建设新农村：乡镇干部“四治”不容忽视.docx

第 1 页 建设新农村：乡镇干部“四治”不容忽视 特征码 EUvzAuiwETsnVpCxxjBL 据调查了解，目前乡镇干部在新农村建设中存在“怕” 、 “懒” 、 “浮” 、 “散”问题。建设新农村，治理乡镇干部这些问 题不容忽视。 一是“治怕” 。由于各种经济利益和社会习惯的影响，以及 文化水平和法律知识的限制，致使农村工作涉及面广，出现的 问题复杂多变。因此，一部分乡镇机关干部怕接触实际问题处 理起来复杂难办考人，怕下乡跑田坎走路又远又难行累人，怕 与群众见面，更不愿住在农家，以至多数时间是“遥控指挥” 或与村支书、主任拉关系，依靠他们“一篮子”承包工作，导 致干群距离越来越大，问题累积愈来愈多。因此，乡镇党委、 政府严格要求机关干部首先务必加强学习，充实各方面的知识， 重点熟练掌握涉农法律、法规、政策，提高自己解决问题能力。 其次，要循序渐进，从解决比较简单的问题入手，提高自己在 村工作的威信，增强自己解决问题的自信心。再次，要极力提 倡“千家万户、千山万水、千言万语、千辛万苦”的“四千” 精神，保持中华民族吃苦耐劳的传统美德，拉近与普通百姓的 第 2 页 距离，密切党群干群关系。 二是“治懒” 。目前，乡镇机关内有少数干部工作懒得想办 法，只求过得去，不去追求工作最佳境界。尤其是诸多原因导 致福利待遇兑现不及时或不很客观公正时，消极的东西就“应 运而生” ，有的思想上不思进取，行动上无所作为，工作上只做 “传话筒” ，头懒、手懒、腿懒。于是，乡镇党委、政府在着力 强化机关干部的人生观教育的基础上，要千方百计创造公平竞 争环境，建立健全激励机制，激发职工们潜在的积极性和创业 热情。同时，经常与之交心谈心，了解他们的生活疾苦，听取 他们的意见，以心换心，以理服人，以情动人。 三是“治浮” 。乡镇机关内有少数干部热衷于做表面，善于 搞投机取巧，面对农村工作中存在的问题，不做认真调查了解， 不动脑子寻找解决问题的途径，而是以“拖”为上策，讲大话 空话。对这样的干部，除加强思想政治教育外，更重要的是强 化督查督办工作，继续坚持并完善以党委会议纪要 、 政府 联席会议纪要为载体的督办形式，乡镇党政领导要对每个机 关干部所负责的工作反映的问题，不仅亲自过问，还要随时了 解落实程度。对个别由于太“浮”造成工作被动拖拉的，除单 独严肃批评外，还要在各种大会上“擂重鼓” ，打破他们“蒙混 过关”的幻想。 四是“治散” 。乡镇机关内有极少数干部对自己要求不严， 控制能力弱，认为万事都无关紧要，工作好坏一个样，有的擅 第 3 页 自离开工作岗位做私事或串岗聊天。极个别有时甚至忘记了党 纪政纪的约束，把打牌赌博作为自己的“工作” ，想做什么就做 什么。对于这种干部，乡镇党委、政府采取下“猛药”的办法， 从严要求，豪不手软，杀一儆百，严格制度处理和纪律处理。