检察院抓好队伍学历教育的做法.doc

检察院抓好队伍学历教育的做法2015-02-0209:04:47 检察院抓好队伍学历教育的做法 近年来，××县院“立检为公、执法为民”的思想，“加大工作，执法和办案质量”的总体要求，以“争创学习型检察院”、“争当学习型干警”活动为 检察院抓好队伍学历教育的做法 近年来，××县院“立检为公、执法为民”的思想，“加大工作，执法和办案质量”的总体要求，以“争创学习型检察院”、“争当学习型干警”活动为载体，在多渠道干警素质的，长远，把队伍文化层次工程常抓不懈，“高点定位、结构、更新”的要求，了以高层次学历为龙头，大学本科为，法律专科为基础，梯次，整体发展的学历教育格局。学历教育，了队伍的整体素质，了检察的，为公正执法打下了坚实的基础。 一、思想，长远意识 队伍文化素质的是基层院建设的，为高检院关于检察院基层建设纲要精神，该院党组反复，长远意识，将抓学历教育摆到日程。 学习，思想。组织干警学习江的“”思想和t新知识，认识到经济全球化、信息络化是当今世界科技发展的产物，它着社会生活，着人们的工作和生活，作用于社会的意识形态，冲击着传统的思想观念的思维、信息络的应用给检察机关带来了而的，检察机关面临着新的挑战和机遇，能否全院干警文化素质是基层院建设的因素，在经济全球化、信息络化的新下，信息络知识的运用迫切需要检察官的科学文化素质，文化素质不高将会严重检察事业的发展，要使检察事业与时俱进，全院的文化素质。 工作，认识。在学习的基础上，该院党组干警有大专可以应付的思想状态，院党组谈心，组织学习修改后的检察官法和的文件精神，并，使干警真正认识到学历教育的性，不抓紧学历教育就将被淘汰，就将新发展的需要。工作做位，该院45岁未达本科学历的干警参加学历教育达100%。 （更多精彩来自“秘书不求人”）带头学，给干警以导向作用。副检察长莫××、党组副书记赵××都已年满40岁，党组、政工科长覃××已年满45岁，已有大专文凭，并且工作忙，担子重，但仍带头参加学历教育，现都已法学本科文凭。在的表率作用下，全院学已成风，45岁本科文凭的干警参加了学历教育，学历教育文化素质的，知识，拓宽视野，时代要求，科技强检的需要，为迎接新世纪的挑战打下了的基础。 二、机制，激发干警的学习性 认识是前提，机制是保障，该院党组在思想，达成共识的基础上，机制，制定行之的措施，学历教育系统工程的实施。 制定制度，把学历教育摆上议事日程。为把学历教育一项系统工程抓紧抓好，该院党组就干警学历教育了多次专题，并制定了关于鼓励干警参加法律电大、函大学习和自学考试的规定，对参加学历教育的干警在经费、任用等了一系列鼓励性的措施。在抓学历教育中，该院由检察长负总责，一把手抓，分管工作抓，政工科抓，科、局、室协同抓的齐抓共管的教育工作格局，全院一盘棋，从而了学历教育工作的。 把干警的学历考核任用的必备条件。2002年，检察人事制度改革，该院紧跟，在全院范围内了竞争上岗、双向选择。干部的提拔、选用都竞争上岗。在竞争上岗的条件中，该院把干警的学历条件，衡量干警文化素质的前提。实践证明，做法了学历教育的，而高学历的干警竞争上岗后，的潜质，焕发出的能力也成就了检察事业。，该院的7名班子中有5名本科学历，14名中层干部中有10名本科学历，主诉检察官均大学本科学历。激活了全院干警的学习性，鞭策了落后。 高点定位，鼓励和培养高学历的复合型人才。为时代要求，检察事业与时俱进，该院党组在大学本科为的基础上，着力培养高学历的复合型人才，拓展学历教育的空间，更上台阶。今年，该院又制定了鼓励本科文凭的干警报考法学硕士生的政策，有3名干警报考了法学生。 四是把抓学历教育工作管理考评的内容。该院党组以鼓励学历教育为载体，队伍文化素质，从而学历教育内涵，使学历教育每个干警的自觉行动，把学历教育纳入管理之中，年终考评的内容。从而地激发了干警的学习性。 三、保障，为干警学习的条件 如何为干警好的学习环境，干警自学性，院党组制定了规定： 干警学习经费保障。2002年冬，院党组了关于鼓励干警参加法律电大、函大学习和自学考试的规定，规定凡是参加法律电大、函大和自学考试的干警院里学费及参加面授、考试的往返交通费。长期，检察机关经费一直显得紧张，但院党组认识到抓好干警学历教育是干警素质的关键，经费再也要想办法解决。，教育干警发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，院党组对日常费用开支精打细算，节约一切节约的开支，挤出经费，投入学历教育。据统计，2003年，该院共投入教育经费20余万元。 干警学习上。为参加学历教育的干警的学习，该院干警的工作情况和学习任务，安排。在不学习的情况下工作，工作中，在考前月的内，对自考的干警，院党组不安排公差勤务，除上班外，不安排考试干警加班加点工作；对专升本在读北大远程教育法学本科、政法大学法律本科、哈尔滨工业大学法律本科和广西师范大学法学本科的参考干警，面授，考前复习。学习人员的工作，院里组织人员顶上去。如该院反贪局考试人员较多，办案任务重，为使干警不耽误学习，院党组就抽调的干警协助办反贪案件，院带头办案，不参加学习的干警多办案，真正全院一盘棋，地解决了工学矛盾。院里还规定，凡参加学历教育人员，学习不评奖或评先进。 措施，大大激发了干警参加学历教育学习的性。 四、比学赶超，铸就喜人成绩 该院狠抓学历教育，了队伍的整体素质，精神面貌焕然一新，地了工作向前发展，了喜人的。 求学上进之风蔚然兴起，队伍整体学历层次大幅提升。全院34名干警中，除7名原本科学历和4名45岁（已参加续职培训）以外，其余23名干警都参加了专升本法律专业学习。 队伍的理论，思想观念更新。近年来，该院干警们文化层次的，勤于、勇于创新，检察和本职工作调查、总结创新之风逐渐，并了丰硕。2003年，该院干警共撰写理论、调研和经验总结材料130余篇，被市级刊物、内部资料采用（转发）72篇，：级采用（转发）5篇，省级采用（转发）29篇，市级采用（转发）38篇。在全市检察系统居于前列。 干警们的能力，了办案质量和办案。2003年，该院共受理批捕案件766件1133人，受理起诉案件632件989人，立案查处职务犯罪案件36件43人，为挽回直接经济损失310多万元。向法院提起的公诉案件均作有罪判决，错捕、错诉案件，所有案件都在法限内办结。批捕案件在3天内办结的有312件，占受案数的40.7，起诉案件在15天内办结的有296件，占受案数的47。 四是了基层院建设，了检察工作的向前发展。该院党组了好的机制，造就了好学向上的导向，了上进，求学的好风气，队伍整体素质，检察好的成绩。2003年，该院连续两年被县里评为先进集体和“文明标兵”，被市评为“学习型检察院”、“先进检察院”，2004年被市委、市授予“十佳政法基层”，控申接待室被评为“全国文明接待室”，被自治区检察院评为先进基层检察院，荣立集体二等功。