全市人才工作情况汇报大会讲话稿.docx

第 1 页 全市人才工作情况汇报大会讲话稿 特征码 kFqNrFYstKdaexGLNfhX 全市人才工作情况汇报大会讲话稿 人才工作是经济社会发展一个非常重要的基础工作，抓好人才 工作是党委、政府的一项重要职责，同时也是组织部门的一项 重要工作。刚才，听了全市人才工作的系统汇报，几位同志也 分别谈了几点意见和看法，特别是在如何保障支持人才工作方 面都谈了很好的意见建议，我都同意。希望大家认真抓好贯彻 落实。 经过多年来全市各级党委、政府的共同努力，经过全市各级组 织部门尤其是人才管理部门和各相关部门的共同努力，全市人 才工作良好格局已经形成，人才引进培养的政策体系初步建立， 人才工作领导体制比较健全，人才服务体系比较完善，为全市 经济社会发展做出了重要贡献，特别是为全市经济转型升级、 产业集聚区建设提供了有力的人才保障支撑。总体来看，我市 人才工作卓有成效，走在了全省前列。可以说，我市在经济社 会发展、产业集聚区建设等方面所取得的每一项成绩、每一项 第 2 页 荣誉，都离不开人才工作的保障和支撑，也离不开人才队伍发 挥卓有成效的作用。这说明我们的工作思路、举措是正确的， 应予以充分肯定。 关于今后一个时期的人才工作，我们要始终坚持党管人才的原 则，一以贯之、改革创新，加强完善、总结提升，继续坚持并 不断发扬好经验做法。同时，要积极适应新形势，研究新情况， 不断完善，不断加强，不断创新，在现有基础上把人才工作做 得更好，进一步发挥人才队伍对经济社会发展的促进作用。借 此机会，我强调以下几点： 第一，要摆上重要位置。人才是第一生产力，是推动经济社会 发展的重要支撑。从国家和省里层面来看，要求我们高度重视 人才工作。中央和省委始终高度重视人才工作，制定出台了一 系列方针政策。特别是党的十八大之后，习近平总书记就人才 工作先后发表一系列重要讲话，提出了许多新观点新论断新要 求，为我们抓好新形势下的人才工作指明了方向。20XX 年，习 近平总书记在全国组织工作会议上强调，要树立强烈的人才意 识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一 格，使用人才各尽其能。省委站在战略和全局的高度，深入贯 彻中央关于人才工作的重要精神，着力打造中原崛起人才高地。 省委书记郭庚茂在全省组织工作会议上强调，要健全领导体制， 第 3 页 形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、 密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，有效整合人才 工作资源，形成推动人才工作的强大合力。对此，我们要深刻 学习领会，认真抓好贯彻落实。从我市当前的经济社会发展来 看，需要我们充分发挥好人才工作的支撑和保障作用。一直以 来，商丘是农业大市、人口大市，产业基础相对较差，创新主 体不发达，还没有形成人才集聚效应，导致人才构成比较单一， 工程类人才、科技类人才、社科类人才相对比较薄弱。近年来， 随着商丘经济社会发展，特别是我们贯彻落实省委、省政府发 展战略，着力加强产业集聚区建设，推动全市各产业集聚区形 成了独具特色的主导产业，并且都具有了一定的规模，集群集 聚效应充分发挥。在这种新的情况下，对人才的需求自然而然 就产生了，而且还日渐强烈，比如柘城的超硬材料产业、民权 的制冷产业等。当前，在经济社会发展进入新常态后，商丘的 产业转型、城市转型正处于爬坡过坎的关键阶段，稳增长、保 态势成为当前的首要任务，任务十分繁重，我们压力也很大。 在这个时候，特别需要发挥人才的支撑和保障作用。一方面， 在推进新型工业化上，无论是传统产业升级，还是新兴产业培 育，都需要一个长期过程。不管是从领导层、基层，还是到企 业管理、市场主体培育，都需要创新，迫切需要加强人才培养 和引进。另一方面，在推进新型城镇化上，我市中心城区人口、 中心城区面积已“双过百” ，城市转型发展也迫在眉睫，也需要 第 4 页 在城市建设管理、城市规划编制等方面的专业人才，为未来整 个城市的转型发展提供重要支撑。从我市当前人才工作的状况 来看，需要我们把人才工作摆上重要位置。尽管人才工作取得 了明显成绩，但是客观地讲，与当前形势任务对人才的需要相 比，我市人才工作还存在很大差距：一是人才总量不够，不足 以支撑我们当前经济社会发展的需要；二是人才工作的针对性 不够，与经济社会发展的结合还远远不够；三是平台建设比较 薄弱，自身的科研院所基本没有，产业集聚区里面，除了柘城 之外，其它的还都比较薄弱，缺乏吸引人才创新创造的条件； 四是在推动发展的过程中没有充分发挥人才作用，发展过程中 与人才结合不够，项目的引进和人才的引进没有很好的统筹起 来，存在重项目引进轻人才引进的现象；五是人才工作的领导 体系还不够健全，等等。这些问题，都是制约我市人才工作的 重要因素。我们要深刻认识到人才资源是经济社会发展的第一 资源，认识到人才工作对商丘经济社会发展的重要性、必要性 和紧迫性，从而不断增强做好人才工作的主动性和紧迫感，真 正把人才工作摆上更加重要的位置，充分发挥商丘驻地高校多、 在外人才多这一独特优势，不断挖掘人才工作潜力，打造人才 流动集聚的洼地，推动商丘由人口大市向人才大市转变，实现 从“人口红利”向“人才红利”转变。 