法律实务（知识产权法律实务）企业自主知识产权保护战略讲义.doc

企业自主知识产权保护战略知识产权是企业核心竞争力21世纪是知识产权主导经济发展的世纪，掌握了行业尖端的知识产权就能站在产业链的最顶端，然而掌握了尖端的知识产权之后并不代表了高枕无忧，企业要因地适宜地建立自主知识产权保护体系。由于知识产权保护方式不当造成巨大损失的例子比比皆是。因此，一个企业应根据自身情况建立适宜的自主知识产权保护战略。企业自主知识产权的保护方式主要包括：商标、专利、商业秘密、著作权。一、商标1.商标战略制定商标设计选择战略、商标及时注册战略、商标使用、宣传与经营战略、商标定位与延伸战略、商标风险防范战略、网络环境的商标使用战略、联合商标战略、防御商标战略、商标和商号及域名一体化战略、驰名商标申请战略，以及商标国际注册及商标国际化经营等战略。2.商标申请商标布局：根据企业的发展规划，决定商标的布局，决定在哪些类别上申请注册商标。防御商标申请，是指较为知名的商标所有人在该注册商标核定使用的商品（服务）或类似商品（服务）以外的其他不同类别的商品或服务上注册的若干相同商标，为防止他人在这些类别的商品或服务上注册使用相同的商标。原商标为主商标，其余为防御商标。为了竞争对手钻法律的空子，企业往往需要申请一些防御商标。申请商标必须具有显著性，所谓显著性是指商标的区别能力，即区别不同企业或者不同产品。区别明显，就具备商标的显著特征，可以成为受保护强的"强商标"；区别不明显，即使注册以后，也是难以保护的"弱商标"；不具有区别特征，即不得注册，不受保护。3.商标预警建立商标预警机制，同时监测国家商标局公告期的商标信息，发现他人侵犯企业的商标或企业侵犯他人的商标时可以及时通知企业，并收集证据，做好商标异议或答辩，以维护企业的商标权益。（1）“攻”通过商标监控，提商标异议阻止对方商标获得授权。商标授权应进行公告，公告期为3个月，在此期间任何人都可以提异议，阻止该商标授权。公告期没有异议的，该商标就获得授权。商标授权后五年内，任何人认为该商标侵犯了其在先权利，可以商评委提商标争议，撤销该商标。但商标授权五年后，没有任何的救济途径，即使该商标属于恶意抢注。（2）“防”新产品使用未注册的商标上市前，或申请注册商标前，应对该商标进行全面的检索，分析相同或类似的商标是否已经被注册，哪些类别已被注册，哪些类别还可以使用或注册，防止产品侵犯他人的商标权而造成巨大的经济损失。企业应建立商标管理机构及商标管理方面的规章制度，并培训商标管理人员，对企业商标的使用和广告宣传进行有效管理。4.商标维权（1）司法途径：提起商标侵权诉讼。（2）行政途径：请求工商行政管理部门对违法侵权行为进行查处。（3）商标海关保护:通过商标海关备案，禁止侵权药品出口或进口。二、专利创新专利化，专利标准化，标准国际化。随着专利产业化速度的不断加快，专利与标准开始从分离走向融合。知识产权是企业核心竞争力，专利是知识产权的重中之重。1.专利战略专利战略，是与专利相联系的法律、科技、经济原则的结合，用于指导科技、经济领域的竞争，以谋求最大的利益。专利战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境，主动地运用专利制度提供的法律有效地保护自己，并充分利用专利情报信息，研究分析竞争对手状况，推进专利技术研发、控制独占市场，取得专利竞争优势，为企业可持续发展而进行总体性谋划。2.专利申请（1）专利群申请策略： 基本专利申请基本专利是创造性非常高的发明，它具有广泛应用的可能性和获取重大经济效益的前景，竞争对手无法绕过基本专利而模仿。 衍生专利申请基本专利在实用化时，还需要解决一系列的技术问题，从而可衍生出大量的相关专利。改进专利申请 有的基本发明对产业活动会产生根本性的影响，甚至引发新的工业革命。对产生基本专利的技术要进一步贮存技术，取得改进专利，以便在基本专利到期后，仍能够起到保护作用。外围专利申请 采用具有相同原理并围绕基本专利的许多不同专利来加强自己，与基本专利权人进行对抗。在基本专利周围布署改进专利、下游专利可以帮助本企业获得基本专利权人的交互授权。防卫专利申请 有的发明虽然是本企业暂时不实施的，但作为一种技术储备或将来实施更新发明的基础，申请防卫专利，可以避免被其他企业抢先申请而形成对自己的限制。迷惑专利申请 在同行之间竞争异常激烈时，为了不让对手清楚地掌握本企业的技术发展方向，故意将一些并非本企业所需的技术申请专利，让对手无法跟踪自己的发展。国际专利申请 国际专利申请是申请人就一项发明创造在专利合作条约（简称PCT）缔约国获得专利保护时，按照规定的程序向某一缔约国的专利主管部门提出的专利申请。国际申请分为国际和国内两个阶段。国际阶段包括国际申请的受理、公开、检索和初步审查。国内阶段主要包括指定国或选定国对国际申请授权审查及其它有关事务的办理。（2）专利申请与商业秘密的舍取商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。而专利则是需要将技术方案公之于众，以换取一定期限的专有权，在专利权人和公众利益之间寻找一个平衡点。因此，如果一个企业的核心技术，很难通过反向工程破译，可以考虑通过商业秘密进行保护。