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    批评与自我批评发言稿:坚持不懈用好批评和自我批评的武器.docx

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    批评与自我批评发言稿:坚持不懈用好批评和自我批评的武器.docx

    第 1 页 批评与自我批评发言稿:坚持不懈用好批评和自我批 评的武器 特征码 jJUhdGKeXOkdErIthhZm 批评与自我批评发言稿:坚持不懈用好批评和自我批评的武 器 正确开展批评和自我批评既是党内政治生活正常化的重要标志,也 是实现和保持党内政治生活正常化的重要保障。新形势下,贯彻 落实好党的十八届六中全会精神,必须准确把握批评和自我批评 的精神实质,坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子, 真正用好批评和自我批评这一锐利武器。 党的十八届六中全会指出,批评和自我批评是我们党强身治病、 保持肌体健康的锐利武器,也是加强和规范党内政治生活的重要 手段,必须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。这是科学 总结我们党党内政治生活实践正反两方面经验得出的科学结论, 也道出了马克思主义政党的一个鲜明特质。新形势下,贯彻落实 好党的十八届六中全会精神,必须准确把握批评和自我批评的精 神实质,经常、广泛、认真开展批评和自我批评。 第一,要提高党员的个体素质,增强党员的责任心和使命感。批 第 2 页 评和自我批评其实是相互监督与自我监督,其目的是对那些有问 题的行为进行提醒或纠正。这是确保党组织健康发展的重要条 件。值得注意的是,在党内批评和自我批评的实践中,也有一些 党员对问题避重就轻、轻描淡写,文过饰非、遮遮掩掩,根本达 不到红红脸、出出汗的目的。批评和自我批评开展不好,从根子 上讲是党性原则不强、私心杂念作怪,也是没有责任心和使命感 的表现。无论党所处的历史方位发生什么样的变化,我们面临的 环境发生什么样的改变,作为一名共产党员,应自觉地拿起批评 和自我批评这个利器,增强自我纠错的政治觉悟,坚持真理、修 正错误的科学态度不能变,自我净化、自我完善、自我革新、自 我提高的决心和勇气不能丢,从原则上分清是非、从思想深处凝 聚共识,真正做好批评和自我批评,从而为促进党的事业发展贡 献一份力量。 第二,营造和谐组织氛围,拉近组织成员间的距离。批评和自我 批评是在党组织之中进行的,党组织的氛围对此具有直接影响。 组织氛围体现了组织的基本状态。一个健康的组织应该体现出 一种和谐的氛围,处于这样的组织之中,成员个体感觉既有自由, 又不失约束,既有争论与交锋,又不失关心与帮助,人人心情舒畅,个 个斗志昂扬。构建一个健康的组织,组织成员之间无障碍交流至 关重要。营造组织的和谐氛围需要强化相互配合的团队精神,更 需要创造轻松愉快的交流条件。营造和谐组织氛围人人有责,但 组织的主要负责人作用关键,理当肩负主要责任。首先,组织的 第 3 页 主要负责人自身要善于交流,要积极主动与组织内部成员进行交 流。要把交流作为工作的常态,通过交流解决问题。其次要鼓励 组织成员之间的相互交流,并为大家的交流创造条件。有了一个 良好的交流氛围,让党员真心实意、诚心诚意沟通思想,达到无 话不谈、推心置腹的境地,从而更好地推动批评和自我批评的开 展。 第三,加强日常监督,完善制度规范,实现批评和自我批评的长效 性。加强对日常工作的监督是我们党做好各项工作的重要经验。 加强对各个组织开展批评和自我批评情况的监督,可以形成一种 外在压力,从而提供一种加强批评和自我批评的动力,有效地促 进批评和自我批评质量的提高。要想达到这样的目的,日常监督 工作应该抓住两个要点:一是批评和自我批评中所提出问题的质 量。即所提出的问题是否客观、准确。在开展批评和自我批评 中所提出问题的质量,决定了批评和自我批评的质量。这首先需 要一种正确的态度面对问题。 “只对问题不对人” “解决问题是 对当事人负责、更是对党的事业负责”,只有有了这样的正确态 度和认识,才能真正面对问题、解决问题。二是对所提问题的解 决情况进行跟踪监督,促进问题的彻底解决。提出问题不是目的,尽 快解决问题才有意义。有的人提出了自身的问题,但却没有解决 问题的方法,致使问题迟迟无法得到解决;或者同样的问题多次、 反复地提出,却总也得不到解决。这种情况也会使批评和自我批 评变得毫无意义。这一问题需要引起重视,要加强跟踪监督,拿 第 4 页 出可操作、可监督的整改措施、对策建议,坚持不懈地推动问题 的解决,真正达到实效。与此同时,还要完善制度规范,建立健全 推进批评和自我批评常态化的制度体系,在领导机制、保障机制、 监督机制、奖惩机制和评价机制等方面加强顶层设计,实现批评 和自我批评的长效性。 此外,开展批评和自我批评,还要发挥领导干部的表率作用。榜 样的力量是无穷的。领导干部特别是高级干部必须带头从谏如 流、敢于直言,以批评和自我批评的示范行动引导党员、干部打 消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、 批评下级怕丢选票等思想顾虑。各级党员领导干部还要从问题 中反思自身工作和领导责任,把发现和解决自身问题的能力作为 考核评价领导班子的重要依据。 “欲流之远者,必浚其泉源” 。要 牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,从而更好地开展批评和自 我批评。 总之,正确开展批评和自我批评既是党内政治生活正常化的重要 标志,也是实现和保持党内政治生活正常化的重要保障。只要坚 持不懈把批评和自我批评这个武器用好,党内政治生活就一定能 够越来越正常化,风清气正的党内政治生态就一定能够形成和保 持。

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