2018年教代会教师代表发言稿.pdf

-范文最新推荐 - 1 / 11 2018 年教代会教师代表发言稿 尊敬的各位领导、老师们： 大家好！ 当今的附小，在以张校长为核心的校领导班子的带领下，全校教职 员工精诚协作，内抓质量，外树形象，不断进取，受到了社会各界的 普遍关注和一致好评。规模壮大，捷报频传，硕果累累，一个又一个 荣誉的后面， 如何使附小载誉永恒， 关键是打造具有附小特质的一支 明智之师队伍， 这正是这次教代会的主要议题，也是深入学习和践行 核心价值观，积极推进我校全面可持续发展的一次盛会。 大家深知选择了师范附小，就是选择了一种责任；选择了今天的滨 湖新校，就是选择了新的创业和更多的付出和努力。在这样一个充满 进取精神、充满挑战的集体中，就得给社会和他人创造价值。饱尝了 一番番创业艰辛后， 我们懂得了珍惜一次次成功的喜悦，一次次品尝 为他人创造价值的快乐； 我们不只惊慕成功之花盛开时的明艳，我们 更懂得当初她浸透奋斗的泪水，牺牲的酸涩。 现在我们脚下这块以前 还比较偏僻、 陌生的土地已成为家长和学生心中向往的教育圣地，是 因为我们全体附小老师把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联 系在一起，才铸就了附小今天的辉煌！ 教育是实现中国梦的力量源泉，中国梦美，教育任重，努力践行教 育梦，争做附小最美人，是目前附小老师的主要任务。 附小是个大家庭，老教师敬业爱岗、乐于奉献、为人师表、以身作 则；青年教师有充沛的精力，旺盛的热情，有活跃的思维，崭新的思 路，有强烈的求知欲， 青蓝工程督导联盟正是我校全面提升青年教师 素质，促进青年教师专业成长， 营造学习型学校的一项长期而深远的 举措，同时也促进了老教师进一步发展，以老带新、以新促老、师徒 结对、共同提高， 每一位徒弟都会虚心取真经，每一位师傅都会以诚 心换热情，青出于蓝而胜于蓝. 做好传、帮、带工作，传承历经锤炼、 悠久积淀的附小教育精髓。 天水碧，染就一江秋色；德艺双馨，再谱育人新篇。展望未来，机 遇与挑战并存， 信心与责任同在。 我们一定要在学校领导的正确领导 下，以本次大会为契机，继续秉承教师职责，弘扬奉献精神，加强师 德修养，践行核心价值观，与时俱进，踏实进取，以开阔深邃的教育 视野，以博大无私的教育情怀， 努力创造有深度、 有灵性的教育境界！ 老师们，我们有一支有思想、有内涵、有凝聚力的领导队伍；有一套 科学、民主、催人上进的管理体制；有这样一支乐于奉献、积极进取 -范文最新推荐 - 3 / 11 的明智之师队伍，我们坚信附小的明天一定会更加灿烂辉煌！三尺 讲台是我们的人生舞台， 白色粉笔是我们的人生画笔！ 因为爱与责任， 每个附小人都深情地在自己的舞台上演绎着精彩的教育人生，谁持彩 练当空舞，看我最美附小人! 最后，祝大会圆满成功！ 祝各位老师身体健康，工作顺利，合家幸福！ 王 XX 全站员工们：大家下午好！ 要实现上述目标，巧妇难为无米之饮，运力的问题倒不大，关键要 有客。所以，要及时掌握客源的流时流量流向。不能受计划约束而一 成不变，要求以变应变， 客变我变，我适客变。采取措施，有效对策： 一是抓好车票的预售，能提前则提前，长途旅客要登记联系电话，密 切做好班车信息和旅客跟踪服务； 二是及时加班，让旅客进站有票买， 有车坐，票房与调度配合，调度同车队联系；三是增加售票窗口，开 设军人、港澳台、残疾人专窗，让旅客及时购票；四是发动全站员工 组客，让要出门的亲朋好友到我站乘车；五是积极向车主调票，千方 百计向 *站要票；六是推广网上订票、售票，电话订票，启动自动取 票机；七是在客运高峰期间， 部份短途客运班线实行客满即走的模式 运行；八是提高销售高铁火车票的技能，学会抢票。 二、安全春运：潮语说：平安当大赚. 春运不能只图热闹而无效益， 就要在安全生产上下功夫。首先要树立安全第一、预防为主、综合治 理的方针，一岗双责，人命关天，生命无价，层层落实安全生产责任 制。安全工作只有起点，没有终点，安全工作永远在路上，全站员工 都是安全员。