区委常委班子20XX年度民主生活会问题清单.docx

第 1 页 区委常委班子 20XX 年度民主生活会问题清单 特征码 XXxqxlkzNtebFsBIPwQa 区委常委班子 20XX 年度民主生活会问题清单 （一）在理想信念方面。 一是政治理论学习还需要进一步加强。一年来，本人努力在学 习和理解党的最新理论成果上下功夫，特别加强了对党纪和纪 检业务的学习，虽然感到收获很大，但 对照“两学一做”要求，在理论学习上还存在时紧时松、系统 性不强的问题，学习的主动性上也存在用时突击学、临时抱佛 脚的问题，学习的效果上还存在看的多 思考的少、用最新理论指导实践推进工作滞后的问题。 二是党的意识还需要进一步增强。近年来，随着全面从严治党 的不断深入，自己在党员意识方面有了很大的提升，但对照中 央的要求和革命先辈仍然有很大的差距 。比如，工作中，争先进位的意识还不够强，有时还存在只求 过得去不求过得硬的思想；生活中，以做个好人做个有修养的 第 2 页 人来要求警醒自己的多，以做个优秀的 共产党员、发挥党员先锋模范作用来要求自己的少，面对社会 上的消极言论、小道消息，做到了管好自己不参与、不传播， 旗帜鲜明站出来制止的力度还不够。 三是宗旨意识还需要进一步增强。在实际工作中，宗旨意识、 群众观点挂在嘴皮上多、落在实处少，不能做到和群众打成一 片，对照情为民所系、权为民所谋的标 准还有差距。调查研究不深入，大多停留在镇街和部门的领导 层面，走村入户到群众中间做的少，走村入户也存在来去匆匆 蜻蜓点水的问题，坐下来、深进去倾听 基层声音、了解群众诉求的功夫下的不够，对基层情况的了解 掌握存在不深、不透、不全的问题。为群众排忧解难的热情和 标准不高，走访慰问困难群众大多是“ 被安排” ，有镇街和相关部门领导同志的陪同，真正到困难群众 家里设身处地沉下心听听难处、合计合计对策少，实打实帮助 解决实际困难方面还有较大空间。 （二）在政治纪律、政治规矩方面。从事纪检工作，促使本人 能够严守政治纪律和政治规矩，更加严格地讲政治、守纪律， 第 3 页 工作生活中做到了高标准执行中央八项 规定精神，对党忠诚，对组织坦诚，按要求认真参加党的组织 生活，按规定自觉足额缴纳党费，按规定如实报告个人有关事 项，严格要求家人、亲属和身边的工作 人员，自觉抵制特权思想和行为。但对照“两学一做”学习教 育，对照党中央对党员干部的高要求，深查细找，以下方面仍 需努力： 一是执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距。对成文 的规矩，能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守，但对 “不成文的规矩”有时不自觉地降低要 求，标准不够高、不够严。 二是参与党内政治生活的积极上还有差距。党内政治生活停留 在政治学习层面的多，其他党内活动重视不够、方法不多，以 普通党员身份参加组织生活的质量不够 高，所在单位支部的活动参加的少。对所在单位的组织生活抓 得不紧，满足于完成必须的规定动作，通过组织活动发现问题 方面还有差距。 三是落实民主集中制的效果上还有差距。所在单位的“三重一 第 4 页 大”事项，尽管全部进行班子集体讨论进行集体决策，但也存 在临时动议、仓促召开的现象，有时重 程序超过了重实效，导致有的议题听取各个层面的意见建议不 够充分。落实党内政治生活标准不够高，参加民主生活会自我 批评和相互批评存在不彻底、避重就轻 的问题。 （三）在作风方面。 一是勤俭节约的意识有所淡化。随着生活水平的提高，个人和 家人在吃穿用度方面的节俭朴素意识有所淡化，对“入了党就 意味着主动放弃一部分普通公民享有的 权利和自由”的认识不深刻，行动上还有一定的差距。 二是拼搏精神有所减退。缺乏进一步吃大苦、出大力的想法， 特别是从事纪检工作后，考虑我们区人口和党员数量都是最少 的，工作目标上争一流出典型的要求有 所放松。 三是廉洁自律还需要进一步严格要求。作为纪检干部，岗位的 原因促使我在廉洁自律方面更加严格要求自己，坚决执行八项 规定精神，但对照廉洁准则的高线要求 第 5 页 ，还有一定的差距，比如，在工作和生活中，虽然做到了自觉 抵制请吃吃请等活动，但从内心深处，还不能做到内心坦然、 理直气壮，有时心有顾虑，担心自己过 于认真与社会实际“脱节” 。 （四）在推进全面从严治党履行监督责任方面。一年来，能够 团结带领全区纪检干部，时刻围绕主责主业，深入推动“三转” ， 认真落实监督责任，全面推进从严 治党向基层延伸，不断强化监督执纪问责，敢于严查不廉洁， 强力纠治“四风”突出问题。在全面从严治党方面虽然取得了 较为显著的成绩，但工作中还存在一些 问题，一是执纪审查工作还不够到位。信访举报量还比较大， 执纪审查效率不高，对把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种 形态”把握运用的还不够好。二是对“ 四风”问题监督检查还不够深入，方法单一，措施不硬，发现 变通变异问题的方法不多，严肃查处、铁面执纪力度离上级纪 委的要求还有差距。三是警示教育力度 第 6 页 不够大，缺乏整体规划，工作措施不连贯，针对共性问题作深 度分析、指导建章立制超前预防的工作做的少，影响了警示作 用的发挥。四是问责追究不够严，还没 有做到失责必问、问责必严，对一些违规违纪问题的处理“失 之于宽、失之于软” ，与中央要求的“严紧硬”还有差距。