企业党建改制工作的思考.docx

第 1 页 企业党建改制工作的思考 特征码 HNILQACIrLNmBaGRvYNK 县计经局党委不断应对形势的新变化，研究新问题，采取新对 策，一步一个脚印地把全面推进完善企业党的建设，发挥党员 先锋模范作用，创新党建工作的新机制，全面推进改制企业的 党的建设。 县计经局是 20*年由计经委、工业局、乡镇企业局三家合并而 成，局机关人员由 40 多人增至 150 多人，其中党员有 99 人。 局系统原有各类企业 23 家，共有党员 900 多名。经过近几年的 改制，有的企业已经破产，有的已经改制成民营企业，职工身 份置换，除破产企业的党员被分流外，大多数党员仍留在改制 后的企业中。企业改制过程中，党组织建设未能及时跟进，党 员思想波动较大。有的民营企业没有及时建立党组织，形成 “真空”状态。 近几年来，我局党委坚持“三个代表”的重要思想，按照县委 第 2 页 的统一部署，相继在改制企业里建立了党组织。在调查中，我 们发现改制企业的党建工作存在以下问题。 一、合并和改制过程中，党建工作存在的主要矛盾和问题 （一）党员思想波动大。企业改制后，职工身份由“主人”置 换为“雇员” ，党员有失落感。 （二）企业变化大，党员分散。有的企业整体破产，有的被转 让收购成为民营企业，有的平稳过渡成法人控股。党员有的被 分流，有的被安排到新的工作单位，形成了党员分散的局面， 给建立党组织带来了一定的困难。 （三）部分民营企业党建工作难以排上日程。有的民营企业主 不是党员，对建立党的组织认识不够，对建立党组织持消极态 度。 。 （四）党群组织不健全，支部工作难度大。部分企业里党群组 织不健全，工作不协调，造成支部难以开展工作。 二、因地制宜确保党建工作取得新的成效 第 3 页 （一）发挥党组织在企业改制中的核心作用 改制首先是产权关系的调整，也是各种利益的调整、各种观念 的碰撞，企业各级党组织在改制中都发挥了战斗核心作用。 一是针对企业不同的情况，采取了不同形式。无论那种改制形 式，都成立了以党组织负责人为首的改制领导班子，尤其是破 产、解散的企业，企业的书记都站在改革的一线。他们都是在 做完所有的工作后，最后一个离开即将消失的单位。如：县服 装厂的周继峰、县酒厂的唐跃生、县钢铁厂的方行仁、县化肥 厂的陶光友、县铜矿的陈荣等等。 二是保持稳定。稳定是党建工作的保证。在改制方案制定、宣 传发动、方案实施的过程中，紧紧依靠企业的广大党员，做好 职工思想政治工作，党组织承担了确保改制稳定实施的重任。 金石公司在实施改制过程中，很多职工不理解，都由党员同志 分头承包去做职工思想工作。县金士迪公司共产党员韩桂珍， 在改制过程，不厌烦地一次次地去职工家中做工作。由于企业 广大党员做了大量深入细致的思想工作，使职工理解了改革， 支持了改革。 三是充分发挥监督作用，确保改制公正。在实施改制过程中， 第 4 页 一方面党组织在改制过程中发挥了监督作用，尤其是在资产处 理和职工补偿金的发放等涉及到职工切身利益方面，确保了公 平、公正、公开。另一方面在改制过程中党员发挥了带头作用， 企业在办理解除合同时，往往第一个办理都是党员，如金士迪 的王可双、县服装厂的张来度等。正因为这些共产党员理解并 支持企业改制，充分发挥带头作用，确保了我县改革、发展、 稳定的大局。 （二）强化改制企业的党员管理 计经局系统改制的企业，存在着三种情况。一是企业解散破产； 二是被他人收购，成为民营企业；三是在原来的基础上，平稳 改制为由原法人代表控股的民营企业。针对三种不同的情况， 我们在党员管理方面，采取了不同的方法。 一是工作落到实处，确保党员权利。对解散破产的企业，在改 制即将结束时，召开最后一次党员大会，上最后一次党课，就 党组织关系转接征求党员意见，明确转接地方，要求大家及时 报到。