林业局。 2、7 月上旬对丹水镇、田关乡、阳城乡猕猴桃发展作了调研, 起草了猕猴桃产业调研报告 。7 月下旬起草了西峡县猕猴 桃产业化建设项目可行性研究报告 ,得到了县领导的好评。 3、11 月份起草了西峡县 10 万亩猕猴桃基地建设项目可行性 研究报告及西峡县 20 万亩野生猕猴桃基地改良建设项目可 行性研究报告 。 1、年初参加了五里桥镇、双龙镇、太平镇、石界河乡、西坪镇 等乡镇新农村绿化设计或高速入口绿化设计,起草并上报了 20XX 年村镇绿化工程施工设计 。在自查的基础上,起草并 上报了20XX 年村镇绿化工程自查报告 ,陪同省检查组全查, 验收合格。 2、恐龙遗迹园绿化。2 月起草了恐龙遗迹园荒山荒地绿化设 计方案 ;3 月对恐龙遗迹园荒山荒地绿化设计方案进行了 修改;春季恐龙遗迹园绿化期间,一直现场参与指导,并起草 了恐龙遗迹园绿化存在的问题及下步建议 ;7 月起草了恐 龙遗迹园绿化总体设计方案 ,8 月对恐龙遗迹园绿化总体设 第 3 页 计方案进行了修改。 3、4 月份对西峡县花卉产业作了调研,起草了西峡县花卉产 业发展现状、问题和建议 ,该调研近 6000 字,全文发表在 林业建设20XX 年第 5 期上。 4、10 月份起草并修改了西峡县高速通道绿化规划 。 5、11 月份起草了各乡镇 20XX 年度造林绿化目标责任书。 1、完成了省院合作项目国外李优质品种及优质高效栽培技术 项目自查报告 。 2、完成了省院科技兴林项目金太阳杏无公害生产技术示范项 目自查报告 。 3、完成了科技推广项目杏李新品种示范与推广项目自查报告 。 4、完成了省院合作项目杏李新品种推广和饲料桑示范基地建 设项目自查报告 。 第 4 页 1、组织申报了中国林学会第三届梁希林业科学技术奖二项,组 织申报了河南省科技进步奖一项,组织申报了南阳市科技进步 奖一项,组织申报了南阳市第五届自然科学优秀学术成果奖二 项。 2、积极总结林果经验,在中国果树 、 中国园艺文摘 、 林 业建设 、 特种经济动植物 、 山西果树 、 江苏林业科技 、 现代农业科技 、 果农之友等杂志上发表科技论文 8 篇。 积极参与由南阳市林业局、林学会组织的南阳市第四届林业论 文评选活动,组织申报的 5 篇论文均获奖。 邀请南阳市林业技术推广站及种苗站教授,在县农村实用技术 培训中心,对农民林果技术员进行了实用技术培训,组织农民 林果技术员到林果示范基地现场观摩。继续对农民林果技术员 实行动态管理,强化跟踪督查,实地检查林果基地发展情况, 使其切实发挥服务机能。8 月份,选拔一批年轻有为的农民林 果技术员,依托县委组织部培训基地举办林果技术中专班。学 制两年,纳入全国成人中专培训计划,主要利用农闲时间进行 学习培训。 一是积极完成林学会方面的工作,如进行年检报告、工作 总结及临时会议等;二是核查重阳镇、桑坪镇、石界河乡等乡 第 5 页 镇年度造林情况;三是及时完成国家林科院及省市林业主管部 门交办的工作,如科技兴林合作项目统计,科普工作调查、科 技兴林总结、科技三下乡总结等;四是按时完成局领导临时交 办的工作,如编写西峡县中央森林生态效益补偿基金实施方 案 ,如编写西峡县森林经营实施方案 ,如对西峡县政协第 9 号提案关于创建国家森林城市的建议的答复,等等;五 是搞好了责任区和办公室卫生,每次评比均在前列;六是抽调 办公室人员投入创卫全过程;七是值好护林防火班。 回顾一年来的工作,在局党委的正确领导下,我们办公室全体 人员在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但也存在不 足之处,理论学习不够深入,开拓进取精神不强,对林果技术 员动态管理不够到位,工作中时常有急躁现象。在新的一年里, 我们更加努力踏实工作,不断钻研业务,提高自身素质,及时 圆满完成领导交给的各项任务,争做一个优秀股室。 二九年十一月十八日

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