党员一岗双责目标管理实施方案.docx

第 1 页 党员一岗双责目标管理实施方案 特征码 ihOzsPxexLieCGClvGit 为充分发挥共产党员的先锋模范作用，保持党员队 伍的先进性和纯洁性，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战 斗力及提高党员的履职能力。经研究，现对党员实施“一岗双 责”目标管理，目的是为了进一步明确每个共产党员应当履行 的党内职责和作为一名具体的机关工作者应当承担的岗位职责， 教育和引导广大党员在各自的工作岗位上认真实践“三个代表” 重要思想，不断提高服务大局、服务基层、服务群众的能力和 水平。为扎实推进“一岗双责”目标管理工作，现提出如下实 施意见： 一、充分认识实施“一岗双责”目标管理的重要意义，提 高加强党员教育管理的责任意识 第 2 页 对党员实行“一岗双责”目标管理，是进一步推进“云岭 先锋”工程的重要举措。近年来，全局党员经过“三个代表” 重要思想和保持共产党员先进性学习教育活动，受到了较好的 学习教育，基层党组织建设得到了进一步加强。但是，目前仍 有少数党员先锋模范作用还发挥不够，党员的责任意识和大局 意识不够强。为了巩固和扩大先进性教育活动的成果，决定在 局机关党委所属党支部的在职党员中实施党员“一岗双责”目 标管理，把共产党员的标准具体量化，让党员学习有内容，工 作有标准，努力有方向，有利于教育党员充分发挥先锋模范作 用，有利于引导党员干部身体力行“三个代表” ，永葆共产党员 先进性，从而达到提高党员素质、更好地服务人民群众、促进 各项工作的目的。实行党员“一岗双责”目标管理，由所在党 支部把党务工作和部门工作任务合理分解落实给每一位党员， 实现党建工作与部门工作的有效融合，使党建工作更好地服从 和服务于全局工作大局，圆满地完成全年的各项目标任务。 二、因人因岗制定“双责”目标，落实党员的双重责任 1、 “双责”的责任内容。 “双责”目标主要分为党内职责与 岗位职责两个方面。党内职责目标以党员参加政治理论学习、 第 3 页 “三会一课” 、民主生活会、民主评议党员、 “一对一”帮扶等 活动和党风廉政建设、缴纳党费等为主。岗位职责目标以具体 的岗位业务工作以及其他工作为主。 2、分解“双责”目标。党支部将通过党员大会向全体党员 公布全年的党建工作任务和行政工作目标，采取党员个人自我 “认”责、党支部审定相结合的办法，结合党员的年龄、文化、 特长等特点和具体岗位要求，分解细化落实“双责”目标。在 实施过程中，对于上级党组织和有关部门新部署的工作任务， 党组织要及时分解落实给有关党员。 3、公布“双责”目标。 “双责”目标确定后，由党支部将 党员“双责”目标在党员活动室的学习园地或政务公开栏中进 行公示，作为党员自我约束管理和党支部实施督查的主要依据。 三、实施阶段性督查，严格考核奖惩 第 4 页 1、加强督查和考核。党支部要对党员“一岗双责”目标管 理的实施情况进行跟踪督查，加强指导。要结合党员活动日的 开展，组织党员对照目标责任进行自查总结，汇报交流上一阶 段完成的情况和下一阶段的打算。党支部要定期对党员履行 “双责”情况进行考核，将考核结果记入党员目标管理考核 登记表 。 2、实行年度综合考评。党支部要把党员“一岗双责”目标 的完成情况作为年终民主评议党员的重要内容。每年年终结合 民主评议党员，首先由党支部组织全体党员自我小结认格，并 在党员大会上述职汇报“双责”目标任务完成的情况，然后组 织全体党员进行民主测评，在此基础上由党支部结合平时考核 情况，确定每个党员的等次。 3、落实奖惩措施。年度考评结果要作为评先选优的主要依 据之一。对民主评议中定格为基本合格的党员必须在评议工作 结束后一个月内进行谈话教育。要按“坚持标准、立足教育、 区别对待、重在提高”的方针，严肃认真地做好不合格党员的 教育处置工作。 第 5 页 四、加强组织领导，确保党员“一岗双责”目标管理工作 顺利实施 在基层党支部的党员中实施“一岗双责”目标管理，是对 加强党员队伍建设的积极探索，各党支部要把这项工作摆上重 要议事日程，作为一项长期的工作任务抓细抓实。要边实践， 边总结，边完善，力争在“双责”目标制定、管理和考核等各 个环节上创特色，出成效。要及时分析研究实施过程中出现的 新情况、新问题，加强全程跟踪、督查。党支部书记要作为第 一责任人，具体负责制订实施方案，抓好日常管理和考核考评 工作