要确保春运安全生产零事故，对我站来说，我认为就要 把好人、车、物三关。 人可分为 2 种：一是全站员工，岗在人在责在，自身要确保安全生 产，按操作规程办事；二是旅客，旅客随身携带的任何物品，统统都 要经过安检机。保安和操作员要认真负责，提高识别能力。 要把好班车三不进站、六不出站客运安全源头关，一是始发班车一 律要安检，一台不漏，合格放行。对垮省的长途班车和进山区的短途 班车，更要安检到位，一字不苟；二是调度要严查一牌三单五证, 合 格报班；三是稽查人员要守好出站安全检查岗，出站班车必检；四是 -范文最新推荐 - 5 / 11 确保售票员售票不重号，站务检票不超员。 行包房受理旅客或货主托运的快货，一定要开箱检查，严查三品. 对鲜活物资要及时配发班车。 三、幸福春运：领导提出和谐春运和幸福春运, 和谐春运带有维稳的 烙印，事关社会稳定。我更倾向提幸福春运. 我的文化不高，我以为： 从现实来说，幸字上为土，下近似人民币代号，就是说，土地的下面 就有财宝，所以每个人要辛勤劳动， 才能获得富裕。福字的左边是衣， 右边一口田，意为丰衣足食。幸福就要靠勤劳致富，方能衣食无忧。 春运是客流的大转移， 离乡背井的务工者在春节要回家。家是幸福的 港湾，亲人团聚才幸福。 我们要让旅客感到回家的幸福：一是要将旅客当亲人，进站就是宾 客，车票就是请柬。二是要落实首问责任制，好话一句三冬暖，在旅 客面前不打太极，不踢皮球，为旅客将好事办实，实事办好；三是主 动为旅客提供服务，让旅客进站到家，购票方便，候车舒适，乘车安 全，旅途快捷；四是注意对重点旅客的关心和服务，想旅客之所想， 急旅客之所急，适旅客之所需；五是我站的设施要更加配套齐全，为 旅客之所用。 四、落实方案：要落实我站春运工作方案 ，把春运工作做好，就 要动员全站的员工全力以赴，全员投入，全局观念，加强一线，班组 配合，部门协作，后勤保障，环环相扣，在做好本职工作的同时，要 为交接班创造方便。个人保班组，班组保部门，部门保全站。 我要强调在工作上要有主动性，还要创造性地开展工作，多说有利 于春运的话，多做有利于春运的事，矛盾少上交，难题解下面。 站团委要带领团员和青年，每周开展志愿者活动，为旅客服务好。 金马扬蹄抒远志，玉羊接力展宏图。说千道万，就是干！再问大家 有没有信心？（齐答：有！ ）籍此机会，我祝全站员工身体健康，工 作顺利，家庭幸福，万事胜意！ 说得不对的地方，请大家批评指正，谢谢大家。 各位领导、同志们： 大家好！ -范文最新推荐 - 7 / 11 这次党的群众路线教育实践活动主题聚焦到作风建设上，剑指党内 形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。 习近平总书记多次强调， 新形势下我们党面临着许多严峻的挑战，党内还存在着许多亟待解决 的问题，要求全党必须警醒起来，打铁还需自身硬。总书记在讲话中 对人民群众反映强烈，深恶痛绝的形式主义，官僚主义、享乐主义， 奢靡之风四风问题的种种表现， 做了详尽的列举，深刻的剖析和刻画， 让我深受触动。 为此，这段时间我特别关注学习了网上一些关于坚持 党的群众路线和反四风的评论文章，感触颇多，现简要向党组织进行 汇报： 一、对四风问题的认识 四风的产生原因。四风怎么产生、泛滥的根子是一些领导干部在思 想上忘记了群众路线， 在行动上背离了群众路线。 一切只为了自己而 不是为了群众， 一切依靠上级而不是依靠群众，从领导中来而不是从 群众中来，到领导中去而不是到群众中去，由此，四风盛行。 四风的主要危害。四风的存在和漫延，一是损害党群关系，颠倒了 主仆地位。二是损害党的形象，丧失了做人的起码底线。三是损害党 的事业，把个人的升官发财、家族利益、小团体利益放在第一位。四 是直接危害党的执政基础和执政地位，脱离群众、消极腐败。 二、四风问题在公司安全环保管理系统的体现四风问题具体联系当 前公司安全环保管理现状， 主要凸显的问题是形式主义和官僚主义这 两风问题，联系实际，我认为还是要坚持两分法的看待此项问题。 