第二，要坚持务实重效。着眼为经济社会发展服务，为全市工 第 5 页 作大局服务，为实现商丘跨越发展服务，是做好我市人才工作 的指导思想和出发点。坚持务实重效，就是要围绕这“三个服 务” ，做到以下几个方面：第一，要坚持科学规划。当前，我们 正在研究谋划“十三五”规划，要结合经济社会发展整体规划， 统筹考虑好需要与可能、需要与保障的关系，根据各县区、各 产业集聚区、各部门各单位发展的需求，比如，复合型人才、 专业性人才的需求规模，结合实际，对全市人才工作做出系统 的科学规划，明确人才工作的目标任务、思路举措和保障措施， 有计划有步骤地进行人才培养和引进，为经济社会发展提供智 力支撑。第二，要坚持发展需要。始终坚持缺什么人才就培养 引进什么人才，紧紧围绕我们正在着力打造的纺织服装、食品 加工、装备制造三大主导产业发展加强人才培养和引进，紧紧 围绕我市由传统农业大市向工业化城市、历史文化名城、生态 宜居城市转型加强人才培养和引进，紧紧围绕产业集聚区晋位 升级、围绕保障改善民生和满足广大群众日益提升的公共服务 期盼加强人才培养和引进，不断提高人才工作的针对性和实效 性。第三，要坚持平台建设。只有种好梧桐树，才能引来金凤 凰。要着眼优化人才资源配置，不断加强人才工作平台建设， 比如，各县产业集聚区在搞好其他服务的同时，要尽快设立主 导产业研发平台，从而为广大人才在商丘能够发挥作用、展现 作为搭建舞台。一方面，要配置好本地资源，尽可能创造条件， 让商丘市各类人才有用武之地。另一方面，要加强人才工作对 第 6 页 外开放，放眼全省乃至全国，开展与省内外高校合作，用好博 士服务团、科技副县长等渠道，引进更多更适用的人才，力争 引进的人才既为我所有也为我所用，即使不为我所有也要为我 所用。我们要看到，通过博士服务团、科技副县长等渠道来挂 职的人才，能为商丘做出贡献最好，即使没有贡献，也会对商 丘多一份感情。我们要用好这些渠道，通过培养和观察，好的 人才就要争取留下来，积少成多，不断壮大我市的人才队伍。 第四，要坚持改革创新。人才的投入产出效益是巨大的。真正 的人才创造价值是无法估量的，因此，在人才工作上投入再大 也是划算的。有些特殊人才、特殊问题、特殊情况，必须特殊 办理，用改革创新的办法破解难题。在这方面，我们要学习借 鉴南阳市的先进经验，不断解放思想，树立超前意识，舍得下 本钱，坚持人才工作特殊对待，特殊人才特事特办，在编制、 资金等难度较大的问题上，打破各种条条框框，尽最大努力留 住人才。第五，要坚持营造环境。留住人才不仅仅是钱的问题， 更重要的是要想办法让各类人才在商丘有干事创业的条件、无 各种后顾之忧的困扰、搭建好的舞台，不能让英雄无用武之地。 各级各部门都要牢固树立尊重知识、尊重人才的意识，对各类 人才高看一眼、厚爱一分，给予其特别的关心、特别的爱护， 特别是要帮助他们解决家属就业、子女入学等困难问题，推动 形成为科技专家喝彩、向优秀人才致敬的浓厚氛围，从而为广 大人才在商丘打造安心舒心的工作环境。 第 7 页 第三，要切实加强领导。首先，要坚持党管人才原则。党管人 才是人才工作最根本的原则，这一点要毫不动摇。人才工作是 党的组织工作的重要内容。各级组织部门要聚焦服务全市发展 大局，发挥牵头抓总作用，进一步培养、集聚、用好人才，不 断提升人才工作科学化水平。其次，要把人才工作放在发展战 略位置。要把人才工作作为我市“十三五”经济社会整体规划 的重要方面，加强统筹谋划，完善思路举措，不断提升人才发 展与经济社会发展的融合度。第三，要加强学习借鉴。目前， 全省、全国各地都非常重视人才工作，在人才工作方面创造了 很多经验。我们要主动走出去，积极学习借鉴这些成功经验， 结合商丘实际，研究制定我市人才工作的政策措施，促进人才 潜力充分释放、创新智慧竞相涌流。第四，要健全组织领导体 系。要对市委人才工作领导小组进行调整，市委主要领导同志 担任组长，分管组织人事工作的有关市领导任副组长，进一步 加强人才工作领导，完善人才工作机构，推动形成全市人才工 作的整体合力。第五，要纳入考核范围。建立健全人才工作目 标责任制，把人才工作纳入党政领导班子综合考核指标体系中， 提高人才工作专项考核的权重，加强考核结果运用，推动我市 人才工作迈上新的台阶。 关于研究解决当前人才工作中的三件具体事情：一是研究出台 第 8 页 一个加强人才工作的意见。现在这个文件是 20XX 年出台的文件， 三年过去了，整个形势都发生很大变化，需要我们认真研究新 时期新形势下人才工作怎样适应新需要、新形势，研究商丘现 在发展阶段对人才的需求，结合实际，出台更加适应发展形势、 符合商丘实际人才工作政策。二是年内召开一次人才工作会议。 这是我们把人才工作摆上重要位置的具体体现。会议时间争取 10 月下旬召开，由周树群同志牵头做好筹备工作。三是统筹加 强同高校的合作。人才从哪里来，就是在省内外高校合作中来 发现人才、培养人才、引进人才。现在，高校也有与政府合作 的需求。我们要着力加强与商丘师院等高校的合作。这项工作 由张光明同志牵头，由市政府有关部门具体抓落实，尽快启动 有关工作。