【合同范文】全日制劳动合同[1].docx

第 1 页 全日制劳动合同1 特征码 mjYmTwLXUWkEcrvRrZCP 甲 方： 乙 方： 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳 动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期 不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限 不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的， 试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工 资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位 所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无 第 2 页 固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制 重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得 与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名 称 住 所 劳 动 用 工 登 记 证 编 号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 第 3 页 通 信 地 址 联 系 电 话 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的 基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条 合同期限采取下列第 种形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其 中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起， 至 工作任务完成时终止。其完成的标志是 . 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 岗位 （工种）工作，乙方工作地点在 . 第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量， 达到规定的标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每 周不超过四十小时。 第 4 页 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日 工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经人社部 门批准。 第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工 作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不 得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项 休息休假权利。 四、劳动报酬 第七条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益 和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应 按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、 劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。 第八条 乙方在试用期工资为 元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确 定乙方实行下列第 种工资形式： 1、计时工资。乙方工资标准为 元/月，绩效工资（奖金） 等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。 第 5 页 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件 单价为 元。 3、其他形式。 第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日为发薪日。 。 第十条 本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分 配制度或本单位集体合同确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节 假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关 规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应 由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、 省有关规定执行。 第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省 和本单位集体合同的有关规定执行。 第 6 页 第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇， 按照国家、省有关规定执行。 第十六条 乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位集 体合同的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方 履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在 劳动过程中发生事故，减少职业危害。 第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保 护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。 第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第二十条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护 规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作 业的，应定期对乙方进行职业健康检查。 七、劳动合同的履行与变更 第二十一条 甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行 各自的义务。 第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的 内容，并以书面形式确定。 第 7 页 八、劳动合同的解除与终止 第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金， 应当按照劳动合同法等有关规定执行。 第二十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出 具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档 案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合 同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作 交接时支付。 九、争议处理 第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时 协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、 提起诉讼。 十、其他事项 第二十六条 双方约定的其他事项 第二十七条 本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信 地址等事项发生变化，应及时告知甲方。 第二十八条 本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。 在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按 新规定执行。 第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据， 第 8 页 甲乙双方应妥善保管。 甲方（公 章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人 （签章） 年 月 日 年 月 日