办公室党组20XX年领导干部民主生活会情况专项报告.docx

第 1 页 办公室党组 20XX 年领导干部民主生活会情况专项报 告 特征码 pqqVIuhlNhyTiRHkXuEU 办公室党组 20XX 年领导干部民主生活会情况专项报告 根据县纪委机关、县委组织部印发关于认真做好 20XX 年度 党员领导干部民主生活会的实施方案的通知 （x 组文 20XXx 号）精神，经过前期精心筹备，20XX 年 1 月 23 日， 县政务服务中心管办党组利用半天时间，召开了领导班子成员 专题民主生活会。4 名党组成员和 1 名党员班子成员参加了会 议。会议邀请 1 名非党班子成员和公共资源交易中心主任列席 了会议，并分别对以上 5 名班子成员提出了意见及建议。现将 领导班子成员专题民主生活会情况报告如下： 一、会前准备扎实有效 （一）学习教育积极认真。管办党组于 20XX 年 1 月 12 日召开 专题会议，传达了 x 组文20XXx 号文件精神，学习了党的 十八届六中全会精神，并原原本本地学习了准则 条例 ， 并自觉把学习全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神 结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与推进全面从 第 2 页 严治党各项工作结合起来，与贯彻落实党中央决策部署和周霁 书记对 xx 工作的要求结合起来，与学习贯彻落实市第六次党代 会和自治县第十四次党代会精神结合起来，切实增强了贯彻落 实全会精神的自觉性坚定性。党组书记就做好专题民主生活会 的相关筹备工作进行了全面安排部署，为召开专题民主生活会 奠定了坚实的思想基础。 （二）征求意见广泛深入。按照专题民主生活会的主题，管办 印制专题民主生活会征求意见表50 余份，并由班子成员带 队到县直单位、政务服务分中心、机关股室、二级单位、大厅 窗口单位和企业广泛听取意见及建议，认真查找班子成员存在 的突出问题，通过基层调研、座谈走访和网上征求意见等多种 形式，共征求意见及建议 15 条，为对照检查、开展批评和整改 落实提供了参考。 （三）谈心谈话深入具体。紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中 全会精神的主题，和“两学一做”学习教育要求，联系班子集 体、个人工作及思想实际，主要负责同志与班子成员和所属基 层党组织书记之间，班子成员相互之间，班子成员与分管单位 主要负责同志之间，主要负责同志、班子成员与本人组织关系 所在党支部党员代表之间分别开展了一对一、面对面的谈心谈 话，做到了 “四必谈” 。通过谈心谈话，畅通了思想，增进了 团结，为专题民主生活会的召开创造了良好氛围。 （四）撰写材料严肃认真。管办党组和每名班子成员根据自查 第 3 页 和征求到的意见及建议，认真撰写领导班子对照检查材料和个 人发言提纲。党组书记亲自部署领导班子对照检查材料的起草 工作，每名班子成员深刻剖析自身在修身做人、用权律己、干 事创业等方面存在的不严不实问题及思想根源, 认真结合工作 实际制定整改措施，明确今后的努力方向，反复思考、不断完 善了发言提纲。 二、会上批评严肃认真 20XX 年 1 月 23 日，在领导班子成员专题民主生活会上，管办 党组书记首先对如何开好专题民主生活会提出了明确要求，管 办党组成员、党总支组织委员通报了收集到的对领导班子集体 和个人的意见及建议，每名班子成员本着对组织、对同志、对 事业高度负责的精神，自觉拿起批评和自我批评的武器，敢于 揭短亮丑，勇于批评指正，达到了团结批评团结的目的。 一是自我批评有深度。党组班子成员剖析问题直截了当，深挖 细照。5 名党组领导班子成员共对照检查出个人存在的问题 19 条，平均每人 4 条左右。主要表现在：工作作风不实，工作整 体性不强，深入基层调研不够，领导作用发挥不充分，担当意 识不强，工作中畏难情绪大，精神懈怠，工作贪图安逸，主动 作为不够，工作中存在“等靠拖”现象等。 二是相互批评动真格。党组班子成员和列席会议的人员本着对 同志、对管办工作高度负责的态度，纷纷敞开心扉，坦诚相待， 开展了积极健康的思想斗争，相互批评不留情面，真刀真枪。 第 4 页 每位成员都向其他班子成员提出了 1 条以上批评意见，共提出 批评意见 25 条。 三、会后整改积极主动 管办党组和每名党组班子成员针对自查和相互批评的意见，制 定了切实可行、针对性强的整改措施，并建立了整改台账。 一是制定整改方案。针对征求到的意见和专题民主生活会查找 出来的问题，认真梳理、列清单，建台账，按照整改项目、整 改目标、责任领导、整改时限“四个明确” ，研究制定班子整改 方案和个人整改措施，坚持立行立改。健全完善了党组系列工 作制度，落实了谈心谈话、联系服务企业等制度。并将专题民 主生活会的召开情况向机关干部和全体党员进行了通报。 二是积极加强整改。结合管办工作职责及工作特点，围绕重点 问题积极加强整改：如针对企业、群众反映的办事流程不优的 问题，管办积极协调相关职能部门，进一步简化和规范办事流 程，实行一次性告知，全面落实首问负责制，对重要项目、重 点企业提供主动优质的服务。按照“应进必进、进必授权”原 则，积极推进行政审批、便民服务事项进驻中心。如为进一步 加强对管办机关及窗口单位的管理，全面提升服务形象方面， 落实了管办班子成员带班制度，全面规范管办机关干部职工考 勤和请销假制度，加强对窗口单位迟到早退、擅自离岗、上班 时间聊天购物等情况的管理督查。同时，建立了管办党组一月 一次集中学习、窗口单位一季度一次集中学习制度，全面加强 第 5 页 对干部职工和窗口单位工作人员的日常教育和管理，为推进服 务型机关和效能型窗口建设搭建了平台。