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第 1 页 党群工作部先进个人事迹材料：扎根矿山 务实创新 特征码 XgVlMuxPNztsRLBdKUUl 扎根矿山 务实创新 -记宁煤集团羊场湾二矿党群工作部副部长马志国 在宁东能源重化工基地建设的头号重点工程-羊场湾煤 矿开发建设的热潮中，涌现出了许多年轻有为的中层管理带头 人，他们工作上善于创新，技术上勇于钻研，安全上严细把关， 使矿井取得了生产建设双丰收的喜人成绩。羊场湾二矿党群工 作部副部长马志国就是他们中的一颗新星。 现年 34 岁的马志国,1988 年参加工作，先后任组宣科干事、 调度室副主任、销售公司党支部书记、采煤一队党支部书记、 矿党群工作部副部长，在此期间，他始终以一名共产党员的标 准严格要求自己，以身作则、爱岗敬业、不断进取,创造性的开 展各项工作，在领导和员工中赢誉。 用热情对待事业，以 激情促进工作 20XX 年，针对采煤一队短期合同工多，由 于受教育的程度不同，文化水平参差不齐，整合难度较大，面 对这一特殊的队伍，他同采煤一队一班人一道，在矿党政的正 确领导下，以党的十六大和十六届三中全会精神为指针，践行 第 2 页 “三个代表”重要思想，坚持“三个文明”一起抓，按照“先 巩固、再起步、后提速”的工作思路，注重队文化建设和安全 文化建设。以党风廉政建设，创建学习型区队为突破口，突出 “三观” 、 “三德” “三主义” 、 “三基” 、 “四信” 、 “五种精神”以 及廉洁自律意识等教育，突出员工的安全意识、安全认知能力、 规范操作等教育，强化质量意识，加强制度建设，狠反“三违” 。 从细微处入手，把握职工思想动态，以人为本，质量为基，日 清日安，日学日高，形成了“学习教育懂安全，提高素质为安 全，情感沟通促安全，心平气和保安全”的安全人文环境氛围。 特别是在宁煤集团公司“北部挖潜，南部发展”战略的大背景 下，认真践行“三个代表” ，不断提升员工的学习力，提升干部 的创新管理能力，聚精会神抓工作，一心一意谋发展，在“建 一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的愿景目标中，求真务 实，大胆探索，创新管理，从实践中逐步提炼出了适应采煤一 队的管理特色，以知识管理、情景管理、柔性管理、数字目标 管理，即“四条线”管理为新的管理模式，取得了良好的效果。 20XX 年 2 月，因工作需要，马志国从采煤一队调入机关党 群工作部，三个多月以来，围绕矿确定的“吃饭靠生产、发展 靠建设”的工作思路，在主管宣传、思想政治工作、精神文明 建设、企业文化、统战工作等方面，做了大量卓有工作。随同 灵新矿企业文化考察团，赴山西阳泉煤业集团下属的新景煤矿、 第 3 页 华越公司、第三热电厂进行了企业文化建塑经验的学习考察， 会矿后撰写了关于山西阳泉煤业集团企业文化建设调研报告 ， 为羊场湾煤矿建塑企业文化起到了很好的指导作用。随后按照 羊场湾煤矿企业文化建设工作的整体安排，编写出台了羊场 湾煤矿 20XX20XX 年企业文化规划 、 羊场湾二矿创建学习型 企业实施方案 ；编写出台了羊场湾二矿开展“学习型班组” 活动实施办法 ，并以运输队为试点，全面推行 OERM 全方位精 细管理和 6s 基本行为规范，以及常用文明用语 8 类 30 句；编 写了羊场湾煤矿企业文化手册 ，从企业简介、理念文化篇、 管理文化篇、行为文化篇、精神文化篇等方面，明确提出了新 时期羊场湾煤矿的核心价值观和企业文化；编写了“羊场湾二 矿职工家属一日常规歌” 、 “十要十不准”行为规范，并制作成 灯箱，公布于众；积极参加对羊场湾煤矿地面安全文明施工的 检查和整治工作；积极参与我矿家属区实施硬化、美化、亮化 工程，编写了羊场湾煤矿地面安全文明施工考核办法、羊场湾 煤矿文化活动中心墙面装饰方案、家属区 “劳模灯箱” 、企业文化管理理念灯箱、羊场湾二矿四级安 全展览室设计方案；羊场湾二矿井下1256M 水平回风联络巷、 1213 水平石门绕道、Y262 集中运输巷文化长廊设置方案；羊 场湾二矿井口安全文化长廊设置等 10 多个方案共 5 万多字，这 些办法、方案的出台和实施，在一定程度上，提升了企业形象、 改善了员工业余文化生活水平和提高了员工素质，也使广大干 第 4 页 部职工的思想观念、行为举止有了明显改善，员工精神面貌大 为改观，企业核心竞争力得到提升。 