教育局领导班子年度述职报告.docx

第 1 页 教育局领导班子年度述职报告 特征码 AWqjiSGavvubIfcQlPrP 20XX 年，我市教育局领导班子在市委、市政府的正确领 导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真 贯彻省、市教育工作会议精神，深入实施“科教兴市”战略， 团结带领大家尽心竭力干工作，一心一意求发展，取得了比较 好的成绩。现将工作情况汇报如下：述职报告 一、突出重点，全面提高办学水平 策应我市发展的新目标、新定位、新要求，从我市教育发 展的实际出发，在年初全市教育工作会议上，提出了今年的主 要任务：以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为 指导，以优先发展、协调发展、加快发展为主线，以促进教育 均衡、教育公平为突破口，以实施人才强教战略、加强教师队 伍建设为根本，以全面实施素质教育、提高教育质量为中心， 以推进依法治教和强化行风建设为抓手，加快建设教育强市， 促进教育事业又好又快的发展，更好地为建设小康淮安、和谐 第 2 页 淮安服务，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。本年度，我 们较好地完成了各项目标任务，我市教育继续持续健康发展。 1.统筹协调教育发展，提高事业水平。 坚持义务教育、素质教育、职业教育、民办教育、农村教 育“共同发展，着力抓好幼儿教育、特殊教育、社区教育、成 人教育，积极为高等教育创造良好条件，建立了较为完整的现 代国民教育体系。全市在校生总数达 103 万人，教育事业总体 规模进一步扩大。学前三年幼儿入园率 88.07；义务教育入 学率达 100，巩固率达 99.5；初中毕业生升学率达 91.9%；残疾儿童入学率达 95%。普通高中在校生 12 万人。新 创建三星级高中 2 所。职业高中在校生 10 万人，普职比例趋于 合理。正在建设 8 个实训基地；10 个省示范专业通过验收。全 市有各类学历教育的民办学校 58 所，在校生 7.8 万人，占地 3037 亩，建筑面积 70.1 万平方米，总投资 10.38 亿元。全市 共有非学历教育机构 176 个，其中民办幼儿园 111 个，年培训 3.6 万人次。 2.加快学校建设步伐，改善办学条件。 加快基础设施建设。农村寄宿制学校扩容至 8.5 万人。全 第 3 页 面启动“十、百、千”工程，积极建设素质教育实践基地和农 村劳动时间场所。 “四项配套”工程总体完成，农村中小学基本 达到合格学校标准。农村中小学现代远程教育工程扎实推进， 校园网覆盖率达 75%。职教办学条件不断改善。投入 6000 多万 元对实训基地设备设施进行改进和配置；生物工程学院投入 2000 多万元、淮阴卫生学校投入 8000 万对基础设施和仪器设 备实施改造工程。 3.稳步推进素质教育，提高教育质量。 坚持德育为首。切实加强和改进未成年人思想道德建设。 开展了形式多样，内涵丰富的各类主题教育活动。做好心理健 康教育工作。加强心理健康咨询室建设；创建了 10 所心理健康 实验学校。本年度，全市刑事作案人员中在校生比例继续保持 在万分之四以下。 深化课程改革。努力提高高中阶段新课程实施水平。普通 高中方面，举办了推进课程改革系列活动；职教方面，制定实 施课改方案，重新修订实施性教学计划；加强职教教材建设， 建立职教教学资源库。深入开展推进素质教育的青少年科技创 新大赛、六个一”现场观摩会等活动。进一步加强体育、卫生、 艺术教育，深入开展“阳光体育”运动，实行大课间制度。 第 4 页 强化教育督导。组织开展了对各县（区）政府教育工作目 标完成情况、义务教育阶段中小学课程设置和“减负”情况等 7 项专项督查，进一步促进了“以县为主”管理体制的贯彻落 实，推动了学校教育管理法制化进程。 质量持续提升。20XX 年高考取得突破性成绩，本科达线 8558 人，与 20XX 年相比增加了 1067 人，达线生数、达线率居 苏北五市前列。万人口上线数达到 16.2，完成学年初提出的教 育教学质量目标。 4.加强教师队伍建设，提高整体素质。 加强师德建设。创新师德监督考评机制，加大师德在教师 考核重的权重；注重培育先进典型，表彰师德模范。加强师能 建设。组织教师参加各级各类培训。今年，我市小学教师大专 率达 61.3%，初中教师本科率达 40.5%，高中教师本科率达 87.8%，分别比上一年提高了 7.9%、6.2%、4.9%。加大“双师 型”教师培养力度。全市职业学校本科学历达标增加 3 个百分 点，研究生学历比例增加 1.2%个百分点。组织专业教师 200 多 人参加各种专业资格考核的教师。实施名师战略。