首先必须充分肯定近几年来公司安全环保管理队伍在本职管理工作 上尽职尽责、尽心尽力，脚踏实地、埋头苦干，取得的骄人成绩和显 著成效，同时也相应得到了广大公司职工和油田公司领导、公司领导 的一致认可。但是，在肯定成绩的同时，认真分析、查找四风问题在 全系统的表现，我认为应从以下几个方面进行对照检查、找差距。 第一，在监管责任方面，尽责不到监管不严。个别干部对安全环保 监管职责不能做到忠于职守、尽职尽责。思想消沉、意志衰退，不求 有功、但求无过，畏难厌战、无所作为。监管不严，责任心不强，说 到底就是跟着形式走形式。 第二，在制度落实方面，执行不严。怕字当头，顾虑重重，不敢说 硬话，不敢担当。遇到问题绕着走，睁一只眼闭一只眼。对制度要求 不能从严执行，对存在三违行为的职工和承包商在处理处罚上明显偏 轻，追责不到位。 -范文最新推荐 - 9 / 11 第三，隐患排查整治中，落实不力。习惯以会议贯彻会议，以文件 贯彻文件；开展工作满足于打电话、要报表，对实际进展和落实问题 胸中无数；检查工作满足于走马观花、蜻蜓点水，导致一些相同类型 的事故反反复复发生，这是典型的形式主义的具体表现。 第四，在监管效果方面，落实不够。有些安全环保管理干部在监管 效果的后续问题处理上官僚主义作风严重，主要体现在不深入基层班 组，总认为自己高高在上， 该自身亲力亲为的事情，不能做到亲力亲 为，总是安排基层人员，以电话或文字材料相互传达，致使一些现场 实际与管理要求出现偏差，安全环保隐患问题整改不彻底。 通过以上四点可以看出，形式主义、官僚主义是造成安全责任措施 不落实的主要原因，是可能诱发公司安全环保事故的深层隐患。所以， 解决形式主义、官僚主义问题也是公司安全环保系统下步工作的重中 之重。 三、针对四风问题，在下步工作中的几点想法一是深入基层，开展 安全环保工作调研活动。剑指形式主义，从自身做起，充分利用时间 和精力，带领公司安全环保管理干部经常性深入基层单位，听取职工 群众的心声和建议，从安全环保角度认真地去了解职工群众想什么、 盼什么、急什么即问职工群众之所急；了解职工群众最需要解决 的难题是什么即问职工群众之所需；了解职工群众最大的担心和 忧虑是什么即问职工群众之所忧。通过调研，真正建立起从实际 出发，符合职工群众愿望的决策模式和实际问题解决方式和办法，抑 制形式主义在安全环保管理上持续滋生和蔓延。 二是多级管理，务求安全环保管理工作实效。剑指官僚主义，例如 在安全环保隐患治理管理上，必须要严格的过三关, 即措施制定关、 效果评估关和销项管理关。也就是说，在项目的措施制定上，安全环 保科及隐患涉及专业管理科室，不能一味的推脱给基层单位， 必须要 亲自进入隐患现场， 根据实际和基层单位共同研究制定解决措施，杜 绝因信息传递和专业漏项造成不能根治的现象发生；在项目的治理效 果评估上，安全监督站及相关部门必须现场评估整改效果，一旦在后 续生产中发生问题， 一并追究监督站和相关部门项目现场评估人员责 任，杜绝项目治理验收走马观花现象，确保治理效果真实可靠；在项 目销项管理上，安全环保部门要如实将治理情况和效果上报到上级专 业部门，主动邀请上级部门验收，做到销项管理。 三是勤加学习，务求意识端正，作风正派。剑指享乐主义和奢靡之 风，以公司周五党员学习为契机，带头组织安全环保管理干部接受思 想教育，使安全环保系统每名成员能够清醒地认识自我，正确地把握 自我，正确看待名与利、 得与失的关系， 牢固树立为职工服务的宗旨， 在工作上抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、 -范文最新推荐 - 11 / 11 自励，做到在拜金主义、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不 染，一身正气；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求 物资享受。