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创建文明单位工作计划单位年度工作计划 关于创建文明单位活动的探索与思考林辉“精神文明重 在建设”，这是党中央提出的一个重要方针。下面是X为大 家整理的创建文明单位工作计划. 供大家分享。 创建文明单位工作计划一 为进一步加强我局精神文明建设，巩固和扩大文明建设 成果，切实提高我局队伍整体素质，结合我局工作实际，制 定我局文明单位创建工作计划如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以 加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素 质、业务素质、 科学文化素质和健康素质，建设高效、 廉洁、 务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作 风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务 的圆满完成提供支持。 二、创建目标 提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素 质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位， 争创环保厅文明单位。 三、工作重点 ( 一) 思想道德建设。重视思想政治建设，加强干部职工 经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有 笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。思想政治工作责 任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决 群众关心的热点、 难点问题。 不断加强社会公德、职业道德、 家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。热心公益事 业，家庭邻里和睦。 ( 二) 组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。各项 制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。坚 持民主集中制原则，班子团结协作，积极开展批评与自我批 评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。 ( 三) 党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展党 纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作作 风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。执行廉洁 从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律; 无以 权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行为， 无黄、赌、毒等现象。 ( 四) 业务工作完成。 单位内部职责分工明确，工作规范， 管理严格，办事效率高。科室之间积极协助，配合到位。干 部职工立足岗位，勤奋工作，积极完成各项工作任务，主要 工作有新突破，整体工作有新发展。 ( 五) 环境秩序建设。办公环境干净、整洁，办公秩序良 好。人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合治 理，安全防范责任制健全，措施得力。严格遵守保密规定， 无失密、 泄密事件发生。 重视计划生育工作，无计划外生育。 ( 六) 文化建设。重视知识的学习和更新，加强政治、经 济、法律、文化、科技和业务知识学习培训，开展“创建学 习型党组织、争做优秀共产党员”活动。积极倡导文明、健 康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体 活动，干部职工参与程度高。 四、实施步骤 文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段，具体如下： ( 一) 学习动员阶段 按照厅机关党委下达的文明单位创建要求，紧密联系实 际，制定我局文明单位创建计划，认真做好组织、宣传、动 员工作，广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活 动。 ( 二) 组织实施阶段 在制定我局文明单位创建计划的基础上，通过分阶段、 分步骤、抓落实，特别要按照文明单位创建的考评内容，结 合我局实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创建活动 提供有效载体。 ( 三) 检查考评阶段 通过文明单位创建活动组织实施后，对文明单位创建活 动工作进展情况进行适时总结检查，开展自查自评、整改落 实，以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查 考评，争创环保厅文明单位。 五、工作要求 ( 一) 加强组织领导。全局上下都要高度重视，要把物质 文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事 日程，把文明单位创建工作纳入我局总体工作之中一起部 署，一起落实，一起检查。要建立“一把手亲自抓，分管领 导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。 ( 二) 明确工作职责。成立文明单位创建活动领导小组， 由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为组员。领 导小组下设办公室，负责文明单位创建工作的组织、规划、 申报、考核验收等工作。各科室要按照各自的职能，分工协 作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作 风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。 ( 三) 营造浓厚氛围。充分调动干部职工参与文明单位创 建的积极性，把文明单位创建工作到融入日常工作的全过 程，做到人人都参与， 个个有任务， 增强文明单位创建合力。 创建文明单位工作计划二 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文, 也是 应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机 构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工 作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许 多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之 别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”， 比较切近、 具体的为 “安排” ，比较繁杂、 全面的为 “方案” ， 比较简明、 概括的为 “要点” ，比较深入、 细致的为 “计划” ， 比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范 畴。 