加强骨干教 师队伍建设，成立了全市基础教育专家指导组；为优秀骨干教 第 5 页 师发放 130 万元的特殊津贴。 ；加大职教“名师”培养和聘用力 度。建立培养档案，制定并实施市、县、校三级联合培养计划。 加强农村教师队伍建设。全市共 212 所学校、1049 名教师参与 “三百工程” ；192 所学校参与“千校万师支教计划” ，共选派 251 名教师下派支教，选拔 208 名农村骨干教师上挂进修，有 力地推动了城乡基础教育水平的整体提升。 5.不断深化教育改革，增强办学活力。 改革教育保障机制，全年教育总投入达 27.03 亿元，基本 实现“三个增长” 。农村义务教育保障机制进一步健全，全市共 免收学杂费 1.83 亿元，惠及 65.6 万名学生。改革教育评价机 制，进一步完善中考方案，修订中考考试课程、分值，引导素 质教育深入实施。改革办学模式。以强带弱的形式，组建教育 集团，有效扩大优质教育资源，迅速提升薄弱学校的办学水平。 6.狠抓热点问题不放，保障健康发展。 深入开展济困助学工作。筹措资金 3260 万元，资助各类贫 第 6 页 困生 12.1 万人次，育才助困工程覆盖率达 14.2%。深入开展治 理商业贿赂和预防职务犯罪工作，进一步强化监督，注重从源 头上预防商业贿赂案件的发生。深入开展治理教育乱收费工作。 严格实行收费申报审批制、公开承诺制和公示制，对全市城乡 义务教育阶段免杂费和“一费制”执行情况进行了专项检查， 对乱收费重点县（区）实行重点监控。深入开展行风软环境建 设活动。深入推进政（校）务公开；继续开展“校长接待日” 活动；进一步做好信访稳定工作，严肃查处违纪案件。今年， 共受理各类信访 146 件，办结率 100%，查处各类案件 6 起，处 理责任人 6 人。 二、凝心聚力，全面加强班子建设 为充分发挥局领导班子核心作用，我们把班子自身建设作 为工作的第一要素，常抓不懈，不断提高领导班子分析问题、 解决问题的能力，增强班子的凝聚力和号召力。 1.加强学习，提高理论素养。理论素养是领导干部必备的 素质。我们注重班子成员的理论学习，把“三个代表”重要思 想和党的十七大精神作为学习的基础内容，把市委、市政府下 发的各类文件作为班子成员必学内容，同时，订阅必读的报刊， 强调人人有读书笔记。 第 7 页 2.科学分工，健全议事规则。根据班子成员的特点和特长， 合理分工，各司其职,相互配合，形成合力。完善并坚持执行工 委议事规则，确定局务会制度。对大额支出、大活动的确定及 干部人事的安排和调整，视情况分别由工委会和局务会研究确 定。多次召开班子民主生活会，开展批评和自我批评。 3.求实创新，提高决策水平。班子成员注重调查研究，特 别是事关中心工作、发展规划、重点项目、规章制度等方面的 工作，都要深入基层，听取各方意见，在此基础上，清醒地分 析我市教育的现状和发展趋势，做到思路清晰，措施有力，工 作落实。 4.廉洁自律，保持良好形象。一年来，我们把廉洁自律作 为保持自身良好形象的先决条件。从抓学习和制度入手,从班子 成员做起,无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、 生活圈与社交圈，我们班子集体始终严格自律、注重人格修养， 把党性与人格结合起来，使个人的行为始终与中央关于党风 廉政建设责任制的规定及党员干部廉洁自律十不准的要 求保持一致。特别是在人、财、物的管理上，始终坚持原则， 严格按政策、按程序办。经常教育“四种人” ，使大家都能自觉 地摆正自己的位置。一年来，本系统没有发生重大违法违规案 第 8 页 件。 三、正视问题，全面开创教育新局面 一年来，全市教育系统各项工作都在向规范化和更高水平 迈进，取得了比较好的成绩，同时也存在一些不足。比如，思 想解放不够、主动抢抓机遇还不够，对教育改革和发展等重大 问题还需要进行深入和超前的思考与谋划；教师队伍建设、师 德师风建设有待进一步强化，行风建设还不容放松等。 针对上述问题，今后我们领导班子将努力加强以下几个方 面的工作：一是积极谋划新一轮的发展，全面推进办学体制、 教育管理改革，逐步形成同经济社会发展要求相适应的教育体 制；二是进一步加强队伍建设，加大骨干教师培养力度，提高 教师队伍整体素质；三是进一步加强机关作风建设，重点抓好 领导班子建设，抓好勤政廉政，加强干部经常化教育。 一年来，我们领导班子所做的工作，取得的成效，主要得 益于市委、市政府的正确领导，得益于市人大、市政协的监督 和支持，得益于各部门的大力配合，得益于局工委一班人和全 市广大教育工作者的鼎力支持。我们将以这次述职评议为新的 起点，依法履行工作职责，切实改进工作作风，进一步解放思 第 9 页 想，开拓创新，真抓实干，努力开创我市教育工作的新局面， 为我市经济和社会发展做出新的更大的贡献。