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    【合同范文】企业用工合同样本[1].docx

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    【合同范文】企业用工合同样本[1].docx

    第 1 页 企业用工合同样本1 特征码 dCavJzZjGKpeuIvxrRhR 甲 方: 乙 方: 签订日期:年月日 甲方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 出生日期年月日 或委托代理人 居民身份证号码 参加本单位工作时间 年月日 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据法律的规定,甲乙双方经平等协商同意, 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第 2 页 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期年月日,其中试用期 本合同终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位 (工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数 量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行工作制。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒 休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建 立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫 生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进 行健康检查。 第 3 页 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工 同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完 成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方 工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。 执行不定时工作制的工资为元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第 四条第款规定的,按劳动法第四十四条支付工资报酬。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规 定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册 。双方解除、终止 劳动合同后, 职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。 第 4 页 六、劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵 守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工 作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产,遵守职业道德; 积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十四条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制 度,给予纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发 生变化,本合同应变更相关内容。 第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合 同相关内容。 第十七条 条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十八条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 第 5 页 、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 、被依法追究刑事责任的。 第十九条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提 前三十日以书面形式通知乙方: 、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的; 、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍 不能胜任工作的; 、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协 议的。 第二十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或 者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 第二十一条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面 形式通知甲方。 第二十二条 本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当 事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双 方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十三条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定 退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。 第 6 页 八、经济补偿与赔偿 第二十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或 由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按 损失程度承担赔偿责任。 第二十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或 违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的, 应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第二十五条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招 接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:服 务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的递减; 服务(工作)满五年不再偿付。 九、劳动争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以 向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一 方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人 民法院提起诉讼。 十、其他 第 7 页 第二十七条 甲方以下规章制度作为本合同 附件。 第二十八条 本合同未尽事宜,或与今后国家、北京市有 关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十九条 本合同一式两分,甲乙双方各执一份。 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 鉴证机关(盖 章) 鉴证员(签章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(签章) 鉴证时间: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

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