党风廉政(纪检监察)汇报材料.doc

党风廉政(纪检监察)汇报材料一年来，我局纪检监察工作在县纪委、监察局、局党组的正确领导下，我们一直认真贯彻中央、省、市、县的会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作思路，突出重点，深入开展党风廉政工作，取得了较好的效果，现将国土资源局纪检工作主要情况汇报如下：一、建立健全党风廉政制度，推进机关廉政文化建设1、今年6月3日，我局践行“三严三实”专题教育正式启动，由党组书记、局长XXX为全县国土资源系统党员干部讲了一堂名为深入践行“三严三实”要求，全面树立忠诚干净担当的国土新形象的专题党课，结合国土资源工作实际、行业特点和典型案例，系统阐述了“三严三实”提出的丰富内涵、精神实质和重大意义，分析了近年来全县国土资源系统干部队伍出现的“不严不实”的具体表现，提出了践行“三严三实”的具体要求，并对全县国土资源系统“三严三实”专题教育进行了安排部署，并于今年6月29日，举办了践行“三严三实”暨“七一”弘扬爱国主义演讲比赛。2、为进一步规范管理和建设高素质干部队伍，多岗位培养锻炼干部，激发干部创新活力，激励干部敬业争先、开拓进取，努力营造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛围，切实加强机关效能建设和作风建设，经局长提出，决定在局机关进行中层干部和一般干部轮岗交流工作。首先开展干部轮岗交流，是加强队伍建设的重要措施。干部长期在一个岗位工作，存在诸多弊端，一是工作环境狭窄，工作技能单一，思路不宽，缺乏创新，全面工作能力、应变能力、统筹能力不强，容易滋生工作惰性，二是满足于现状，不思进取，学习不努力，工作不钻研，得过且过，和尚撞钟;其次开展干部轮岗交流，是培养锻炼干部的重要手段。俗话说，“树挪死，人挪活”，我们每个人能力的提高，不仅靠知识积累，更要靠实践创新，离不开内因和外因两个因素。从干部自身来讲，需要不断加强学习，提高素质，增强能力，从外因来讲，需要组织上为干部健康成长提供必要的条件和良好环境。实行轮岗交流，正是局机关为干部更好的锻炼成长所采取的重要措施。3、按照“一岗双责”工作要求，明确了领导班子成员在抓好分管业务工作的同时，认真落实党风廉政建设，明确责任。使党风廉政建设形成了“一把手”负总责，领导班子成员、科室(所)队负责人、一般工作人员按照岗位责任层层把关、层层落实的责任机制。4、加强机关廉政文化建设，我局结合本系统的工作实际，在我局机关办公楼楼道、墙面做了大量的反腐文化墙，时刻提醒国土系统工作人员勿忘廉洁守纪;我局利用节假日组织了秧歌、国土廉政书法展、宣传土地法等一系列活动，凝人心、聚人气，进一步激发党员干部的思廉、守廉、践廉。5、根据局党组的统一部署，我局成立了以党组书记、局长任组长的廉政风险防控管理领导小组，并制定了土地市场廉政风险防控暂行办法、矿业权市场廉政风险防控暂行办法、土地整治廉政风险防控暂行办法等一系列制度，对我局各个业务关口的廉政风险防控作出了具体要求。同时对应的制定了党组廉政谈话制度、党组述职述廉制度、党组廉政风险预警防控暂行办法等制度。对违反廉政风险防控制度的对象的处置措施做出了具体规定，做到以制度规范权力运行，将“权力关进制度的笼子里”。二、抓好行风监督、坚持自查自纠我局将自查自纠做为推进党风廉政建设行风、纠风工作的一项重要措施来落实。首先不定期开展作风督查，发现和查找干部职工在工作纪律、工作效率、工作质量及工作作风等方面存在的问题，提出改进措施;其次通过不记名民主测评对个别社会有反响、群众有意见的业务人员，局党组将对其进行个别约谈，并进行岗位调整轮换。通过经常性的自查自纠、整改提高，及时帮助工作人员纠正工作中的不良作风和行为，杜绝腐败和不廉洁现象发生。三、扎实推进廉政警示教育活动，确保活动取得实效为了切实加强对全系统党员干部的教育和管理，根据市国土局、县委安排，局党组决定在全系统开展为期三个月的廉政警示教育活动:1、及时成立了廉政警示教育领导小组，制定了实施方案，召开了全系统全体党员干部参加的廉政警示教育活动动员大会。目的就是使我国土系统党员干部时刻牢记党的宗旨，不断提高自身素质，时刻保持清醒头脑，时刻紧绷廉洁从政这条弦。进一步增强机关干部和关键岗位人员遵纪守法的意识，进一步增强自觉抵制各种诱惑的能力，进一步在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。2、安排进行了专题民主生活会，局党组及股、所、队以及重要岗位的党员干部都参加了民主生活会。以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析。在局领导带头下，同志们都能积极查摆问题，分析原因，提出整改措施，取得了较好效果。四、机关食堂“炊”出廉政新风我局在群众路线教育实践活动中，坚持边学边查边改，严格执行八项规定，在局机关办理了廉政食堂，运行正规、管理规范，杜绝了“舌尖上的浪费”。机关灶实行刷卡就餐，每卡仅限一人使用，早、中餐缴纳餐费分别为3、6元，自助选择菜品，从源头上进行控制,采取多种方式杜绝浪费。上级单位领导来局检查指导工作、开展调查调研、各类会议等公务性活动，确需用餐的，一律安排在机关灶就餐。我局接待实行“三定”政策，即定点用餐，规定接待一律安排在机关食堂用餐;定额支出，规定接待标准，严禁上烟酒;定员陪同，规定陪客一般不超过3人，且不得一客多陪或少客多陪。机关食堂规定不以营利为目的，解决了全局干部职工 “用餐难”的问题。通过加强制度建设，狠抓干部教育，严格内部管理，提高工作效能，全面落实党风廉政建设责任制。我局得到了上级纪检部门的认可，连续数年荣获“党风廉政建设先进单位”、“党风廉政文化建设先进单位”、“政风行风测评先进单位”等荣誉称号。全年来，全局未发生一起违法违纪案件，各项业务工作也取得了显著成效，为清涧县经济社会发展做出了积极贡献，请领导对我们工作中的不足之处提出宝贵的意见和建议。