为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境 面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管 理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社(20XX 年幼儿园小班班级工作计划) 会主义和谐社会建设，实现 20xx 年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、 讨论， 制定文明单位创建工作规划如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“xxxx ”重要思想为指导，认真落 实党的xx 届六中全会精神和省委八次党代会精神，坚持以 建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、 省政府和省、 市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持 贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动 载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公 司全面、健康、快速发展。 二、整体思路和工作目标 以“ * ”主题教育活动为契机，以运营管理工作为中 心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质， 以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持“市级 文明单位”的基础上，继续努力，争创“省级文明单位”， 并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明 示范路”的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德 素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工 作目标： ( 一) 加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五 好”党支部的创建工作。 ( 二) 紧紧围绕经营目标，规范收费管理， 提高服务水平， 服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000 万元。 ( 三) 自觉按照，积极开展争创文明部室、争当文明员工 活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。 ( 四) 针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格 执行国家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的模范。 ( 五) 深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织 员工学习贯彻中央颁发的以及安阳市、等，加强素质教育。 使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。 ( 六) 积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、 亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。 ( 七) 认真抓好反腐倡廉和党风建设，对党员进行经常 性、长期性警省教育。通过制作廉政网页，建立廉政阵地， 加强廉政教育，丰富廉政载体，逐步形成廉政文化体系。 ( 八) 注重安全生产，杜绝安全事故。 三、具体措施 为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合 公司实际，特制定以下措施： ( 一) 加强领导，提高创建意识 抓好领导班子建设， 促进文明单位创建健康发展。首先， 文明单位创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实， 保证创建工作扎实有效。其次，组织全员学习，认真领会精 神实质，提高全面认识，努力达到创建文明单位目标的规范 化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，把文明单位创建 工作渗透到各项工作领域，营适创建文明单位良好氛围，齐 心协力开创文明单位创建新局面。 ( 二) 加强组织建设，实行目标管理责任制 组织上健全，制度上落实，保证文明单位创建工作顺利 实施。 1、成立文明单位创建领导小组，公司一把手任组长， 公司副总任副组长，下设办公室， 负责创建规划、 组织实施、 检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部 门相互配合20XX年度创建文明单位工作计划工作计划。 2、按照目标责任制，签订、等，使各项管理目标 层层分解，责任到人。 3、定期召开专题会议，党政工团齐抓共管，开拓新领 域，发现新问题，积极参加市、区组织文明单位经验交流和 文明课堂活动， 向文明委及各文明单位学习取经，取长补短， 促进公司创建活动向纵深发展。 ( 三) 深入开展思想道德教育 进一步加强职工思想道德建设，认真学习贯彻落实，抓 好职工文明素质教育，加强形势政策教育、理想信念教育， 有针对性地加强和改进思想政治工作，帮助广大干部职工坚 定正确的理想信念。搞好“三理”教育，加强社会公德、职 业道德、家庭美德教育，进一步完善职业道德规范，促进良 好社会风尚的形式，努力实施 “三和行动” ，弘扬社会正气， 构建和谐鼎祥。 ( 四) 开展文明细胞建设活动，通过开展丰富的实践活 动，把文明单位创建工作引向深入。 1、进一步完善建立健全运营管理各项规章制度，规范 工作程序，把各项工作纳入科学化、制度化、规范化管理的 轨道，大力营造良好的工作氛围。 2、搞好文明学校基础建设和功能建设，定期组织职工 参加政治理论学习，业务知识技术、技能培训，定期开展劳 动竞赛、知识竞赛，提高广大干部职工的整体素质和工作水 平。 3、开展企业合理化建议月活动。广泛征求意见，为企 业发展建言献策，争当企业建设先锋，把公司的各项事业提 高到一个新阶段。 4、积极开展文明职工、文明部室、五好家庭评比活动， 继续巩固文明细胞工程建设教育成果。 5 开展帮扶贫困送温暖活动，动员全体干部职工捐款、 捐物，把党的温暖及时送给贫困家庭、群众，适时开展帮扶 困难儿童上学活动，并积极宣传教育，让爱心在我公司得到 继承和传递。 6、搞好各项文体活动。组织登山，军事训练，篮球赛、 乒乓球比赛、知识竞赛等活动，并积极做好公司重大节日的 联欢庆贺、文艺演出等。 7、搞好青年团员素质教育。组织义务植树、义务劳动。 8、搞好法规、纪律教育，加强廉政建设，观看正反面 警示教育片，并与全体干部职工签订，教育广大干部职工做 知法、懂法、守法的文明公民。 9、强化计划生育政策，积极做好相关法规、规定的宣 传 10、加强综合治理，构建和谐企业，消除不安定因素， 创造良好的发展环境。 11、 加强安全生产管理工作，制定和完善安全防范措施， 每月召开安全生产例会，定期或不定期开展安全生产大检 查，消除隐患，防患于未然，确保安全生产。 12、美化、绿化、亮化办公、生活环境、搞好部、室内 外卫生。加强对单位内、外办公环境的整治工作，养植植物 花卉，为干部职工创造一个优美、舒适的工作、休息环境。 开展文明单位创建活动是公司精神文明建设的重要举 措，是公司发展的需要，是以创促建， 树立良好形象的需要， 是公司20xx 年工作的重头戏，全体员工要认清形势，明确 任务，以高度的责任感和使命感投入到公司的精神文明建设 上来，严格按照规划要求，发挥主人翁作用，争创精神文明 的典范。