对转接到局老职工托管中心的，由党委集体办理；对转 接到所在居住地，及时开好介绍信，由党员同志自己去报到。 几年来，通过大量的工作，解散破产企业共转接党员组织关系 410 人，绝大多数党员都到所在地党委进行了报到，没有去报 第 5 页 到的，由局党委通知本人，由党委负责办理。使下岗的党员及 时接上了组织关系。 二是强化民营企业党建工作。对改制收购后的民办企业。法人 代表是党员的，由法人代表兼任党支部书记，并选配一名副书 记或指定一名支委负责党务工作；法人代表不是党员的，由局 党委推荐一名有党务工作经验的同志去企业工作，负责所在企 业党的建设工作，并担任党支部书记。如和平公司、旭达公司、 博爱斯服饰公司等，企业开业后不久，都相继成立党支部。 三是强化民营企业党的建设。日升集团、和宝集团、力源公司 等企业改制后，及时对党总支进行了改选，将公司高级管理层 的党员充实到党总支，并配备一名副书记专职党务工作，对在 所属的党支部的设置进行了调整和完善，确保党员有支部，支 部活动创特色。 （三）民营企业党组织活动的探索 局系统目前有 480 名党员，其中有 380 名分布在改制后的 7 家 民营企业，民营企业党建工作，是局党委工作的重点。对民营 企业党组织活动内容和方式我们进行了初步的探索。 第 6 页 一是重点对民营企业党组织负责人进行了经常性的培训，提高 民营企业党组织负责人的党建意识和业务水平。每季度邀请南 京大专院校专家、县委党校的老师及从事党建工作的老领导， 给党总支书记、支部书记授课，主要内容是党建工作理论、创 新工作方法、国际国内形势、科学的发展观、重大政治理论学 习辅导、党建工作如何为经济服务等。通过培训，提高党组织 基层干部的素质，使他们树立起抓好企业党建工作的信心，增 强工作的针对性，使民营企业党建工作保持一定的活力和生机。 二是以主题教育为着力点，发挥党员在民营企业的作用。企业 改制后，不少党员存在着以前我是企业的主人，为国家和集体 工作，我奉献，我带头，作为党员我是应该的，现在是为私人 企业做，是打工，给钱就干，给多少就干多少等各种想法和困 惑。针对党员存在着这些想法，局党委开展了“一个党员一面 旗”的主题教育活动，使党员深刻领会“三个代表” 重要思想。 认识到以前做是为人民，现在做的也为人民，只是方式变了， 目标和内容没有变。局党委经常邀请非党法人代表，召开座谈 会，加强与非党法人代表的沟通，让他们为党组织活动提供支 持和保证。 三是以解决企业生产经营中的难点为党组织工作的切入点，增 第 7 页 强党组织在职工中凝聚力和向心力。日升集团有限公司党总支 领导工会，每年在生产旺季组织一次职工技术竞赛活动，比技 术、比产量、比质量，对优胜者给予表彰，提高了职工的生产 积极性。力源公司党总支组织技术人员，对生产中的技术难题， 进行攻关活动，对成绩突出的给予重奖，调动了全厂技术人员 的积极性。和宝集团有限公司党总支领导团总支开展创青年文 明岗活动，调动了广大青年职工学习技术、文明生产的积极性。 旭达公司党支部在党员中号召争创企业生产经营骨干活动，03 年在岗的党员，全部被董事会评为先进工作者。企业党组织通 过一系列的活动得到企业法人代表和企业职工的赞赏和肯定。 四是领导好工会、共青团等群团组织，在各自的章程和法律范 围内开展活动，充分发挥党员在股东大会和职工代表大会中作 用，选好企业法人治理机构。力源公司党总支在召开股东大会 改选法人治理机构前，积极听取企业各方面意见和职工的意愿， 及时向股东大会和董事会通报了情况，确保了法人治理机构领 导改选符合股东的意愿。 五是在民营企业生产经营骨干中培养吸收发展党员，扩大党的 群众基础。近来年在民营企业，共培养入党积极分子 64 人，发 展党员 21 人，其中企业中层以上干部有 18 人，他们增强了党 组织在民营企业中核心作用。 第 8 页