根据不同时期的宣传工作要点，坚持正确的舆论导向，唱 响主旋律，打好主动仗。 依据全国、集团公司的形势，结合羊场湾煤矿安全、生产、 建设等工作实际，马志国每季度都精心安排职工政治理论学习 要点，下发理论教育安排表，每月精心制定矿党委中心组学习 安排和党校、夜校学习内容安排，为矿的改革、发展和稳定奠 定了坚实的思想基础；加强宣传报道工作，提高宣传报道能力， 增强宣传效果，积极营造和谐、团结、健康向上的舆论氛围， 扩大思想政治工作的影响力。从加强宣传队伍建设入手，固定 为通讯员们分发报纸、杂志，注意扶持新手，鼓励写稿，积极 为通讯员创造发稿机会，充分发挥传帮带作用。同时他严把稿 件质量关，坚持通讯报道考核制度，坚持每季度制定宣传报道 要点，每月制作一部反映矿安全、生产、建设、 “三个文明”建 设情况的专题片，坚持每月编写一期羊场湾二矿党群工作通 讯分发到基层区队及部室，每月更换一次宣传栏，结合“安 全季” 、 “职业技能竞赛” 、 “全国安全宣传月”活动，充分利用 报纸、电视、橱窗、自办刊物、刷写标语、张贴安全彩画等形 式，宣传安全活动中所采取的好办法，宣传领导干部靠前指挥、 忘我奉献的敬业品质，宣传在一线安全生产中日夜奋战、爱岗 敬业的好员工和典型人物，引导全矿员工正确认识安全与生产、 第 5 页 安全与效益、安全与幸福、安全与发展的关系，营造人人抓安 全，人人管安全，人人保安全的良好氛围。围绕“明确工作目 标，理清工作思路，落实管理责任，理顺工作关系，改进工作 作风”为主题，先后对矿召开的五个座谈会，加大宣传力度， 通过声势浩大的舆论导向，统一思想，振奋精神，凝聚人心， 鼓足了全矿干部职工实现生产建设目标“双赢”的信心和干劲； 围绕“三·八”妇女节，重点宣传了巾帼不让须眉和文明家庭 先进典型事迹；围绕“五四”青年节，重点宣传了模范先进人 物的典型事迹。同时对思想政治工作、党风廉政建设、民主法 制建设和社会治安综合治理及矿开展的岗位练兵、技术比武、 修旧利废、小改小革、合理化建议等活动的宣传，有效的开展 了宣传工作。一年来，共举办宣传栏 11 起，向集团公司内外新 闻单位供稿 341 篇，被宁夏能源报 、 安全为天 、 宁煤人 采用 135 篇，拍摄反映我矿安全生产、经营管理、基本建设、 企业文化和支部建设风采的新闻报道及电视专题片 64 部。 围绕中心，适应新形势，积极有效开展思想政治工作。结 合矿生产建设实际，马志国把“吃饭靠生产，发展靠建设”的 工作思路、提高经营效益和确保安全生产作为思想政治工作研 究的重点来抓，充分发挥宣传部门的职能作用，利用宣传栏这 一有力宣传“舞台” ，给职工讲形势、讲任务、讲改革，引导职 工解放思想，更新观念，使职工由存在疑虑到理解、支持和参 与改革。不断拓宽领域，丰富内容，多办实事，深化群众性精 第 6 页 神文明创建活动。严格制度，认真坚持并主动参加“文明区队” 、 “文明部室”的检查验收工作，依据考核细则，按照公平、公 正、公开的原则，一丝不苟，求真务实对待考核，每月及时将 考核情况以党群工作部自办的羊场湾二矿党群工作通讯刊 物的形式反馈到基层，把物质文明、政治文明、精神文明建设 有机结合落实到了基层。以道德建设为突破口，着眼于移风易 俗，旨在提升员工生活品位，编写出台了羊场湾煤矿社区安 全文明手册 ，涵盖了 9 个方面的内容，丰富了精神文明创建的 内涵。以创建区级文明单位为目标，有效实施文明细胞创建工 程，突出“六好区队” 、 “五好班组” 、 “四有职工”建设，按照 “巩固、提高、辐射、延伸、发展”的思路和要求，把“文明 窗口” 、 “青年文明号”创建活动扎实向一线延伸，增强了创建 工作的实际效果。在家属区，以开展 “讲文明、树新风、爱我家园、爱我矿山”为主题的安全 文明小区创建活动入手，引导职工群众学习科学知识，树立科 学精神，割除陋习，抵制迷信愚昧，养成健康文明的生活方式， 消除和抵制不良生活习惯的影响和渗透，在一定程度上维护了 矿区稳定。 没有毫言状语，没有惊人之举。凭着一身正气， 任劳任怨，勤奋敬业的精神，赢得了领导的赏识、赢得了员工 的心。他连续 8 年获得 “双文明先进个人” ，多次获得原灵州集团公司、建井工程 处“先进工作者” 。用自已实际工作谱写了一曲奉献者之歌。 第 7 页