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    人社局20XX年局作风建设动员会讲话稿.docx

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    人社局20XX年局作风建设动员会讲话稿.docx

    第 1 页 人社局 20XX 年局作风建设动员会讲话稿 特征码 uNEXRWyVVfzCFIeBMEBw * 人社局 20XX 年局作风建设动员会讲话稿 今年工作重点 中央、省、市召开了党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、 省十一届纪委二次全会和市十二届纪委二次全会。在中央纪委 七次全会上,习近平指出,经过全党共同努力,党的各级组织 管党治党主体责任明显增强,中央八项规定精神得到坚决落实, 党的纪律建设全面加强,腐败蔓延势头得到有效遏制,反腐败 斗争压倒性态势已经形成,不敢腐的目标初步实现,不能腐的 制度日益完善,不想腐的堤坝正在构筑,党内政治生活呈现新 的气象。20XX 年是全面从严治党再出发的重要一年,又是党的 十九大即将召开之年,做好今年党风廉政建设和作风建设工作 意义重大。我局将重点在三个方面着力: 一是着力抓好学习贯彻中央、省、市全会精神。全局各级党员 领导干部要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五 中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习 “两准则三条例” ,认真落实中央、省、市三级纪委全会精神, 抓住严肃党内政治生活这个重点,瞄准营造山清水秀政治生态、 第 2 页 建设清明清朗之地这个目标,强化党内监督,加强纪律建设, 深化标本兼治,狠抓责任落实,从严管好队伍,推动全面从严 治党向纵深发展,以优异成绩迎接党的十九大召开。 二是着力抓住增强政治定力这个根本。牢固树立“四种意识” , 关键是增强政治定力。检验政治定力最根本的一条是与党中央 保持高度一致。中央要求开展的工作,毫不迟延地开展;中央 决定禁止的事项,毫不犹豫地禁止。无论遇到怎样的阻力和困 难,无论部门或个人的眼前利益受到怎样的影响,都要坚决服 从大局,坚定不移地贯彻落实中央的决策部署。要坚决维护以 习近平同志为核心的党中央权威,时刻紧绷政治纪律和政治规 矩这根弦,牢记“五个必须” ,防止“七个有之” ,切实增强政 治敏锐性和鉴别力,确保政令畅通。 三是着力抓实党风廉政建设的“两个责任” 。有权必有责,有 责必担当,失责必追究。各级领导干部要切实把职责范围内的 党风廉政建设主体责任扛起来。落实主体责任是习近平总书记 的要求,是党章明确的具体内容,是中央全会的战略决策。 主体责任关键是“主体”二字,首先自己是主角,不是配角, 要做到关口前移,防患未然,要做到常提醒扯袖,红脸出汗; 常谈心谈话,掌握思想动态;常检查督促,发现问题苗头;决 不能当甩手掌柜,更不能当看客。纪检监察干部则要扛起监督 责任,做到敢于监督、严肃执纪、严格问责,围绕“六大纪律” , 突出“四个着力” ,盯住“三类人” ,把握“三个时间节点” ,定 第 3 页 期不定期开展监督检查和明察暗访,掌握运用好监督执纪“四 种形态” 。动员千遍,不如问责一次。抓早抓小,对发现的问题 决不姑息迁就,按有关规定作出严肃处理。我们既要扛起“两 个责任” ,更要担当“一岗双责” ,既要把业务工作抓上去、完 成好,也要把所属人员管理好,监督好,守住一条底线。对于 发现的苗头性、倾向性问题,应及时报告、及时处理,确保问 题解决在萌芽状态,确保“两个责任”落实到实处。 几点要求 新的形势,新的要求。我们一要去除惯性思维。十八大后,新 常态扑面而来。而时下在个别干部脑海里,依然存在不以为然、 重视不够的现象,依然存在着惯性思维。比如,有的认为,自 己没有腐败问题就行了,其他诸如“四风”问题、作风建设都 “不算个事” ,没什么可怕的。千里之堤,溃于蚁穴。我们必须 切实转变思维方式、转变工作方式、转变生活方式,在工作中 不断增强去除惯性思维的敏锐性,积极地适应这种新常态,努 力在全局范围内形成书记局长牵头抓,分管领导分线分块直接 抓,纪检监察监督检查督促抓,各级领导干部齐抓共管的局面。 二要去除“四风”陋习。随着党风廉政建设和作风建设的不断 深入,党纪条规越来越规范化,执纪问责越来越刚性化,监督 方式越来越立体化。各级领导干部务必自觉加强作风建设,模 范带头执行中央、省、市“八九九”规定,杜绝违规公款吃喝、 第 4 页 违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送红包礼金、 变相公款旅游、涉赌涉毒等各种违纪行为的发生。 三要去除不良习气。人无完人,金无足赤。每个人难免会有这 样或那样的不良习惯或习气。我们有的是资深烟民,有的喜欢 小赌怡情,有的爱好小酌两杯。一般来说,这都无可厚非。但 如果不把握分寸、不注意时机、不注意场合,轻则违反公序良 俗,重则违反纪律规定。希望同志们不断完善自我,不断约束 自我,通过立德、守德、积德、厚德的中华民族传统文化的修 身修炼,做到内化于心,外化于形,努力去除这些不良习气。 党风廉政建设和作风建设永远在路上,只有进行时,没有休止 符。节后收心归位,既是纪律要求,也是职责所在,更是对单 位管理水平的一次检验。如何收心归位?一靠自我调节。迅速 上紧发条,收紧心神,调整心态,调正状态,既在岗在位,又 出工出力。二靠督查问责。 “严”字当头,铁面执纪,尤其要对 那些不在状态者点名通报,对懒散缺岗者作出处理,以强有力 的制度约束和问责机制营造浓厚的干事创业氛围。希望同志们 在局党组的坚强领导下,勤奋工作,大胆探索,勇于担当,清 正廉洁,以先进为榜样,以更加饱满的工作热情,更加坚定的 政治定力,为人社事业的发展作出新的贡献! *

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