如何整治不作为、慢作为现象.docx

第 1 页 如何整治不作为、慢作为现象 特征码 RrzefbAZqzxfhoyMOKXa 如何整治不作为、慢作为现象 习近平同志说过“干工作搞事业，要勤奋，要对党和人民事业 高度负责，真正做到为官一任、造福一方” 。所以，党和政府要 加强治懒治庸的力度，创新考核机制，让干部在为民服务的基 础上想作为、敢作为、去作为，真正让人民群众受益。 当前在全面从严治党新常态下，绝大多数领导干部能够认真履 职，勇于担当，奋发有为。但也有少数领导干部尸位素餐，不 作为慢作为。党员干部“不作为、慢作为”有许多表现形式。 比如，有的抱着“不求过得硬，只求过得去”的态度，对工作 敷衍塞责、毫不上心，有的奉行“多做多错、少做少错”的处 世哲学，遇到问题绕着走，生怕惹祸上身，有的对前来办事的 人搞“软拒绝” ， “不吃不拿也不干” 。 不会干，干不成，更多的是干部的能力出了问题，无法跟上新 常态下发展的新需求，所以只能把问题往外推。不想干、不敢 干，则是激励和考核机制无法调动干部的积极性。因此，治庸 第 2 页 政懒政也需要从源头上想办法。 首先，把好领导干部选拔和培养关。在干部的选拔与任用上， 要让真正有能力、符合岗位要求的人才能够脱颖而出，让每一 个人的能力与岗位要求相匹配。尤其是目前，随着国际交流的 增多与社会经济改革的深化，许多岗位不仅要熟悉各种政策， 对专业技术水平也有很高的要求，更需要把好用人关。有的人 不是不想干，而是存在知识老化与更新的问题，需要加强培训， 给他们创造能干事的条件。 其次，健全监督问责机制，让不作为、慢作为的人混不下去。 不少人之所以有不出彩也不出错，不干事也不出事的想法，就 是因为缺乏监督，既然干好干坏一个样，还就不好好干。从某 种意义上， “蜗牛奖” “踢皮球奖”就是从制度上把这些尸位素 餐者放在群众的监督下，让他们混不下去。 再次，健全激励机制和容错纠错机制，让广大干部愿干事、敢 干事、能干成事。要给有想法、敢创新的人撑腰鼓劲，打消他 们的顾虑，不仅要有“蜗牛奖” ，还要有“奔牛奖” 。有让不干 事的人混不下去的机制，也要有激励干部们锐意向前敢于创新 的机制。有奖有罚，让干部能上能下成为常态。 总之，治理庸懒散是个老问题，的确需要探索各种创新举措， 但不管用什么办法，还是要回到制度建设的路子上，让权力运 行更规范，让社会监督更给力，才能标本兼治，取得长效。 第 3 页