而如果从其产品很容易就推出技术方案，则该技术应以专利的形式进行保护。（3）专利布局针对本企业的实际情况，做好全面的专利布局，包括国内和外国的布局。不给竞争对手留下任何未经许可的技术利用空间。3.专利预警专利预警机制，是指对将要发生的专利争端的预告制度。所说的“专利争端”包括企业经常遇到的涉及专利侵权和专利无效的纠纷。企业建立专利预警机制可以使企业在市场竞争中赢得主动，避免专利纠纷的发生，规避专利侵权行为，保护好自主专利权。专利预警主要包括：新项目以及产品出口到目标市场的专利预警和技术贸易中的专利预警。专利预警机制的具体内容主要有：（1）了解竞争对手在做什么。（2）对自主专利权的产生、专利技术的利用和保护的措施，特别是对自主专利权受到侵害时的反应。（3）专利权和技术秘密的管理。（4）被诉侵犯专利权的应对。（5）警示发布。4.专利维权与防御（1）制止专利侵权专利侵权必定给专利权人造成巨大的损失，可以通过司法途径或行政程序制止专利侵权，维护专利垄断权益。（2）专利海关保护专利权的海关保护，指海关根据国家法律法规，在进出口环节采取的保护专利权的执法措施。我们从专业化角度帮助专利权人办理专利海关保护备案，追究专利海关侵权人的责任。（3）提起无效宣告请求，免受他人不当专利所累。（4）确认专利不侵权诉讼，避免他人滥用专利权。（5）绕开权项战略，绕过对方专利权项，开发不相抵触的技术。（6）外围专利战略，在竞争对手已经获得授权的基本专利的基础上开发质量更好的改进专利，或者申请大量的外围专利。（7）在先使用权战略，若本企业的产品在对方专利的权利保护范围之内时，可提出自己的先使用权。三、商业秘密（一）商业秘密保护的方法步骤第一阶段 摸底调查，拟订方案。1.资料收集；2.访谈与问卷调查；3.商业秘密保护诊断与建议报告； 4.拟订商业秘密保护方案。第二阶段 开展培训，提高认识。1.针对中高级管理人员的培训内容（1）商业秘密及商业秘密保护概述；（2）竞业禁止概述；（3）商业秘密的预防性保护；（包括商业秘密保护的制度建设、保密措施、相关人力资源管理）（4）商业秘密的制裁性保护；（包括商业秘密案件的诉讼技巧）（5）保密协议与竞业禁止协议的签订技巧。2.针对全体员工的培训内容（1）介绍商业秘密保护的重要性；（2）介绍企业商业秘密的有关法律法规；（3）运用人力资源的管理方法谈员工对企业的忠诚义务；（4）员工保护商业秘密的措施和方法；（5）员工侵犯公司商业秘密的严重后果；（6）可以根据公司需要，讲解公司的有关商业秘密保护规章制度。第三阶段 建章立制，规范管理1.建立和完善企业商业秘密保护制度（包括各种制度细则）2.建立和完善企业人力资源管理的保密制度3.建立和完善企业商业秘密监督使用制度4.起草与以上制度相配套的法律文件、管理文件第四阶段 签订协议，动态管理1.起草并签订保密协议2.起草并签订竞业禁止协议3.起草劳动合同有关商业秘密保护的条款4.起草对外交流、合作过程中所涉及的保密协议或保密条款（二）具体措施1.对内（1）成立商业秘密管理委员会，负责商业秘密的管理与维护（2）建立切实可行的保密制度，编制保密手册（3）划定商业秘密的范围 （4）划定商业秘密级别（绝密/机密/秘密） （5）建立秘密资料标签、存档管理及复制、查看、外借制度（6）建立反泄密机制 建立宣传、论文发表审查制度 建立工业展览审查制度 建立参观访问团接待制度 建立门卫保安、电子报警及计算机信息系统安全体系 保密区域的管理制度建立废品、办公及工业垃圾的处理制度 加强信息管理，对于一些关键技术数据、配方资料等信息要化整为零（7）对员工进行管理 不让无关人员接触秘密信息，划定可接触人员名单分解工资结构增加保密津贴与可能接触商业秘密的员工签订保密协议和竞业禁止协议要求参与特别重大项目的相关人员出具保密保证书 对离职员工进行“离职调查”，了解离职员工去向、手头秘密资料移交情况并要求离职员工出具保密保证书与可能接触较高级别商业秘密的员工签订在职（或离职）竞业禁止协议 建立员工商业秘密法律知识培训制度，制作培训记录并要求参加人员签名2.对外 （1）与供应商签订保密协议。 （2）与经（代）销商签订保密协议。 （3）与会计师事务所等可能接触商业秘密的中介机构签订保密协议。 （4）在技术转让或委托开发合同中增加保密条款或另行签订保密协议。 （5）在可能涉及自己商业秘密的项目谈判之前，与对方签订保密协议。 （6）与其他可能接触或持有商业秘密的合作伙伴签订保密协议。（三）商业秘密维权遭遇商业秘密侵犯，寻求多种途径救济，最大限度上减少因商业秘密泄露造成的损失，具体方法如下：1.对于员工和新的用人单位：劳动法救济提起劳动仲裁2.对于同业竞争对手：民法救济提起民事侵权诉讼3.对于员工、新的用人单位、同业竞争对手：刑法救济刑事制裁四、著作权著作权是著作人（自然人或法人）依法对科学研究、文学艺术诸方面的著述和创作等所享有的权利。又称版权。专利、商标的著作权保护具备独创性的商标，可以通过著作权进行保护具备独创性的外观设计专利，可以通过著作权进行保护具备独创性的专利附图，可以通过著作权进行保护五、知识产权保护体系在竞争趋于白热化、创新是企业发展的命脉的21世纪中，采取单一的知识产权保护方式不能有效地保护企业的自主知识产权，必须针对自身的知识产权现状建立一个完善知识产权体系。