【合同范文】劳务派遣协议：劳务派遣协议书样本[1]_1.docx

第 1 页 劳务派遣协议：劳务派遣协议书样本1 特征码 MZarRQkEFfnQEiYWfLNE 劳务派遣协议：劳务派遣协议书样本 甲 方(劳务派遣单 )： 地 址： 联系电话： 乙 方(实际用工单 )： 地 址： 联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人 员和劳务派遣相关服务，根据中华人民共和国劳动法和 江苏省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利 义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、 劳务派遣期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员 和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方岗 人才需求表); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方 与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保 第 2 页 险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准 不低于苏州市规定的工资标准); (2)乙方#月支付给甲方的劳务管理费：#人#月 元; (3)乙方#月支付给甲方的商业保险费：#人#月 元; (4)乙方#月支付给甲方的社保费：#人#月 元(按社保局#年 的实际缴费基数调整); (5)乙方#月支付给甲方的农保费：#人#月 元(按社保局#年 的实际缴费基数调整)。 2、结算时间和方式：乙方应在#月 日前将实际产生应付的 劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ，并提供各项劳务费 用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在#月 日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳 务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后 天内为乙 方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格 证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理 好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银 第 3 页 行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、 缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资 中代扣代缴)。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗 安排，委 派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗 调 动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规 范、岗 责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳 动(工作)任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳 务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况， 乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法 律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教 育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方 情况。 6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培 训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方， 体检和培训费用由 负担。 7、甲方负责劳务派遣人员的#用、退工、退保费手续，协 助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派 遣人员因在乙方工作期满或因 反乙方各项管理规章制度被终 止劳务工作的事宜。 第 4 页 8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡 等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用 以及办理处理手续由甲方负责处理。 。 9、乙方如有 反本协议、拖欠应付劳务费用以及 反劳 动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向 乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方 索赔。 10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方 造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任 人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和 要求以及劳务工资报酬等。 2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗 劳 劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗 培训和安全教育。 劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经 有关部门认定)，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。 3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳 第 5 页 务费用，不得拖欠。 4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员 进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采 取相应的奖惩措施。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和 缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正， 因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 6、乙方对劳务派遣人员实行#天八小时#周至少休息一天的 工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定 支付劳务人员加班费或给予调休。 7、根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条 例 ，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回 甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章 制度由甲方负责处理后返还乙方。 (1)试用期内被证明不符合乙方#用工条件的; (2)严重 反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成 元以上损失的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)被派遣劳务人员与其他单 建立劳动关系对完成乙方 工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的; (6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能 从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的; 第 6 页 (7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗 考 核，仍不能胜任工作的。 8、根据本协议第五项第 7 条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派 遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关 部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第 7 条(6)、 (7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前 30 天 书面通知甲方以便甲方处理。 9、除法律规定和本协议有约定外， ，乙方不得随意遣返退 回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按江苏省劳动合同 条例和有关法律法规处理。 六、其他约定事项： 1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的 确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确 定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按江苏省劳动合同条例 和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。 2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法 律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。 3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无 法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处 理。 4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被 第 7 页 证明不符合乙方#用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿 乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、 劳务管理费、相关保险费。 5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理 等费用，由甲方垫付后向乙方收取。 6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项 需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。 7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前 30 天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方 协商处理。 七、协议纠纷处理： 因履行本协议发生争议的，由双方协商处理;协商不成的， 双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。 八、其他事项： 1、乙方岗 人才需求表和劳务费用结算明细内容为 本协议有效组成内容部分。 2、本协议 尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约 定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。 3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双 方各执一份，#份具有同等法律效力。 甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)： 第 8 页 法定代表人： 法定代表人： 或委托代理人： 或委托代理人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日