市民政局民族团结工作先进材料.docx

第 1 页 市民政局民族团结工作先进材料 特征码 YyOCGaRKfouOGWpMXKue 市民政局是市政府的职能部门。主要任务是依据国家赋 予的职能，解决社会问题，调节社会矛盾，促进社会公平，依 法维护和保障人民群众的基本生活权益，维护社会稳定，为党 的中心工作服务。克拉玛依市民政局内设 3 个科室，下属 6 个 事业单位,工作着汉、维、哈、蒙古 4 个民族的 46 名职工，少 数民族同志占职工总数的 10 %。两年来，市民政局在市委、市 人民政府的领导下，结合本部门的工作特点，狠抓民族团结工 作，使各族职工牢固地树立了“三个离不开”的思想，形成了 领导高度重视，群众积极参与，各族职工团结友爱，互帮互学， 共同进步的良好氛围，取得了突出成绩。 一、领导重视，认真落实民族团结工作 领导重视是搞好民族团结工作的前提。长期以来，市民政 局领导始终将民族团结工作放在各项工作的首位，置于讲政治、 讲大局的高度认真对待，坚持不懈地在各族职工中开展民族团 结教育工作，扎扎实实地贯彻党的民族政策。市民政局党总支 制定了民族团结工作的具体措施，并狠抓落实。在工作和生活 第 2 页 中，局领导以身作则，身体力行，全体党员同志积极发挥模范 作用，使民族团结工作不仅落实在市民政局内部，同时也体现 于各项服务工作之中。论局领导成员如何变更，工作人员怎样 变化，但是民族团结工作象传家宝一样，一班一班地传下来， 使民族团结的光荣传统在我局发扬光大。 二、积极开展民族团结进步教育工作，使各族职工牢固树 立民族团结意识 随着政府职能的加强以及我局对外合作交流活动的广泛开 展，民政局的工作量不断增加，但是民族团结进步教育工作始 终没有放松。在繁忙、琐碎的日常工作中，局领导长期坚持对 职工进行邓小平理论，马克思主义国家观、民族观、宗教观、 历史观、文化观，党的民族宗教政策， 民族区域自治法 ，xq 发展史，克拉玛依创业史的教育，使各族职工在不断提高理论 素质的基础上，从大量的历史事实中，亲身感受民族团结的重 要性。为加强领导，局党总支指派专人负责思想教育工作，制 定学习计划，层层落实工作责任，统一领导和分片负责相结合， 集中学习与分组讨论相结合，形成了良好的学习制度。在日常 工作中，除认真组织每周三的政治学习，积极组织职工参加市 局或市直机关举办的各类民族理论学习班、民族团结知识竞赛、 演讲比赛外，还定期不定期地召开民族团结座谈会，交流思想， 第 3 页 统一认识，一步步地将民族团结进步教育工作引向深入。 在民族团结进步教育工作中，不图形式，注重实效。为使 各族职工对民族分裂主义和非法宗教活动的危害性有明确的认 识，民政局多次组织全体职工认真学习中央 7 号文件精神, 及 时敲响维护团结、抵御破坏活动的警钟，要求大家坚定立场， 提高认识，旗帜鲜明，不仅要在工作时间内管好自己，而且在 节假日及 8 小时以外也要讲政治，主动做好亲朋好友的思想工 作，为维护稳定做贡献。通过一系列行之有效的教育活动，使 各族职工充分认识到了民族分裂主义的罪恶本质，认识到当前 反对民族分裂主义斗争的紧迫性和严肃性，牢固树立了影响 xq 稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动的思想，增强 了搞好民族团结的自觉性和主动性。 三、大力培养、使用少数民族干部，努力提高少数民族职 工的政治素质和业务素质 我局一贯重视干部培养和使用工作， 尤其是对少数民族干部的培养和使用。一是政治上爱护。局党 总支对局内的少数民族同志，指定专人负责，定期找他们谈话， 了解他们的思想动态，帮助他们加深对党的路线、方针、政策 的理解，提高他们的理论水平。并按照组织发展程序，坚持成 熟一个发展一个，积极吸收他们中的先进分子加入党的组织。 对已经加入党组织的少数民族同志，则加强日常管理工作，组 第 4 页 织好多种形式的政治学习，开好民主生活会，不断增强他们的 党性。市民政局 5 名少数民族职工中有 4 名正式党员，1 名于 20XX 年 5 月被确定为非党积极分子考察对象。二是工作上关心。 为提高少数民族职工的业务素质，民政局从严要求少数民族职 工的业务学习，提出具体任务，制定帮教措施。两年来，在工 作繁忙、人手紧张的情况下，选派少数民族干部参加疆内外举 办的各类业务学习班 3 人次。三是工作上重用。在工作中，民 政局对组织选派的干部充分信任，领导班子成员中始终有一位 少数民族同志，在领导分工时，总是让他们担当重任，放心使 用，使他们有职有权。民政局还长期注重从内部选拔、培养、 教育和使用少数民族干部，把能够坚定不移维护祖国统一、反 对民族分裂，执行党的路线、方针、政策，密切联系群众，切 实发挥作用的少数民族干部选拔到领导岗位。我局少数民族干 部经过培养锻炼，在各自的岗位上发挥了积极作用。 四、关心少数民族职工的生活，解除他们的后顾之忧 市民 政局每一届领导上任后，都能主动了解少数民族职工的思想、 工作、家庭生活状况，寻找民族团结工作的突破口，掌握民族 团结工作的主动权。在日常生活中，局领导从尊重少数民族同 志的生活习惯、关心他们的衣食住行入手，力求将工作做细做 实，使少数民族同志体会到社会主义大家庭的温暖。局内每次 生活供应，都尽可能征求他们的意见。逢年过节，主动对少数 第 5 页 民族职工进行节日补贴，局领导还带领科室领导登门祝贺。对 家庭生活条件困难的少数民族职工，局领导更是无微不至地予 以关心帮助。两年来，民政局就是从这些平常事情做起，赢得 了各族职工对党和政府的信赖，对党的民族政策的衷心拥护。 五、在管理工作中体现民族团结，维护民族团结 民政局的 民族团结工作不仅局限在民政局内部，还体现在各项管理工作 之中。无论做什么工作，都严格遵循各民族一律平等的原则。 对上访群众，一是尊重他们的语言习惯；二是按照政策要求， 认真调查、研究，解决他们提出的问题。对少数无理取闹者， 则从团结、稳定的大局出发，做好耐心细致的政策解释和说服 工作。 长期的民族团结进步教育，培养了各族职工的团结意识， 不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使民族团结之花 四季长青。生活中，大家和睦相处，一人有难，众人相帮，结 成了荣辱与共、牢不可破的友谊。工作中，大家互帮互学、互 相支持，心往一处想，劲往一处使，形成了团结奋进、坚强有 力的战斗集体。民政局工作时间性、随机性很强，加班加点是 常事，没有补休，也没有加班费，但是大家毫无怨言，长年如 一日，心甘情愿地做着无名英雄，使民政局的各项工作都取得 了较好的成绩。 第 6 页