在公司颁奖仪式上的讲话.docx

第 1 页 在公司颁奖仪式上的讲话 特征码 hLFHfliVuTIzBoGkvrcR 同志们： 刚才，我们向获得国家级奖项和荣誉的 X 毛纺厂，质量检 验部员工 X 以及科技研发部聚合物研究室颁发了奖状、奖牌和 奖金。在此，我代表公司党委于书记和班子其他成员对获奖单 位和个人表示由衷的祝贺！这也是继公司荣获“全国五一劳动 奖状”之后，团队及个人获得的非常重要的国家级奖项和荣誉 称号。应该讲，获得这些殊荣，既是这些单位和个人的光荣， 更是我们大庆炼化公司全体干部员工的骄傲！ 今天，举行这个隆重的颁奖仪式，一方面是给获得荣誉的 单位和员工鼓劲、加油，另一方面，也是号召各单位和全体干 部员工向他们学习，进一步增添岗位工作和学习的动力、再创 新佳绩。可以说，这些国家级奖项和荣誉，对于我公司具有十 分重要意义，它标志着企业轻纺产品的市场竞争能力已经跨上 了一个新的台阶，标志着企业员工素质明显提升，同时，也标 志着我公司建设学习型企业的努力收到了一定的成效。 第 2 页 借此机会，我再讲几点希望和要求。 一、要深刻理解获得这些国家级奖项和荣誉称号的意义 刚才，公司几位领导分别作了获奖情况介绍。可以说，这 些获奖成果，含金量很高。X 毛纺厂生产的“X 牌精纺羊绒纱线” ，以其突出的质量特色在 100 多家竞争对手中独树一帜，获得 唯一的纱线类大奖；质量检验部的两名员工，是从全国 68 家石 化行业单位选送的 144 名参赛强手中脱颖而出，勇夺奖牌；聚 合物研究室的业绩早已为大家所熟知。这也充分说明，这些单 位和员工个人在企业的总体目标指引下，能够刻苦钻研本职业 务，能够大胆创新，敢于站排头、争上游，具有超强的信念和 毅力。如果一个人、一个单位没有那么一种奋勇争先的劲头， 没有那么一种超越他人、挑战自我的精神，终究会被别人所湮 没，在时代的洪流中逐渐掉队。因此，我们要进一步树立敢为 人先的创新精神，全面营造一种争先创优的良好氛围。首先， 在各级领导班子中要树立“停滞就是落后，无功就是过”的理 念，在广大员工中树立“平平淡淡就是无为”的观念。一个有 建树的班子就应该是一个有所作为，一个优秀的员工就应该是 敢为人先。其次，重点在科技队伍中牢牢树立“四种风气”： 一是树立实事求是的风气。坚持一切从实际出发，以科学务实 的态度，扎扎实实地从事技术攻关和新产品研发工作；二是树 第 3 页 立开拓创新的风气。解放思想，勇于创新，敢于标新立异，敢 于提出不同观点，不断超越自我、挑战极限；三是树立执着敬 业的风气。克服浮躁情绪，刻苦钻研，脚踏实地；四是树立团 结协作的风气。着眼大局，自觉摆正个人与集体的关系，讲事 业、讲团结，谦虚谨慎，依靠集体的力量，共同完成好攻关任 务。当然，我们讲的有所作为、敢为人先、标新立异，应该是 在科学发展观的统领下，自觉遵循客观事物的发展规律。也就 是说，既不能好高骛远，急于求成，脱离实际，也不能悲观失 望，固步自封，被已有的理论、观念和经验束缚住手脚。只有 这样，才能从根本上保证创建资源节约型和谐企业步伐不断加 快，才能保证“三大基地”建设目标顺利推进并早日实现。今 天，我们对这些单位和员工个人进行大张旗鼓的表彰奖励，就 是要让全公司的干部员工知道，他们的行动就是大家学习的楷 模，他们的成绩就是大家追赶的目标。所以，请宣传部门进一 步加大这方面的宣传力度，让这些荣誉人人皆知，从而在全公 司掀起一个“比学赶超”的热潮，进而成为提升员工综合素质、 提升企业综合实力的新动力。同时，也希望获得表彰奖励的单 位和员工个人戒骄戒躁，再接再厉，不断攀登新高峰，创造新 业绩。 