关于打卡考勤管理与处罚规定.pdf

页脚内容 关于“打卡考勤管理制度”的公告通知 各部门 / 全体员工： 为规范公司管理 , 经公司领导研究决定，按以下要求严格执行员工打 卡考勤管理。 一、考勤打卡管理： 1 、全员出勤实行考勤打卡记录制度； 2 、 所有工作日人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指 定打卡机上进行打卡； 3 、打卡机的监督管理： 前台负责监督管理。 任何人不得损坏考 勤设备，凡故意破坏考勤设备， 一经查实严肃处理， 并处以二倍考勤 机价格的赔偿。 4 、打卡其它事项管理： 1 ）因工作或其它特殊原因导致不能按时打卡，由本人提供部门 负责人签名的相关手续证明(如病假单 /事假单等申报行政处作为考 勤依据 )； 2）录不到指纹时，必须有部门主管领导审批过的相关手续交行 政处存档或主动到前台处登记进公司时间。 3）总经理、副总经理可不执行打卡考勤。 二、处罚规定 1. 迟到：晚于公司起始上班时间的视为迟到； 第一次：迟到在 15 分钟以内，罚款 10 元； 迟到 15-30 分钟以内， 罚款 20 元。迟到 30 分钟以上视为旷工，并扣除当月全勤奖。 页脚内容 第二次：迟到在 15 分钟以内，罚款20 元，扣除当月全勤奖。迟 到 15-30 分钟以内，罚款50 元，扣除当月全勤奖。 第三次：迟到在 15 分钟以内，罚款50 元，扣除当月全勤奖。迟 到 15-30 分钟以内，罚款100 元，扣除当月全勤奖，视为旷工。 2. 早退： 早于公司下班时间下班且未经领导审批同意的，视为早退。 员工无故早退视为旷工处理。 3.脱岗：工作时间不在工作岗位工作，视为脱岗。脱岗是严重的违 纪行为，将视为旷工。 4.旷工：按日常工资的二倍进行处罚，当月累计旷工3 次以上，视 为严重违反劳动纪律和公司规章制度，公司可以与员工解除劳动 合同。 5、忘记打卡者由本人申请，主管领导签名可算有效考勤；代他人打 卡, 一经发现 , 当事人双方各扣罚100 元/ 次。累计出现 3 次以上，视 为严重违反劳动纪律和公司规章制度，公司可以与员工解除劳动合同。 从 2015 年 12 月 1 日起开始严格执行。 上述规定 随着公司的进一步发展，可能需要对上述规定政策进行修改，因此公司保留 根据法律规定随时修改、增补、废除上述条款中任何一项的权利，员工将以书面的方式收 到条款修改等方面的通知。 核准人： 制作人：行政部 页脚内容 2015 年 11 月 20 日