如何加强村、社区干部队伍建设.docx

第 1 页 如何加强村、社区干部队伍建设 特征码 UnqaFktEyWYjDQGzfvqF 如何加强村、社区干部队伍建设 各级党组织要以党的基层组织建设年活动为契机，多举措加强 村（社区）干部队伍建设，不断增强村（社区） “两委”班子 “一好双强”能力，努力提供基层经济社会发展的组织基础。 一、深化“三项制度” ，增强看家本领。以基层组织建设年活动 为契机，进一步深化村（社区）干部落实书记接待、成员走访、 办事答复的“三项制度” 。以“一讲二评三公示”为载体，将 “三项制度”增设为村（社区）干部的基本职责、根本任务和 工作“必修课” ，纳入承诺事项、兑现承诺、签订责任和绩效考 核的重要内容。采取群众喜闻乐见、通俗易懂的方式大力宣传 “三项制度” ，提高群众知晓率，增强群众考评率。 二、拓宽选人范围，选好配强队伍。严格按照思想素质好、领 导发展能力强和服务群众能力强的“一好双强”的目标，深化 第 2 页 “能人治村”工程。积极采取从现任村（社区）干部中遴选一 批，从当地致富能手中选用一批，从外出务工经商创业人员中 回请一批，从机关和企事业单位工作人员中选派一批，从高校 毕业生中挑选一批，从复员退伍军人和退休、离岗干部职工中 推选一批等“六个一批”方式，调整、充实、加强“两委”班 子，形成与年龄、文化、资历等相匹配的干部队伍。 三、实施灵活培训，提升能力素质。按照“干什么、学什么， 缺什么、补什么”原则，多渠道、多层次、全方位的模式，加 大村（社区）干部培训。采取远程教育、网上培训和请进来、 走出去的方式进行开放性培训，采用区街两级党校集中办班进 行岗位培训，借用“城乡党组织联建平台”选派干部进行交流 培训。通过培训，不断提高村居干部整体综合素质和能力，让 村（社区）干部真正成为带领全村（社区）经济社会快速发展 的“火车头” 。 四、强化绩效考核，激发干事创业。以“一讲二评三公示” 、 “基层组织建设年”活动为载体，推行村（社区）干部工作目 标公开承诺制和绩效考核制度。采取“每月一考核、季度一通 报、年终一总评”的“一考二通三总评”考核制度，分别对 “三项制度” 、工作任务、经费管理、劳动纪律等目标情况进行 绩效考核。将绩效考评结果进入村（社区）干部补贴工资制， 第 3 页 让绩效考核变成实实在在的“工资单” ， 解决村（社区）干部 “应该怎样拿”的问题。