县人大常委会述职评议暂行办法.docx

第 1 页 县人大常委会述职评议暂行办法 特征码 NZmDoSXTVeZamKXDmbZG * 第一条 为了切实搞好人大监督工作，增强国家机关 工作人员的公仆意识和法制意识，改进作风，恪尽职守。根据 宪法、法律、法规的有关规定，结合我县实际，制定本办法。 第二条 本办法所称述职评议，是指在县人民代表大会闭 会期间，由县人大常委会对县人民代表大会及其常委会选举、 任命的国家机关工作人员依法履行职责、为政清廉的情况进行 监督的一种形式。 第三条 述职评议的主体是县人大常委会组成人员。必要 时，可以邀请部分县人大代表参加。 第四条 述职评议的对象是县人民代表大会及其常委会选 举、任命的县人民政府及其工作部门、县人民法院、县人民检 察院机关的人员。 第五条 述职评议工作应遵循发扬民主、依法办事、客观 公正、实事求是、注重实效的原则。 第 2 页 第六条 述职评议的内容： （一）执行宪法、法律、法规和上级及本级人民代表大会 及其常务委员会决议、决定的情况； （二）履行职责，工作业绩情况； （三）工作作风及为政清廉的情况； （四）办理人大代表建议、批评、意见和县人大常委会批 转的人民来信来访的情况，办理人大常委会审议意见、建议的 情况； （五）县人大常委会或县人大常委会主任会议（以下简称 主任会议）认为应当述职评议的其他情况。 第七条 评议工作由县人大常委会领导，评议办公室负责 组织实施。 第八条 评议工作一般分为评议准备、评议调查、评议会 议和整改落实四个阶段。 第 3 页 第九条 被评议人员应在每年十二月底前将本人年度书面 述职报告呈报县人大常委会办公室。述职报告必须实事求是， 简明扼要。 第十条 具体评议时间、评议对象由县人大常委会主任会 议确定。 第十一条 评议会议前，由评议办公室组织评议调查组进 行调查，并提前七天书面通知被评议对象。 第十二条 评议调查采取下列方式进行： （一）召开座谈会； （二）查看有关资料； （三）进行民主测评，包括单位职工参加的测评和组织部 份县人民代表参加的测评； （四）广泛听取本单位职工和有关机关的意见； 第 4 页 （五）主任会议决定的其他方式。 第十三条 所在单位职工（包括下属单位的正副职领导） 测评和部份县人民代表测评，由调查组负责组织，并将测评结 果向县人大常委会报告。 第十四条 评议调查组在依法进行评议调查时，被评议对 象和有关单位、个人应当积极配合，并如实提供情况和有关资 料。任何单位和个人，不得对调查组人员和向调查组反映情况 的人员进行威胁，打击报复。违者，县人大常委会依法按程序 建议并督促有关机关严肃处理。 第十五条 评议会议程序一般为述职对象作述职报告、调 查组和评议会参评人员进行评议、民主测评。测评依照国家 公务员暂行条例 ，按优秀、称职、不称职三个格次采取无记名 投票方式进行，获得三分之二称职票（含三分之二）以上为称 职，否则为不称职。 第十六条 述职评议对象应如实述职，并认真听取评议意 见，回答询问。对评议有不同意见，可以进行说明。 第十七条 述职评议对象对评议中提出的问题应认真制定 第 5 页 整改措施，于评议结束之日起一个月内报送县人大常委会，经 主任会议同意后，三至六个月内向县人大常委会办公室书面报 告整改落实情况。 第十八条 评议中提出的对述职对象的评议意见应进行归 纳整理，填写长宁县人大常委会国家机关工作人员述职评议 情况登记表 ，经主任会议审议并由述职对象签注意见后，作为 选举、任免考核的依据。 第十九条 对被评定为称职的人员由县人大常委会发给称 职评定书。对不称职人员，参照党政干部选拔任用工作条例 第五十五条规定处理。 第二十条 凡连续两年获得 95%以上称职票的，由县人大 常委会颁发优秀国家机关工作人员证书，并予以奖励。 第二十一条 对被评议对象违法、违纪、失职、渎职、拒 绝接受评议、不予落实整改措施的行为，县人大常委会可以根 据不同情况按照地方组织法的有关规定分别予以处理。需 由有关部门处理的，交有关部门查处。 第二十二条 述职评议工作所需经费纳入每年县级财政预 第 6 页 算。 第二十三条 本办法由县人大常委会负责解释。 第二十四条 本办法自通过之日起执行。 *