【合同范文】劳动合同范文：医院劳动合同书[1].docx

第 1 页 劳动合同范文：医院劳动合同书1 特征码 IukWPHYjzpXMrKDYrQTJ 劳动合同范文：医院劳动合同书 用工单位（甲方）： 地 址： 劳动者 （乙方）： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙 双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。 一 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限合同。 本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 。 二 工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，主要从事 工作。乙方应 按时保质保量完成甲方的工作任务。 三 工作时间 第三条 根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行 综合工时计算制。 四 劳动报酬 第 2 页 第四条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。 第五条 试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为 元。转正 后，乙方的基本工资为每月 元，原则上每月以货币形式发放。 第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。 第七条 当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗 位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一 制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基 本工资。 第八条 特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约 定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年） 元。 五 甲方的权利和义务 第九条 甲方的权利 1. 甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。 2. 甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。 3. 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4. 按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬 的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利； 5. 双方约定的其他权利。 第十条 甲方的义务 1. 按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定， 向乙方提供必须的劳动条件的义务。 2. 根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬 第 3 页 并提供社会保险福利的义务； 3. 创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务； 4. 向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品的义务； 5. 双方约定的其他义务。 六 乙方的权利和义务 第十一条 乙方的权利 1. 有依法取得劳动报酬、休息休假的权利； 2. 有享有社会保险和福利待遇的权利； 3. 有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利； 4. 有提请劳动争议仲裁的权利； 5. 法律规定的其他权利。 第十二条 乙方的义务 1. 服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义 务； 2. 有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义 务； 3. 有保守甲方商业秘密的义务； 4. 有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备 的义务。 七 社会保险与福利 第十三条 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在 第 4 页 地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方 个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。 第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山 市市劳险19955 号文件的第三、四、五、六条规定和甲 方的有关规定执行。 第十五条 乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方 实际情况发放。 第十六条 乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以 及甲方的有关规定执行。 八 劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 第十七条 劳动合同的终止 1. 在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同， 并追究对方的相应责任 2. 甲方破产时可以终止合同。 3. 国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止 合同。 4. 人力不可抗因素（如战争）出现，可自行终止。 5. 本合同期满时，可以无条件终止合同。 第十八条 劳动合同的解除 1. 经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。 2. 乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。 a、试用期间； 第 5 页 b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； c、有营私舞弊、贪污受贿行为的； d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的； e、被依法追究刑事责任的； f、其他对甲方合法权益造成损害的。 3. 甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。 a、试用期间； b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动 的； c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供 供劳动条件的； d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。 4. 下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的 经济补偿。 a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作， 也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的； b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 第 6 页 任工作的； c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达 成协议的； d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困 难的。 5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同： a、乙方因工受伤或致残治疗期间； b、乙方在孕期、产期、哺乳期内； c、法律、法规规定的其他情况。 第十九条 劳动合同的续订及延长变更 1. 劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用 书面形式并报有关部门备案。 2. 乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固 定期限的劳动合同。 3. 甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质 的人员，应优先录用被裁减人员。 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的 假期结束。 5. 对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医 疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为 止。 第 7 页 6. 乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。 九 双方特别约定 第二十条 乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司 的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。 第二十一条 乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿 行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追 究乙方的责任。 第二十二条 合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方 面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲 方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费 的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为： 第二十三条 合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况 下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲 方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方 上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。 第二十四条 乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密， 否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。 十 违约责任 第二十五条 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对 方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿 办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。 第二十六条 如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方 第 8 页 造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。 十一 其他 第二十七条 本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。 第二十八条 甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成 部分，乙方承认并认真遵守。 第二十九条 本合同的附件与本合同具有同等法律效力。 第三十条 发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向 甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五 日内可向人民法院提起诉讼。 第三十一条 本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备 案一份。 甲方（公章）： 乙方（签名）： 法人代表（签名）： 年 月 日 年