人才交流中心工作总结 .docx

第 1 页 人才交流中心工作总结 特征码 DfDzknTUZLazmJpvGjag 200x 年，区人才交流服务中心及人才市场在区人事 局党组的正确领导下，在全局老师和同志们的帮助、支持下， 认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标责任。 为了更好的开展工作，特总结如下。 一、政治思想方面 区人才交流中心在局党组的正确领导和组织下，认真学习党的 “十六届四中”全会精神，认真学习“邓小平人才人事理论” ， 深刻领会江泽民同志“三个代表”重要思想，牢牢把握正确的 政治方向，和党中央保持高度一致，认真贯彻执行局党组的各 项决定，把政治思想学习活动贯穿到整个工作中，树立和牢记 全心全意为人民服务的宗旨， “立党为公，执政为民”加强执政 能力建设切实为人民群众提供优质的人事代理服务。 认真参加局党组和支部组织的各项政治学习和活动，如向困难 群众捐款捐物；参观邓小平故居、纪念邓小平同志诞辰 100 周 年，观看学习新时代实践“三个代表”的话剧“移民金大花” ， 第 2 页 提高了人才中心工作人员的思想境界；参观学习反腐倡廉纪实 资料片，提高了自身的防腐能力，做到了警钟长鸣！人才中心 至今未有违纪、违法的情况发生。 二、工作方面 人才中心在局党组的正确领导和同志的关心帮助下，遵守局机 关各项规章制度，不迟到、早退，做到了有事先请假，认真完 成了科室目标责任及领导交办的各项任务，清正廉洁。 主要工作如下： （一）认真开展人才市场招聘工作，搞好人才市场软、硬件基 础设施建设 200x 年，在人事局党组的正确领导下，我们充分发挥市场在人 才资源配置中的基础性作用，通过委托招聘的方式积极为辖区 内的重点单位如市政监察支队、 、等 120 余个单位招聘，提供了 建筑、经济、工程、营销等 200 余个职位，共推荐 1000 余人次 求职，签订协议 100 余份。对到上述非公有制企业就业的人才， 由区人才交流中心实行人事代理，从而解决了人才户粮关系、 人事档案、职称评定、养老保险等问题，解除了人才及企业的 第 3 页 后顾之忧，为企业引进急需、紧缺人才提供了充足的人才人事 保障，有力的支持了区域经济建设。 在人事局党组正确领导和重视下，局长彭德宣同志与党组一班 人多方努力，在区委、区政府领导关心下，区财政局大力支持 下，区人才市场场地现已基本落实，位于观音桥商圈繁华地段 嘉陵广场北城艺术大厦 12 楼，地理优势十分突出。现已进入市 场装修招投标阶段，各项进场前准备工作顺利进行。我区人才 市场网站建设顺利进行，目前已挂在区政府公来信息网站上试 运行为用人单位和求职人员提供人事政策咨询、招聘求职、人 事代理等多方面的服务，效果良好。 （二）认真做好大中专毕业生引进、报到、登记、推荐工作。 今年，我区共接收非师范大中专毕业生达 707 人，由于毕业生 就业涉及人民群众的切身利益，是社会普遍关注的热点和难点 问题。区人事局党组一班人始终把毕业生就业工作作为一件大 事来抓，把“讲政治、讲稳定，为实施人才强区战略提供 人才保证，为社会经济发展创造良好的环境”作为工作的出发 点和落脚点。 区人才中心在局党组的正确领导下，根据市教委有关大中专毕 第 4 页 业生就业文件精神，结合本区实际，把全年毕业生就业工作分 为“宣传调查、就业指导、上报计划、核查落实”四个阶段。 重点抓了拓展毕业生就业空间的问题，采取多种形式积极拓展， 区人事局领导同志亲自带队深入基层单位，特别是非公有制企 业，如长安跨越车辆有限公司、东软金算盘软件公司等，逐一 走访调查了解用人单位第一手需求人才情况，及时准确的将其 要求纳入“用人单位需求信息库” ，供毕业生选择，使毕业生就 业向多领域、多途径延伸。 