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    如何应对“四风”变形?.docx

    • 资源ID:544449       资源大小:16.62KB        全文页数:3页
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    如何应对“四风”变形?.docx

    第 1 页 如何应对“四风”变形? 特征码 uAlwFMlPFqycClbVmVzo 如何应对“四风”变形? 近日,新华社刊文指出,党的十八大以来,从制定和执 行中央八项规定开始,全党上下纠正“四风”取得重大成效, 但形式主义、官僚主义在一定程度上 仍然存在。其中所指出“机械式”落实、 “走秀式”调研、 “软 钉子”接待、 “选择性”检查等现象,看似新表现,实则老问题, 充分说明“四风”问题具有顽 固性反复性。 这也警示我们,纠正“四风”切不可有喘口气、歇歇脚的 想法,必须锲而不舍抓下去、抓到底。 应对“四风”变形,要有“真心” 。 “四风”问题严重违背 党的性质和宗旨,严重危害党组织肌体,不但是群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题,也是损害党 第 2 页 群干群关系的重要根源。这就要求党员干部把牢世界观、人生 观、价值观的“总开关” ,时常照一照党章党规的镜子,紧一紧 党纪国法的绳子,正一正党员义务 的衣冠,驰而不息进行思想建设。 应对“四风”变形,要有“耐心” 。 “四风”问题的顽固性 反复性,不仅在于其表现形式多种多样,容易一边打压一边出 现变种;更在于其背后有着根深蒂 固的陈旧观念、习以为常的“潜规则”和错综复杂的利益纠结。 只有在严实二字上下功夫,一件事一件事地抓整改,一个时间 节点一个时间节点地抓落实,来之 不易的作风成果才能在持续巩固中不断提高。 应对“四风”变形,要有“决心” 。党员干部在“四风”方 面存在哪些突出问题,群众看得最明白、心中最清楚、最有发 言权。各级领导干部应当带头转变 作风,身体力行,以上率下,从群众感受最直观、反映最强烈 的事情做起,从群众普遍关注、迫切需要解决的民生问题改起, 只有群众认可了、满意了,党群、 第 3 页 干群关系拉近了,作风建设才是真正见成效、得人心。

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