学院系团总支、学生会干部管理条例.docx

第 1 页 学院系团总支、学生会干部管理条例 特征码 ftFKQgSPAWhHXnFhaNAg 一、干部自身素质要求： 1、有坚定正确的政治方向，认真学习邓小平理论，关心国 家大事，积极进取，在思想、行动上与党中央保持一致； 2、有高度的爱国主义、社会主义、集体主义精神，以集体 利益为重、个人利益服从集体利益； 3、有乐于奉献、全心全意为人民服务的精神； 4、严于律已、以身作则， 日常行为规范端正，言行举止 文明礼貌，并敢于同不良行为作斗争； 5、自觉遵守各项法规及制度、维护正常的教学和生活秩序； 6、充分发挥桥梁纽带作用、及时做好上传下达， 下传上 报工作，扎根于同学之中，为同学办实事，办好事； 二、干部工作态度基本要求： 7、干部应始终保持高度的工作热情，认真负责，切实将本 职工作不断创新； 8、团总支、学生会及学生社团各部门团结合作，紧密配合， 第 2 页 相互支持，杜绝相互拆台； 9、积极配合系党支、系行政做好各项学生工作听从上级安 排，服从上级管理； 10、正确处理工作与学习关系，以学习为主，做到学习工 作两不误； 三、具体管理办法： 11、 各成员必须准时出席团总支、学生会例会，不得无故 迟到，缺席。有事应该事先向团总支书记请假，方能有效，若 事情紧急，允许事后补假。 未经请假，一年中例会迟到三次或三次以上者、无故缺席二次 或二次以上者将给予例会上点名批评，并且登记存底，取消年 度各种评优资格；纪律松懈者予以劝退。 12、团总支、学生会开展各项大型活动时，应该积极参与， 以大局为重，发挥主观能动性，使活动开展顺利，二次或二次 以上不到者，例会上点名批评，取消年度各种评优资格； 14、对于规定的任务，各成员必须按时完成。在操作过程 中应选择关键点及时反馈信息，若活动中出现问题，应马上解 决，或提交团总支、学生会会议讨论。 15.各部在筹备一项活动前，必须有一份详细的方案，活 动后，还应及时进行总结。需要上交的工作计划或总结一律用 第 3 页 16 开稿纸，要求字迹工整，统一上交，不得拖拉，以便存挡借 鉴。 16、定期做好阶段工作总结（通常为一学期） ，并及时向团总支、 学生会汇报，并写出书面总结材料，同时认真拟出下阶段工作 计划，以便更好地开展工作； 17、扎实做好基层工作，置身于班级寝室之中，带动身边 同学搞好本班班风建设，寝室文明卫生建设； 18、注重学生干部形象，在校园内外及公共场所，举止要 文明，交往要得体，尤其禁止男女之间不文明行为，一经发现， 除进行书面检讨外，情节严重者交系里酌情处理； 19、干部应严格遵守学校一切规章制度，如违反纪律，从 严处理。 四、考核措施 20、对学生干部进行实绩考核，每半年组织全系相关人员进行 面对面考核，考核结果分优、良、合格及不合格等等级。 21、对考核优秀人员在评优中予以优先安排名额，对考核不合 格者调整出团总支或学生会，所缺岗位在全系范围内实行公开 招聘，竞争上岗。 第 4 页 22、学生会主席、副主席由学生会各组成成员及各班班长进行 考核，团总支副书记由团总支各成员及各班团支书进行考核； 团总支、学生会秘书由团总支、学生会成员进行内部考核； 团总支各委员由团总支各组成成员和各班相关委员进行考核、 学生会各股长由学生会各组成成员及各股相关干事、委员所组 成进行考核。 备注： 1本条例适用于*学院*系团总支、学生会干 部，各学生社团干部比照执行； 2本条例解释权归系团总支，考核结果由团总支秘 书处存底； 3本条例自公布之日起实施。 *学院*系团总支、学生会