【合同范文】全日制劳动合同书范本[1].docx

第 1 页 全日制劳动合同书范本1 特征码 ZGVcWvJDyTEPyeubHNdF 编号: 全日制劳动合同书 甲方(用人单位)名称 地址 法定代表人(负责人) 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 扬州市劳动和社会保障局监制 甲,乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律,法 规,在合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的基础上,订立 本劳动合同,共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 甲,乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限(A,B,C 选其中 之一): 第 2 页 A,固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. B,无固定期限:自 年 月 日起至法定终止情形出现止. 甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用 期自 年 月 日起至 年 月 日止. C,以完成一定工作任务为期限的,自 年 月 日起至该任务完成 之日止. 二,工作内容和工作地点 (一),根据甲方工作需要,乙方同意从事 工作. (二),甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依 法制定的并已公示的规 章制度.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按 时完成规定的工作任务. (三),乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 . (四),甲方根据工作需要,经乙方同意可以书面变更工作内容和 工作地点. 三,工作时间和休息休假 (一),实行 工时制(A,B,C 选其中之一). A,实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时.甲方应保证乙方每周至少休息一天. B,实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内 容执行. C,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,乙方根据工作需 第 3 页 要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假. (二),甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙 方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资. (三),乙方依法享受年休假,探亲假,婚丧假等. 四,劳动报酬 (一),乙方工资为 元人民币/月,其中试用期工资为 元人民币/ 月;或双方约定的其他工资分配形式: _ _. (二),甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日 前. (三),非因乙方原因造成停工,停产,歇业,未超过一个月的,甲方 应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排 乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的 80%支付乙方 待岗生活费. (四),乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位 依法制定的相关规定执行.有集体合同的,按集体合同约定. 五,社会保险 (一),甲,乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保 险费,其中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴. (二),乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国 第 4 页 国家有关政策规定执行. (三) ,乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提供可能的 帮助,在规定时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方 依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇履行必 要的义务. 六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护 (一),甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准. (二),甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实 告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中 的事故,减少职业危害. (三),乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规 定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职 业病检查. (四),乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝 甲方的违章指挥,强令冒险作业. (五),甲方应按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对 乙方提供保护. 七,双方特别约定条款 第 5 页 八,劳动合同变更,解除和终止 (一),甲,乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更 劳动合同,应当采用书面形式. (二),甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民共和 国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执行. (三),甲乙双方应当按照本劳动合同的约定,全面履行各自的义 务,甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的 规定. (四),甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动 合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 手续,甲方依法应当支付的经济补偿金等,在乙方履行完工作交 接手续时支付. 九,违约责任 (一),双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合 同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应 当依法承担赔偿责任. (二),劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中 约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当依 法承担赔偿责任. 十,劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,或依法申 请仲裁,提起诉讼. 第 6 页 十一,其他 (一),劳动合同期内,乙方户籍所在地址,现居住地址,联系方式 等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联络. (二),本合同未尽事宜,或法律法规没有规定的事项双方协商解 决. (三),甲,乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效.本合同 文本一式二份,甲乙双方各执一份. 甲方(盖章): 乙方(签名): 法定代表人,负责人: 或委托代理人(签名): 年 月 日 年 月 日 双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证,应当在劳动合同 签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出,经鉴证的劳动合 同不得涂改或换页. 鉴证机构(盖章) 年 月 日 附:劳动合同 记录 日期 原因 内容 甲方(盖章) 乙方(签名) 第 7 页 鉴证单位(盖章)