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第 1 页 大学生创业计划书 特征码 mtnZSSclesTNEQQupWQm 大学生创业计划书 心教系 05.1 班 王乔莉 李小群 借用天下无贼中一句经典对白：“21 世纪，什么最重要？ 人才！”的确，21 世纪，人才的价值被人们提到了一个全新的 高度。而发现人才，创造人才，塑造人才的精英-职业规划师， 则是 21 世纪人才的“化妆师”和“美容师” 。正因为此，职业 规划机构在中国出现成为必然。 职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个 人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人 的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应 的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和 方向做出合理的安排。 第 2 页 职业策划所就是职业规划师根据个人的兴趣及特长为其规划好 职业生涯的机构。 课件 1. 市场及前景需求分析：在美国，孩子们上八年级时就要请专 家帮孩子们做职业兴趣分析，十几岁的孩子职业兴趣没有定型， 但通过职业日职业实践活动，可以根据其暴露出来的特征进行 有效引导，达到以兴趣定职业的目的，相比之下，我国高中上 生在懵懵懂懂时被分为文科生和理科生，上大学选专业也很少 考虑到其职业兴趣和能力倾向。与此同时，大学生对职业生涯 设计普遍不重视，有人对北京人文经济类综合重点大学的在校 学生调查表明：62%的大学生对自己将来发展工作职业生涯没有 规划，33%的大学生不明确，这有 5%的大学生有明确的设计。 事实表明：大学生毕业后无目的无规划的盲目就业将影响他们 的长远发展。职业生涯设计作为大学生进入社会以前应做好的 关键一环，理应得到他们的重视。. 两会结束了，就业问题的解决也在着手准备中了，职业规划的 发展更上一个高度了， 从求职者主要对象来看，高校毕业生将 成为求职大军的主流。尤其是近两年来高校不断扩招,但社会能 提供的就业机会并没有相应的增长。很多高中毕业生盲目追求 热门专业而忽视自己的兴趣爱好和特长。这造成了结构上的就 业困难.职业规划面向广大的高中毕业生和在校大学生.也可以 第 3 页 针对在职人员,尤其是不少准备跳槽的人群,帮助他们找到适合 自己的职业,这样才能最大限度的发挥他们的才能。教育部有关 统计显示，20XX 年高中毕业生人数达到 3990.09 万,07 年将达 到最高峰.而在校大学生的人数到 06 年也达 1300 万根据这些数 据可知职业规划的市场需求量还较大,市场尚不饱和.。再加上 社会上的待业人员很多，因此可以说职业规划这一领域其前景 甚佳。 2.具体目标:在最初五年内在省会城市建立一个职业规划机构, 面向社会向其提供个性化的职业生涯规划,在帮助其参加就业, 缓解结构型的就业困难,减少人们的职业倦怠,让其在工作岗位 当中最大限度的发挥其特长,构建和谐社会。.如果职业规划和 职介所的发展较好则可以在接下来的 10 年内在省内二级城市办 相同的机构。 3 .顾客群体:面向所有的高中毕业生及在校大学生,以及已走上 工作岗位的但并未找到适合自己的工作的人群,和一些需要找到 工作的人。 4.产品优势:职业规划所的功能与其它的职介所相比它的职能更 广一些,它不仅能给人提供就业机会,它更突出的功能是为人量 身定做一份职业规划,使个人才能得到最大限度发挥,让更多的 第 4 页 人干自己喜欢干的事,并从中取得收入。. 5.经营理念:助人达己 6.经营管理:两名高级职业规划师,3 到 4 名职业介绍业务员,3 到 4 名工作信息收集员,会计 1 名 课件 7.报酬:两名高级职业规划师的工资为 2000 元/月,职业介绍业 务员的工资为 600 元/月,信息收集员 700_800 元/月,会计 900/ 月 8.销售策略: 短期策略:临时雇佣一些推销员在高校或中学进行宣传条件允许 还可以让职业规划师到学校中去举办讲座。.在刚开始营业的时 候可以采取诸如对当天前三位顾客优惠或进行免费规划