毕业生通过与用人单位“供需见面、双向选择、自主择业”的 方式就业，今年我区有 537 名非师范类毕业生就业，取得了良 好的社会效益，深受毕业生、家长及用人单位好评。 今年，区人才中心根据我区各用人单位的需求，在局党组的正 确领导下，经全局同志的共同努力，积极为我区财政、国土、 房管、建委、教委、非公有制企业等系统单位引进一批高层次 毕业生，其中研究生 3 名，外地大学本科毕业生 180 余名，这 批高素质人才的到来，充实、提高了我区干部队伍素质，有力 的支持了我区重点项目的建设，大力推进我区经济建设的步伐， 成绩显著。 截止目前，区人才中心采集各类求职人员信息 9000 余条，储备 第 5 页 各种社会人才 5072 人，现存档 5659 多册，专业技术人员 3821 人，其中高级人才 22 人，中级人才 458 人，初级人才 3341 人， 取得了明显的社会效益，为社会和求职者做出了较大贡献。 （三）认真做好中心存档人员管理及相关服务工作。 区人才中心积极为存档人员提供优质服务。今年，为存档人员 申报办理职称评定 28 人，其中高级 1 人，中级 7 人，初级 20 人。为存档人员办理转正定级、核定工资 60 余人，为 70 余人 出具了婚介证明，办理出国政审 5 人，失业证 26 人。现中心集 体户口管理人员 352 人。 今年，我们积极配合区计生主管部门工作，做好所属流动人口 的计划生育的工作，对每个流动人员宣传解释计划生育政策， 认真核查、登记婚育证，核查率达 98%，切实做到了“一证先 行，无证否办” ，截止目前，人才中心所属的流动人员无一例违 反计划生育政策。 人才中心支部在区委组织部、区人事局党组的正确领导下，认 真开展党建工作，适应市场发展需要，积极做好流动党员调查 摸底工作，并及时上报区委组织部；人才中心支部加强所属流 动党员思想教育，灵活多样的开展活动，如参加区委组织部组 第 6 页 织的全区流动党员交心、谈心座谈会，对流动党员保持共产党 员先进性教育进行摸底问卷调查；人才中心支部要求党员征订 当代党员 党员文摘等党刊，加强自身学习，每季度结合 时事写出心得体会，每半年工作小结，年底工作总结，由用人 单位签字盖章返回人才中心支部存档。我们将每一个流动党员 的基本情况输入微机，建立流动党员人才信息库，在同等条件 下，优先向用人单位推荐就业，深受用人单位好评。通过上述 活动，增强了人才中心支部的凝聚力，提高了流动党员的党性， 使流动党员树立了政治意识、大局意识、组织归属意识，紧跟 时代步伐。现人才中心支部流动党员达 77 人。 完成相关统计工作，如上报市人事局我区人才库的数据，收集、 整理，区域非公有制企业人才分布情况统计等。协助局里其他 部门完成相关工作，如协助事业单位招聘报名考试，职改计算 机、外语考试报名工作等。 （四）认真贯彻执行人才市场管理规定 （人事部、工商总局 1 号令） 重庆市人才市场管理条理 ，抓好人才市场中介机构 管理。 我区人才中介机构发展较稳定，经批准，现有三家人才中介机 构。人才中心今年对所属人才中介机构进行年检初审，并按时 第 7 页 上报市人事局。在日常管理工作中，要求人才中介机构必须严 格执行条例 ，合法经营，不准违规运作，并和区人大、公安、 劳动、工商等部门联合执法，对区域人才中介机构进行清理、 整顿、取缔不合格人才中介机构，有力地打击 Y 中介，维护了 合法人才中介机构的权利，使区域人才中介市场稳定、有序地 运行。 在人事局党组的正确领导下，人才中心工作人员在今后的工作 中要加强学习、提高政治业务素质，解决工作态度，工作作风、 服务意识等问题，切实提高工作能力、工作水平和工作效率， 使自身作风过硬、业务精通、素质全面。