二、要认真开展“创建学习型组织，争做学习型员工，推 进全面创新”主题活动 第 4 页 去年以来，按照公司确立的努力构建资源节约型和谐企业， 推动“三大基地”建设的目标，开展了一系列主题活动。特别 是今年起，我们全面启动了“创建学习型组织，争做知识型员 工，推进全面创新”主题活动，并决定把这项活动作为统领今 后三年公司各项活动的主线。 大家都知道，当今世界，科技制胜已经成为国际竞争的主 流，一个国家的知识创新和技术创新能力，直接决定了其在国 际竞争和世界格局中所处的地位。其重要性落实到企业里，主 要体现在我们自身对知识的占有与创新上。越是实力雄厚的企 业，知识创新和技术创新的意识越浓厚，相应的能力也越强， 这已成为市场竞争的核心和利润增长的源泉，而知识创新和技 术创新恰恰源于不断地学习吸收。所以，人们已经公认，现在 的企业竞争，实际上也是学习力的竞争。目前，很多企业已经 把创建学习型组织作为一个具有战略性意义的举措来抓。基于 这点，我们必须要把“创、争、推”主题活动深入抓好、抓实、 抓出成效。应该说， “创、争、推”活动开展以来，各单位狠抓 落实，积极推进，取得了一定的成效。今天受奖的单位和员工 个人，实际上就是公司“创、争、推”活动成果的部分体现。 同志们应该认识到，开展“创、争、推”活动是一个学习力转 化为创造力的系统工程，而决不是权宜之计。 “创、争、推”活 第 5 页 动，既是进一步弘扬“三相文化”的需要，也是促进广大员工 综合素质全面提高的需要，同时更是企业全面协调可持续发展 的需要和全面打造公司核心竞争力的需要。虽然在前一段的工 作中我们取得了一些成绩，但是应认识到，还存在着许多不容 回避的问题，我们的工作还做的不实。希望同志们继续转变作 风，真抓实干，把精力放在工作上、放在事业上，把各项工作 都抓出成效来。聚合物研究室的同志们，敢于涉猎新的专业领 域，善于学习，大胆创新，几年来取得了突出的成绩，为百年 油田的建设和大庆炼化公司的发展做出了突出的贡献；质检部 的何琳和张凤华两位同志，多年来刻苦钻研岗位技能，掌握了 过硬本领，成为国内化验工岗位的佼佼者；毛纺厂面对激烈的 市场竞争，不等不靠，不断推出具有强大竞争力的新产品，以 其独具质量特色的产品赢得市场，赢得了企业发展的新机遇。 如果全公司每个部门、每个单位都能达到聚合物研究室和毛纺 厂那样，每个员工都能达到何琳、张凤华那样，那么我们的企 业综合实力就会有一个巨大的提升。我想，无论是生产经营还 是企业管理，各方面的面貌都将有改天换地的变化。 “创、争、 推”是一项实实在在的活动，我们就是要通过这种方式，鼓励 广大员工刻苦钻研岗位知识，努力提高岗位操作技能，作本职 岗位上的行家里手。 三、要把获奖转化为做好今后工作的动力 第 6 页 今年的工作，再有两个月就结束了。前 10 个月，公司生产 经营情况和其他各项工作总体上是好的。企业重组整合、生产 经营管理、节能降耗增收节支、内控体系建设等工作都在有效 开展。虽然发生了 X 事故，但我们正视问题，举一反三，积极 整改，事故装置的检修及开工平稳顺利，并实现了一次投产成 功，目前 180 万吨/年 ARGG 装置运行情况良好，产品质量全部 达标。特别是通过总结这次事故，我们加深了对“四有工作法” 的理解，对于搞好今后的生产受控，确保装置长周期安稳运行， 具有深远的意义。今年后两个月，对我们来说十分重要。虽然 完成全年原油加工计划的可能性不大，但是我们仍然要拿出一 份安全、平稳、满负荷生产的答卷向上级汇报。希望各单位的 领导和同志们把今天的颁奖作为做好今后工作的动力，向先进 单位和先进人物学习，团结协作，狠抓落实，高标准、高质量 地履行好自己的职责，为实现公司年度工作目标做出应有的贡 献！ 谢谢大家。