【合同范文】劳务外包协议书范本[1].docx

第 1 页 劳务外包协议书范本1 特征码 wHczzmGexAJOwsgDVbEM 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗 位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、合同标的的定义 1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配 备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准， 组织生产作业，完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方 式付给乙方相应的承包服务费。 2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为： _。 二、合同的期限 1、本合同期限为_年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。本 合同期满日 1 个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议 的终止或变更。 2、合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据 实计算。 第 2 页 三、人员配置及管理 1、乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员， 甲方协助乙方进行人员的管理及培训； 2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调专员。 四、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务 和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的 工作任务。 （二）甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的 保证。 （三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工 作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方 将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作 规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰， 不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员， 对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同 时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查 乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方 的抽检。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行， 第 3 页 或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或 提供虚假的健康证明、身份证明的； 4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证 出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付 员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立 即改正。 （六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方 劳务费用。 （七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不 仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信 息负有严格保密的责任。 （八）甲方应根据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的 工作场地的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。 （九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活 上的帮助。 五、乙方的权利义务 （一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关 生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 第 4 页 （二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规， 特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包 括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 （三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到 甲方指定的工作地点工作。 （四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续， 与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的 其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、 身份证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方 应承诺遵守劳动合同法相关规定。 （五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条 件： 1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证； 2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己； 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原 携带者） ，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍 食品卫生的疾病； 4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 （六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工 作规章制度。 （七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密， 第 5 页 不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方 的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外） 导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。 （八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工 资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相 相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规 定。 （九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与 劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违 纪处理等。 （十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作 规程等质量标准进行工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动 争议等均由乙方承担。 （十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作 岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外） 。 （十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应 自接到通知后 2 个工作日内补齐。 第 2/4 页 第 6 页 （十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定 申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。 工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照工伤 保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执 行。若发生可归责于甲方的原因导致的工伤，保险不能理赔的 部分由双方协商解决。 （因可归责于甲方的原因导致的乙方员工 的工伤包括但不限于：甲方人员工作中操作不慎致使乙方员工 发生工伤、甲方设备发生泄漏、甲方场地发生安全事故等情形。 ） 六、费用的结算及支付 （一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算 劳务服务费用： 根据双方的约定本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管 理费用等双方所明确的所有费用（具体结算参见合作双方月度 所传递的费用结算清单及明细） 。如实际生产情况与甲方提供的 数据有一定的差异时（非乙方原因） ，或国家法律和政府相关规 定与合同签订当时发生变化时（如最低工资标准、社保基数或 比例、执行政策、员工福利待遇发生显著变化的等） ，双方应协 商重新调整结算价格和其他相关事项。 （二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工 作表现。 （三）甲乙双方同意上月 1 日至上月 31 日为劳务费的正常结 第 7 页 算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月 15 日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 （四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 （五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙 方应采取有效措施及时更正。 七、违约责任 （一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合 法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙 方应承担赔偿责任。 （二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员 工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合 同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员 工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责 令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同， 给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超 过 10 个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的， 由甲方赔偿损失。 （五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲 方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损 失。 第 8 页 八、争议及未尽事宜： （一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能 解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 （二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的， 均按国家有关法律、法规、规定执行。 （三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的 自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的 违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 （四）如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有 权提前终止本合同。 （五）甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合 同中权利和义务转让给其他第三方。 （六）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格 及用工成本进行显著调整，甲乙应本着友好平等协商的原则， 积极予以解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自 双方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表： 乙方代表： 甲方（签章） 乙方（签章） 日期： 第 9 页