员工职业发展规划表.doc

员工职业发展规划表 填表日期： 年 月 日 姓 名：年龄：部门：岗位名称：教育情况最高学历：毕业时间：毕业学校：学习培训情况1.5.2.6.3.7.4.8.技能能力 情况技能能力的类型证书简要介绍此技能其他单位部门工作经历简介单位部门职务对此工作满意之处对此工作不满意之处123你认为对自己最重要的三种需要是：成为管理者 报酬 独立 稳定 休闲 和家人在一起 挑战 成为专家 创造请详细介绍自己的专长结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细说明原因请详细阐述自己的短期、中期肯于长期职业发展设想填写指导：1.本表由员工与职业生涯辅导人充分沟通后填写。填写本表的目的是帮助员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我的需要，最大限度地发挥员工的潜能。2.“学习培训情况”栏，指填写者参加且取得资格认证的所有学习培训经历。3.“技能能力情况”栏主要包括四方面的技能：（1）技术能力，指应用专业知识的能力，有资格证书的需填写证书名称；（2）人际沟通能力，指在群体中与他人共事、沟通、理解、激励及领导他人的能力；（3）分析能力，指在信息部完全情况下发现问题的能力；（4）情绪控制能力，指在情感和人际危机前不受困扰或削弱，保持冷静，感受激励以及在较高工作压力下保持镇定和理性的能力。4.“其他单位部门工作简介”栏，填写者应从个人职业发展的角度（能力和专长是否发挥，对工作是否感兴趣，是否有发展空间，是否能学到希望掌握的知识技能等）填写满意和不满意的方面。5.“你认为对自己最重要的三种需要是”栏是职业生涯辅导人了解填写者的职业倾向、指导填写者进行职业发展规划的依据。6.“请详细介绍自己的专长”栏，填写者可以重申自己认为组重要的技能能力及工作以外的兴趣爱好。7.“请描述希望的发展通道”栏中，发展通道指管理通道、专业技术通道、市场通道。8.“请详细阐述的短期、中期和长期职业发展摄像”栏中，短期指1-3年，中期指3-5年，长期指5-10年。