学生会主席就职演讲稿.docx

第 1 页 学生会主席就职演讲稿 特征码 kLnqAzbaaelNSXQrLpcD * 学生会主席就职演讲稿 尊敬的领导老师、各位同学： 大家晚上好！ 责任重大！当我看到大家一双双信任与期待的眼睛时，责任感 犹然而生，也有一份压力。今后，我将把电信系学生会取得成 就和每一位学生会成员真的有所收获作为我缓解压力的一种方 式，谢谢！ 我是电信系的 xx。今天，站在这里很荣幸，我想借此机会向大 家交流两点想法，第一：我想表达下感谢；第二：我想谈谈我 学生会现阶段存在的问题及对新一届学生干部的要求与希望。 这一路走来，离不开很多人对我的支持与帮助。首先，我要感 谢张书记及各位老师，特别是系办的老师，是您们让我明白作 为一位主席需相当的魄力、组织协调能力及思想的深度与高度； 感谢各位学长、学姐，特别是鹏哥，是你们让学会了怎样为人 第 2 页 处世，怎样忍耐；感谢 09 及的同事们，感谢一年来对我工作的 支持与配合，希望以后工作合作愉快！最后，我亲爱的电子 0903 班同学们，这一路走来，我没有疲惫，没有压抑。因为有 你们这个基础，你们这个精神源泉。以上的各位，真的谢谢你 们了！ 今天的电信系学生会在院团委的指导下，在系党总支、团总支 的殷勤教导下，在上几节学生会的耕耘下，已成为一个初具规 模，已有体系，有自己特色的学生组织。是让每一位能加入者 都到自豪的组织。但也有诸多方面需加强： 一，学生会精神没有得到有效传承 我系学生会发展迅速，发展态势迅猛，却使跟在后面的学生会 感到吃力。我们时常感叹上届学生会取得的成绩惊人，怀疑等 到自己时能否做的如此成功。究其原因，在于我们做委员时， 各项活动、工作只涉及了皮毛，他深层次的工作思路、工作模 式没有接触。这就反映了届与届之间的工作传承不到位。 二，活动拘于形式，活动效果有待进一步提高 从活动的组织、策划来看，活动没有满足学生成长的需求，没 有大众化。而且带有一定的盲目性，自己心里没有底，走一步 看一步，今天看到别人搞活动了，自己也就临时搞个活动，做 做样子，走走形式。实施阶段，也没有将活动的真谛宣传到位， 临时通知，临时参与。最终导致，活动面窄，参与人少。就算 人到齐了，也是各班下指标，硬拉过来。活动期间效率低，活 第 3 页 动后，参与者没有收益，还有怨言。活动举办方形象受损，活 动目的达不到！ 三，管理意识超过了服务意识 学生会是广大学生的群众性组织，全心全意为全体学生服务， 反映学生意愿，代表广大学生利益 。但现在我们更多的是去管 理学生，而且管理超出了限度，甚至偏向了强迫。管理意识当 然需要有，没有管理，将处于无序状态。无序状态下，任何工 作都难以开展。所以，在做工作时，请自己还有对方时刻感觉 到：今天学生干部是来为你服务的，而不是来管理的” 。 四，主席团意见不统一，部长间有矛盾，整个学生会凝聚力有 待进一步加强 我把出现这个问题的原因归结于缺少交流。与一志同道合的人 交流是理所当然的，但是否达到所处的职位应有的交流范围？ 作为部长，是否知道每一位委员的想法及对你的看法？作为分 管主席，是否与你分管部门外的部长深深交流过？作为主席， 是否与每一位主席团成员有过血液融合般沟通。如果连最基本 的交流都没有，何谈理解。在这个个性张扬的年代里，何谈有 统一的意见，何谈凝聚力！也许，等到换届的时，感叹“一年 来，能理解我的没几个” 。 五，层层下任务的工作制度妨碍了学生干部创造性的发挥 为使工作开展具有整体性、大局观，向上负责的管理体制是必 不可少的。但部分学生会成员为完成上面下达的任务，过多使 第 4 页 用权威，每次都是：老师说，或主席团说。既然都是别人说的， 你的威信在哪里？这样布置任务后，下面也是机械完成。最终 造成了这么一个结果：“做委员，流汗多于动脑” 。所以，在任 务的下发及布置时，要注重创造性的发挥，要将上面的任务加 上自己的观点，而且是让大家已接受的，然后再去布置、完成。 六，加强与外部的联系 加强与兄弟系部、院学生会、其他高校学生会的沟通。要学 习他们优异之处，他们的工作方法、内部管理模式、特色活动。 还有怎么学习。今天感谢衡阳师院物电系的主席、副书记能来 参加我们的表彰及换届大会。物电系的考研率相当的高，平均 60%多，个别班达到了 90%以上。我们要好好的学习。 为健全学生会内部管理机制，我对现任副部长级以上干部提三 点要求： 一，我们一定要有责任心 上次竞聘时，有同学说的好：“当激情退却，责任成为了首要 的” 。我们至少挑起了一个部门的大梁，肩负着他们的期待与信 任。部门是壮大还是衰弱，部门的成员是进入学生会高层还是 自己部门部长都没能力上，取决于你责任感的强弱。 二，我们一定要有整体意识 眼光不能局限于部门，更不能只顾及自己。要看向整个学生会。 如果因部门工作难做而影响到学生会工作难做，这是舍本逐末 第 5 页 的！学生会是一个大家庭，希望每一位成员都过得好，但不允 许因伤害他人而个别过得很好。 三，我们一定要有创新意识 创新是一个组织发展的灵魂，学生会也不例外。我们只有不断 创新管理方法、实施技巧，引入先进理念，才能保持学生会的 先进性，才能保证学生会的可持续发展。离开创新，就算付出 再多汗水，也只能停于已有的基础，何谈超越？ 对 10 级学生会委员的几点希望： 一，希望你们加入学生会有明确的目的 有努力的地方向才有热情、有动力，目的是你经历再多挫折也 能站起来的精神源泉，实现了努力目标，所得的收获将使你受 益终身。 二，希望你们能让积极成为一种习惯 积极做事，积极想事，不仅能让你在学生会有所成就，而且会 使你的人生之旅一路凯歌。 这些话准备了很久，今天，也讲了不少。借此想让大家明白我 们肩上的担子有多重。我们的路还有多远。 “上任主席容易，当 好主席难” 。我一直认为我个人的能力是渺小的，但今天有了一 个“team” ，一个团队。我相信，在我们第四届学生会的努力下， 一定会把我们电信系的明天建设的更加灿烂与辉煌。 最后，祝各位领导老师身体健康！万事如意！祝各位同学学习 进步，大学真的有所成就！ 第 6 页 我的发言完毕！谢谢！ *